Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
E-commerce Manager | Wereldwijde scale-up met enorme potentie! | Utrecht | Tot €71k + bonus
Jouw Nieuwe Uitdaging: E-commerce Manager
Ben jij klaar voor…
- Een baan bij een internationale e-commerce scale-up met een product dat écht waarde toevoegt aan mensen?
- Een rol binnen een snelgroeiend bedrijf met sterke investeerders, miljoenenbudgetten/omzetten en ambitieuze groeiplannen?
- Een uitdaging waarin je samen met een team van 2 junioren gaat zorgen voor een 20% groei van de webshop omzet?
- De kans om jouw ervaring in te zetten binnen een gedreven marketing team dat de wereld verovert, vanuit hartje Utrecht?
Ja? Klinkt dit interessant? Lees dan verder, want dit is de kans voor jou!
Jouw nieuwe werkgever: E-commerce Scale-up die wereldwijd miljoenen mensen bereikt
Deze innovatieve e-commerce scale-up bedient miljoenen mensen wereldwijd en richt zich op een specifieke niche met hoge vraag. Als marktleider binnen hun segment, verkopen zij hun producten in meer dan 70 landen. Gedreven door de overtuiging dat hun producten essentieel zijn voor welzijn en gezondheid, heeft dit bedrijf de afgelopen jaren een sterke groei doorgemaakt. Met de steun van een grote investeerder beschikt jouw nieuwe werkgever over aanzienlijke budgetten om ambitieuze doelen te realiseren.
Door de jaren heen blijft jouwe nieuwe werkgever gestaagd groeien en met jouw komst wordt dat natuurlijk alleen nog maar meer. Wil jij deel uitmaken van dit succesverhaal? Dan is dit jouw nieuwe uitdaging!
Team en Kantooromgeving
Vanuit een modern en goed bereikbaar kantoor in Utrecht werkt jouw nieuwe team aan het verwezenlijken van grote ambities. Het digitale team bestaat uit verschillende marketing specialisten, waaronder Marketplaces, Performance, Content, Customer Journey en jouw team: E-commerce. Aangezien de Marketplace omzet op dit moment groter is dan de omzet vanuit de Webshops is er voor jou en je team nog veel mogelijk in groei en staan ze daarom te springen om jouw komst!
Het is een internationaal, dynamisch team dat niet alleen wereldwijd opereert maar ook uit verschillende nationaliteiten bestaat. Binnen deze functie krijg je de vrijheid om je eigen visie te ontwikkelen en ideeën in te brengen. De organisatie stimuleert een hybride werkcultuur, waarin je zelf bepaalt waar en hoe je werkt. Zoek je vrijheid én impact? Dan is dit jouw nieuwe werkgever!
De rol: E-commerce Manager
Als de nieuwe E-commerce Manager ben je verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en uitvoeren van de webshopstrategie, met als doel een optimale omzet en winst te realiseren. Dit betekent dat je niet alleen op strategisch niveau denkt – waarbij je 70% van je tijd bezig bent met lange-termijnvisie en groeikansen – maar ook operationeel betrokken blijft, soms met de handen uit de mouwen in de dagelijkse uitvoering. Je bent de spin in het web tussen verschillende disciplines en stakeholders, waarbij je de webshop als basis hebt en continu zoekt naar verbetering, met een ambitieuze groei van 20% als doel voor komend jaar.
Groeifase
E-commerce bevindt zich in een groeifase: er is recent een nieuwe shop gelanceerd en de handmatige migratie naar deze omgeving is afgerond, maar er is nog werk aan de winkel. De huidige basis biedt volop mogelijkheden voor uitbreiding, zowel in marktaandeel als in de ondersteuning van klanten. De focus ligt daarom niet alleen op het aantrekken van meer verkeer, maar ook op het beter begeleiden van klanten binnen de webshop, zodat ze gemakkelijk vinden wat ze zoeken en dit hun ervaring verbetert.
Spin in het web
Daarnaast werk je nauw samen met twee junioren om actiepunten en de backlog op te stellen, zodat alles gestructureerd en volgens prioriteiten verloopt. Stakeholdermanagement is cruciaal: je weet precies hoe je in gesprek moet gaan met jouw marketing collega’s om gezamenlijke initiatieven te coördineren en strategische beslissingen te maken die bijdragen aan de doelen.
Je hebt oog voor techniek en kunt als product owner met de externe ontwikkelingspartner schakelen over nieuwe features, het oplossen van bugs en de integratie van systemen zoals PIM en DAM. Met een commercieel inzicht weet je kansen te signaleren in de e-commerce markt en denk je na over hoe je deze kunt benutten om de webshop verder te laten groeien.
Succes
Wanneer je succesvol bent, is dat te zien aan het halen van de groeitargets, een optimale balans in prioriteiten – zelfs met een to-do-lijst van honderden punten – en het vermogen om zowel strategisch als hands-on te schakelen. Zo bouw je met jouw team aan een toekomstbestendige webshop die klaar is voor verdere groei, beginnen je handen al te jeuken?!
Wat neem je mee?
- +/- 5 jaar ervaring als E-commerce Manager, Teamlead Online Merchandising, E-commerce Project Manager
- Sterke ervaring met Shopify (of andere CMS) en Google Analytics
- Jij weet als geen ander wat er nodig is om een webshop succesvol te maken en wie je daarvoor nodig hebt op gebied van online marketing (traffic generation, CRO, UX)
- Ervaring in een retail en internationale omgeving zal je goed van pas komen,
- Commerciële en pro-actieve mindset nog beter!
Wat krijg je ervoor terug?
- Jaarsalaris tot €71K obv 40 uur, afhankelijk van je ervaring
- Bonusregeling (8-10% bovenop je jaarsalaris, zowel persoonlijk als bedrijfsperformance based)
- Hybride werkomgeving: 3 dagen op kantoor, 2 vanuit huis
- 26 vakantiedagen en pensioenregeling
- Veel georganiseerde team events, lunch en festivalbezoeken!
Klinkt dit als jouw nieuwe baan?
Vragen over deze vacature?
Babette Zimmerman
Senior Recruitment Consultant Performance Marketing, CRO & Data Analytics
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!