Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
E-commerce Manager | Award Winning | Volledig in de lead op E-commerce | Duurzame organisatie | Team bouwen en aansturen | Onderdeel van het MT | Regio Amsterdam | Salaris: tot 72K per jaar
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Zet je jouw kennis graag in om de E-commerce tak van dit bedrijf naar het volgende niveau te brengen?
- Ben jij in staat om de juiste mensen aan te trekken en het interne team verder uit te bouwen?
- Heb jij kennis van webshops en ben jij in staat om een e-commerce platform verder uit te bouwen?
- Vind je het leuk om te mee te bouwen aan een snelgroeiende organisatie met internationale plannen?
Lees dan snel verder!
Jouw nieuwe werkgever: een duurzame en award winning scale-up met zeer ambitieuze internationale groeiplannen!
Deze duurzame en zeer snelgroeiende scale-up heeft als missie de wereld een stukje beter te maken. Zij zijn een commercieel bedrijf met een groen product (en hart)! Het bedrijf is 10 jaar geleden opgericht door een vooraanstaande leider in deze branche. Ze zijn enorm hard gegroeid en inmiddels zijn ze bijna met 100 collega’s. Deze groei is geleidelijk gegaan volgens de scaling-up methodiek. Het fundament in Nederland en België is gelegd en nu zijn zij klaar om Europa te veroveren. De eerste (serieuze) stappen richting de Nordics zijn al gezet. Dit bedrijf is ooit begonnen met alleen een B2B propositie, maar inmiddels zijn zij ook actief in de consumentenmarkt en druk bezig om andere businessmodellen/proposities uit te rollen. Een scale-up betekent ook dat nog niet alle processen van A tot Z gestroomlijnd zijn en de werkomgeving soms best dynamisch kan zijn. Dat is het werkveld van deze scale-up trouwens sowieso 😉 Het voordeel hiervan is dat je alle ruimte krijgt om dingen op te pakken, door te voeren en dus impact te maken. Nieuwe ideeën? Graag, let’s go!
Klinkt dat als jou nieuwe uitdaging? Lees dan verder!
Jouw nieuwe baan: E-commerce Manager
Als E-commerce Manager ben je verantwoordelijk de gehele strategie én infrastructuur van dit platform. Door jouw E-commerce kennis in te zetten, zorg je dat er de juiste platform/feature keuzes worden gemaakt en de juiste kanaalstrategie wordt neergezet. De ‘ideale’ (of dynamische) customer journey staat centraal en vanuit daar wordt er gewerkt. De kanalen die hier in ieder geval een rol in spelen zijn; SEA, Social Media, E-mail en SEO. Aan jou de taak om nog meer renderende/attribuerende kanalen toe te voegen aan de ideale customer journey. Als E-commerce Manager ben je ook eindverantwoordelijk voor het totale E-commerce budget!
Als E-Commerce Manager zal je ook verantwoordelijk zijn voor het verder uitbouwen van het team, wat voor het einde van het jaar op minimaal 4 FTE moet zitten. Geen zorgen, het marketingteam bestaat uit 7 FTE, waar je ook zeker gebruik van mag maken. Daarnaast neem je plaats in het MT, waardoor je samen met je mede MT leden de richting van het bedrijf zal bepalen. Impact maken zal je dan ook zeker!
Momenteel is dit bedrijf marktleider in Nederland en België, maar daar blijft het niet bij. Zowel qua regio als qua product breiden zij snel uit. In de Nordics zijn de eerste serieuze stappen al gezet. De markt waarin deze scale-up zich bevindt is zeer dynamisch. Dit heeft enerzijds te maken met technische innovaties en anderzijds met veranderende regels rondom het product!
Wat breng je mee?
- Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met digitale marketing & e-commerce
- Je hebt ruime kennis van performance kanalen & e-commerce platformen
- Je hebt ervaring met het aansturen en uitbouwen van een team
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal
Wat wordt er geboden?
- Salaris: op aanvraag
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarde; pensioen, lunch, winstuitkering, telefoon, laptop, in-house borrels,
- Impact maken binnen een snelgroeiend bedrijf
- De kans op het bedrijf internationaal uit te bouwen
Vragen over deze vacature?
Umut Yasar
Founder
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!