Growth Marketeer | Start-up binnen miljarden organisatie | Focus op innovatie | Marktleider in exclusieve apparatuur | Salaris tot 67K | Amsterdam Zuid-West

Jouw nieuwe baan: Growth Marketeer met focus op innovatie

Wil jij?

  • Instaan voor grote successen van een start-up binnen een miljarden organisatie?
  • De ruimte krijgen om te testen en te experimenten met als doel de online marketing naar een hoger niveau te tillen?
  • Werken bij een organisatie met focus op innovatie en ook het verkleinen van de ecologische voetafdruk op alle gebieden van de waardeketen centraal staat?
  • Daar bovenop nauw samenwerken met een hecht team waar je veel kennis kunt opdoen?

Ja? Dan is dit voor jou. Lees verder!

Jouw nieuwe werkgever: Start-up binnen een miljarden organisatie

Deze organisatie is opgericht met de missie om kwaliteit van leven thuis te verbeteren. Dit realiseren ze door te werken met sterke merken, hoogwaardige producten en een focus op innovatie. En dat geldt ook voor de manier waarop er wordt samengewerkt.

Om de naam te blijven verstevigen in de markt worden alle producten klimaatneutraal geproduceerd. Deze combinatie maakt hen dit moment een toonaangevende marktleider in exclusieve apparatuur binnen Europa.

Je haalt het beste uit twee werelden: de flexibiliteit van een start-up en alle voordelen van een multinationale organisatie.

Het label waar je werkzaam zult zijn houdt zich bezig met activiteiten die rechtstreeks aan de consument worden geboden, denk hierbij ook aan service-, sales- en growth marketing gerelateerde activiteiten.

Zoals meegegeven ligt de focus op innovatie. Het leuke hieraan is, is dat jouw ideeën en creativiteit niet alleen worden aangehoord, maar ook gelijk worden geïmplementeerd.

Samen met je team ben je werkzaam op een zeer inspirerend kantoor dat gericht is op meer werkplezier voor het team. Het hoofdkantoor zit gevestigd in Duitsland waar je ook met regelmaat wordt uitgenodigd om business te bespreken, maar ook om successen te vieren en voor jaarlijkse teamuitjes.

Kortom, wil jij werken bij een organisatie met focus op innovatie, verkleinen van een ecologische voetafdruk en een hecht en ambitieus team? Dan is dit je kans!

Jouw nieuwe baan: Growth Marketeer | Focus op innovatie

Als de nieuwe Growth Marketeer vervul jij een sleutelrol in het verbinden van de propositie van de onderneming met de doelgroep. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid is het analyseren en optimaliseren van de full-funnel strategieën.

Je hebt brede verantwoordelijkheden die passen bij een growth mindset zoals het instaan voor testen, experimenteren, uitdagen van externe samenwerkingen, beheren van 7-digits marketingbudgetten en dat in combinatie met het nauwkeurig bijhouden en optimaliseren van de metrics.

Naast je hard skills in digital marketing zijn soft skills net zo belangrijk. Denk hierbij bijvoorbeeld aan overtuigend communiceren, lef tonen en ook fouten durven maken. Want je draagt een grote verantwoordelijkheid binnen het team en zult daarvoor belangrijke beslissingen moeten nemen binnen complexe vraagstukken.

Daarnaast is nieuwsgierig zijn naar de zakelijke impact van de algehele organisatie ook iets wat in je aard zit, omdat je werkzaam bent bij een groter geheel.

Jouw nieuwe team waar je direct mee samenwerkt bestaat uit een manager, digital marketeer en twee copywriters. Daarnaast is er ook een content team waar je op basis van input mee zult schakelen wat ook geldt voor de afdelingen sales en development.

Tevens rapporteer je aan de Country Manager gevestigd op het hoofdkantoor in Duitsland. Beheers je de Duitse taal? Dan is dat een hele grote pré.

Kortom, werk jij graag als Growth Marketeer performance- en datagedreven bij een start-up dat onderdeel is van een groter geheel waar je direct impact kunt maken? Dan is deze buitenkans voor jou!

Wat hebben we van je nodig?

Als de nieuwe Growth Marketeer | Focus op innovatie hebben wij het volgende nodig:

  • Minimaal 3 jaar werkervaring in Digital Marketing;
  • Sterke kennis van full-funnel optimalisatie;
  • Aantoonbare kennis en ervaring in Meta Business Manager, Google Ads en Google Analytics;
  • Sterke communicator met een verbindende factor voor alle stakeholders;
  • Ervaring met het challengen van marketingbureaus is een grote pré;
  • Nieuwsgierige en open mindset om dingen te leren is een must!

Wat krijg je daarvoor terug?

  • Bouwen aan een prachtig merk binnen Europa;
  • Werken met gezellige en hoogwaardige vakspecialisten;
  • Bijdragen aan een betere wereld!
  • Goede secundaire voorwaarden;
    • 13e maand;
    • Bonusregeling;
    • 33,5 vakantiedagen;
    • Pensioenregeling;
    • Reiskostenvergoeding;
    • Thuiswerkvergoeding;
  • Werken en reizen voor een internationaal bedrijf;
  • Salaris tot 67K per jaar;
  • Betaalde reisjes en bedrijfsuitjes;
  • Inspirerende werkplek!

​​​​​​Is dit jouw volgende baan?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton of bel direct: 020 8200 676.

Online marketing vacatures in Amsterdam

Check al onze online marketing vacatures in (en rondom) Amsterdam via: https://finestpeople.com/online-marketing-vacatures/

Vragen over deze vacature?

Tijn Meijer

Recruitment Consultant Performance Marketing

Solliciteer op deze vacature

  • Vul hier je gegevens in en we nemen zsm contact met je op.

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 128 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Zo werkt Finest People:

Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!
Let op: Scammers actief
Lees meer >

U aanmelden voor notificaties

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link