Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Digital Marketing Manager | Marketing Automation | Focus on B2B & Inbound Marketing | Salesforce & HubSpot | Amsterdam | up to 85K per year
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Ben jij in staat om met jouw kennis van Salesforce & HubSpot (of soortgelijke software) dé ideale customer flows neer te zetten?
- Ben jij er niet vies van om je mouwen op te stropen en het gat tussen sales en marketing te overbruggen?
- Maak jij graag impact in een organisatie van +-60 FTE met korte lijnen en een zeer veranderlijke omgeving?
- Vind je het leuk om je kennis over te dragen naar een jong, slim en dynamisch team?
Lees dan snel verder!
Jouw nieuwe werkgever: een best in class Affiliate Marketing Network
Dit Amsterdamse bedrijf is zeven jaar geleden opgericht en sindsdien zijn zij binnen wereldwijd uitgegroeid tot het beste jongetje van de klas. Ze heersen in één ding; Affiliate Marketing. Ze zijn actief in meer dan 150 landen en met een bereik van bijna 8 miljard mensen, kunnen zij zich zeker tot de top van de markt beschouwen. Het gehele bedrijf (+-60 collega’s) bestaat uit jonge, slimme en gedreven collega’s met een gemiddelde leeftijd van +-30 jaar. Dit betekent dat intern iedereen gemotiveerd is om dit bedrijf een nog groter succes te maken, met het uiteindelijke doel om internationale kantoren te openen. Work hard, play hard staat hier nog net niet op de muur geschreven, maar is wel de drijfveer van dit bedrijf. Er wordt keihard gewerkt en er wordt keihard genoten! Op vrijdag worden de behaalde resultaten van de week gevierd met een borrel en eens in de maand wordt er groots uitgepakt met een themafeest. Ook zul je internationale beurzen bezoeken en wordt er eens in een jaar een company trip naar het buitenland georganiseerd.
Jouw nieuwe baan: Digital Marketing Manager met een focus op Marketing Automation
Als Digital Marketing Manager ben je verantwoordelijk voor het optimaal gebruiken en inrichten van de systemen Salesforce en HubSpot om nieuwe leads aan te trekken. Je komt binnen in een soort snoepwinkel, waarbij je de beschikking hebt over de nieuwste en meest geavanceerde Marketing Automation/CRM tooling. Het is aan jou om de ‘ideale customer flow’ per segment neer te zetten; en dat kan je als geen ander met jouw kennis! Als je start als Digital Marketing Manager, ga je eerst kijken wat er allemaal al in plaats is en van welke data je kunt leren. Op basis daarvan ga je strategie neerzetten, bouwen en zorgen voor top of the bill campagnes. Met HubSpot als Marketing Automation software, ben je in staat om campagnes automatisch én dynamisch te laten starten, pauzeren of eindigen. Denk hierbij onder andere aan de kanalen SEA, Display, Social en E-mail. Naast deze kanalen, komen er natuurlijk nog veel meer bij kijken. Zo wordt er enorm veel content (whitepapers, blogs, etc.) geproduceerd en zijn er vaak events. Dit alles om leads om te zetten naar SQL’s!
Als Digital Marketing Manager ben je er absoluut niet vies van om je handen uit de mouwen te steken en hands-on bezig te zijn. Maar als het aankomt op handmatig campagnes opzetten in bijvoorbeeld SEA, Dispay of Paid Social, heb je de beschikking over een Campaign Manager. Je bent dus wel hands-on, maar je hoeft terug naar je tijd als specialist! Verder bestaat het team een VP Marketing (jouw leidinggevende), Content Manager, Web Developer, Marketing Associate en een Graphic Designer. Mocht je andere resources of externe agencies willen gebruiken; ook dat is geen probleem!
Doordat dit bedrijf financieel zeer gezond is, is sky letterlijk de limit. Heb je een idee, wil je iets testen, heb je een vette business case? Graag, want je pro actieve houding wordt alleen maar gewaardeerd. Doordat dit bedrijf in een zeer dynamisch omgeving actief is, moet er intern snel geschakeld kunnen worden en hierdoor zijn de lijnen kort.
Last but not least, de volgende woorden klinken jou als muziek in de oren; inbound marketing, lead nurturing, content marketing, ABM, SEA, Paid & Organic Social, events, Email, SEO, Marketing Automation, HubSpot en SalesForce.
Wat breng je mee?
- Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met B2B Marketing en Lead generatie
- Je hebt sterke kennis van Marketing Automation; HubSpot/Salesforce
- Je bent data gedreven en vindt het leuk om hierop te sturen
- Ervaring met werken in een Affiliate omgeving is een pré
- Je hebt lef, bent communicatief sterk en je bent niet bang om je mening te delen
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal
Wat wordt er geboden?
- Een salaris tot €6.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarde (verzorgde lunch, pensioen, telefoon, laptop, flexibele werktijden, maandelijkse super borrels)
- Een ruim budget voor persoonlijke ontwikkeling (en daardoor dus doorgroeimogelijkheden)
- Doorgroeimogelijkheden; team uitbouwen
- De kans op het bedrijf internationaal uit te bouwen
Vragen over deze vacature?
Babette Zimmerman
Senior Recruitment Consultant CRO & Data Analytics
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!