Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
E-mail/Online Marketeer | Bouw de meest impactvolle campagnes | Breed ontwikkelen | Tot €40.000,- | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Ben jij gedreven in alles wat te maken heeft met marketing?
- Werk jij graag in een organisatie die jou laat werken vanuit je eigen kracht?
- En als highlight jou laat werken aan complexe vraagstukken rondom de campagnes?
Dan is dit de vacature waar jij naar op zoek bent!
De organisatie:
Dit mediabedrijf staat ruim 100 jaar sterker dan ooit op hun benen. Decennia lang hebben ze met hun gepersonaliseerde content zeven miljoen consumenten mogen informeren en vermaken. Om dit resultaat te bereiken, staan enkel de meest gemotiveerde professionals aan het roer. Nu hebben ze één gezamenlijk doel en dat is de digitalisering verder uit te breiden.
De twee voormalige eigenaren hebben 80% van het inkomen weten te genereren via Google, wat knap is. Toen zij het bedrijf vier jaar geleden aan deze gigant verkochten greep de (nu nog steeds) marketingmanager de kans met beide handen aan en heeft een nieuw verdienmodel opgezet. Kanaal overstijgend zoals we dat zo mooi zeggen heeft zij zowel online als offline alle campagnes systematisch geoptimaliseerd. Dit was dé key van succes en hierdoor heeft de afdeling een exponentiele groei van vier tot ruim 35 man doorgemaakt. Dit doe je natuurlijk niet helemaal alleen, de groei komt mede vanuit marketeers met een echte passie voor marketing.
De vacature: E-mail Marketeer | Online Marketeer
Als E-mail/Online Marketeer ben je verantwoordelijk voor het verder opzetten/professionaliseren van de E-mail Marketing. Jij hebt je eigen visie over marketing nodig omdat je rekening houdt met alle andere online en offline kanalen die in worden gezet. Je mag de andere kanalen tevens ook hands-on oppakken of leren omdat er om de twee weken één dag wordt besteed aan professionele ontwikkeling van jouw skills. Je werk dus écht vanuit jouw eigen kracht en spart al samen met het team hoe alle kanalen op elkaar worden afgestemd. Denk hierbij aan: Search, Programmatic, Social Media, E-mail, Video, Content en ook offline kanalen.
Jij zal systematisch ervoor zorgen dat de E-mail Marketing de juiste Customer Journey krijgt en gaat hier flows voor bedenken. Omdat het nu nog in de kinderschoenen staat zal je ook gaan proeven aan de technische kant zodat jij de ‘go-to-person’ bent om heen te gaan. Jij snapt hoe alle kanalen op elkaar zijn afgestemd, kan dit goed meten en ik kaart brengen, waarop je de campagnes vervolgens bij kunt sturen.
Team
Nu komt eigenlijk het belangrijkste: In deze afdeling heb je geen collega’s maar vrienden die je elke dag ziet. Het team is zo op elkaar ingespeeld dat zij onderling taken verdelen wie daar het beste in is. Er wordt gekeken wie op welk kanaal de beste input kan leveren en al sparrend kijkt het team kritisch naar elkaars verbeterpunten. Je zult zien dat er een échte passie voor online marketing is waardoor er een unieke dynamiek aanwezig is.
Wat wordt er van je gevraagd?
- Je hebt minimaal één jaar ervaring in Online Marketing, voorkeur naar E-mail Marketing
- Je hebt een afgerond opleiding richting Communicatie, Marketing of Commerciële Economie
- Je hebt tijdens je opleiding(en) al stages gelopen in Online Marketing
- Je hebt een passie voor marketing: Denk aan eigen webshop opgezet, blogs geschreven, cursussen gevolgd
- Je bent een teamplayer
- Je bent kritisch en staat open voor opbouwende kritiek (voor je eigen bestwil)
- Je durft in het ‘testosteron-hok’ jouw collega’s uit te dagen met een potje tafeltennis of tafelvoetbal
Wat krijg je ervoor terug?
- Vrijheid in jouw werkzaamheden
- Ontdekken waar jouw krachten liggen en hierin ontwikkelen
- Een vrienden-team
- Een start salaris tot €40.000,- per jaar
- Macbook, iPhone, Sportschool, en nog vele andere voordelen
- Op scrum methode werken
- Om de twee weken een opleiding dag
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
Vragen over deze vacature?
Matthijs van Rosmalen
Senior Recruitment Consultant Product Owners, Project Managers, E-mail, CRM & Marketing Automation
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!