Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Head of Analytics & Insights | “Scale-up” binnen een groot bedrijf | Digitale Transformatie | Vrijheid om een datastructuur op te zetten zoals jij dat wilt | Team (3FTE) én bureaus aansturen | Zelf strategie bepalen | A-Player | Miljoenen budget | Salaris: tot 80K OTE + lease auto | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacaturesJouw nieuwe baan: Head of Analytics & Insights in Amsterdam
- Ben jij in staat om het data landschap van 4 verschillende merken binnen 1 brand naar het volgende niveau te tillen?
- Heb jij ideeën over hoe online data kunt monetizen? En wil je deze dan vervolgens zelf implementeren/opzetten?
- Wil je de vrijheid om zelf de data architectuur te bepalen?
- Ben jij in staat om de marketing afdeling van de juiste insights te voorzien voor nog effectievere campagnes?
- Wil jij binnen een groot bedrijf een geheel nieuwe visie implementeren?
- Werk je graag met een multidisciplinair team werken en deze uitbreiden?
- Ben je ondernemend, werk je zelfstandig en sta je te springen om te knallen?
Ja? Klinkt interessant? Lees dan verder, dit is voor jou!
Jouw nieuwe werkgever: een A-Player die midden in een ‘data gedreven’ digitale transitie zit!
Deze A-player bestaat al meer dan 60 jaar en is wereldwijd bekend. Ze zijn actief in bijna 100 landen en hun dienstverlening heeft betrekking op mensen. Dit bedrijf heeft zich jarenlang gefocust op mensen en wat minder op data. Nu is het tijd om dit te combineren. Met een schat aan data, miljoenen bezoekers per jaar en centraal data team, is het tijd om digitale data gedreven performance marketing naar een hoger niveau te tillen. Het uiteindelijke doel is online personalisatie op persoonsniveau, maar daar zijn ze nog niet.
Door een interne herstructering is er vanuit marketing een hele duidelijke focus gekomen op Brand, Performance en Analytics. Alle drie deze afdelingen rapporteren aan de Director Marketing & Communication Nederland. Door deze interne verandering en nieuwe focus, is er binnen het marketing team enorm veel vrijheid en flexibiliteit ontstaan. Hierdoor krijg je het gevoel alsof je bij een scale-up binnen een groot bedrijf werkt.
Binnen Nederland zijn zij actief met vier grote merken, allemaal zijn ze actief binnen de dezelfde branche, maar in een andere niche. Het is de bedoeling dat deze merken steeds meer met elkaar verbonden raken en insights en data gaan delen, maar wel alle met een eigen identiteit.
Jouw nieuwe baan: Head of Analytics & Insights die het data landschap van vier merken naar een hoger niveau gaat tillen!
Als Head of Analytics & Insights ben je een echte bouwer. Met de nieuwe data gedreven visie sta je aan de vooravond van een enorm succes. Door jouw kennis van analytics & insights, ben je in staat om van dit bedrijf een absolute marktleider te maken. Je bent in de lead als het gaat om het opzetten van de juiste data architectuur. Vervolgens zorg je ervoor dat met de juiste strategie, de marketing campagnes en customer journeys nog effectiever worden. Jouw belangrijkste KPI is dan ook het effectief inzetten van de juiste data op de vier verschillende platformen, wat zal resulteren in meer conversies en relevanter verkeer. Om dit waar te maken, zorg je altijd voor een perfecte customer experience. Dat ga je samen met een lokaal team van drie specialisten, een Marketing Automation Specialst, een Pricing Analyst, een CRO/Web Analist, en meerdere bureaus doen.
Verder heb je ervaring met R en/of Python. Bonuspunten krijg je als je ook bekend bent: HTML, CSS, XML, AMP-script of SQL. Maar let op, bonuspunten, dus geen must 😉 Oohja, kennis van Salesforce Marketing Cloud en HubSpot zijn ook bonuspunten.
Naast dit lokale team heb je ook nog een internationaal (NL based, maar is ondersteunend aan de gehele Europese markt) top of the bill Data team. Dit team bestaat uit onder andere Data Scientist, Data Engineers, Data Analysten en UX/UI Specalisten. Je staat er dus nooit alleen voor!
Nog lang niet alles is in beton gegoten en je krijgt de vrijheid om je rol en verantwoordelijk deels zelf vorm te geven. Als je graag andere tools wilt inzetten of een bureau wilt inschakelen krijg je de vrijheid om dit te doen. Uiteraard alles in overleg!
Samen met de nieuwe Director Marketing & Communication ga je de juiste strategie bepalen en uitvoeren. Doordat je echt aan het bouwen bent, vind je het geen probleem om zelf ook de handen uit de mouwen te steken. Je springt altijd bij waar nodig en voelt je nooit te goed om zelf ook een analyse te doen.
Verder zal je ook nauw werken met de nieuwe Head of Performance en de Head of Brand. Samen zoek je naar de juiste synergie om deze vier merken naar het hoogste niveau te tillen. In het totaal bestaat is de marketing afdeling uit 12 collega’s.
Ben jij klaar voor deze volgende stap in je carrière?
Als Head of Performance hebben we van je nodig:
- Je bent een guru op het gebied van Analytics & Insights
- Je bent zeer zeer data en performance gedreven
- Je bent een goed in stakeholder management
- Je durft keuzes te maken en verandering door te voeren
- Je spreekt Engels of Nederlands
Wat krijg je ervoor terug?
- Een salaris tot 80K OTE bruto per jaar
- Een lease auto
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: bonus, lease auto, pensioen, laptop, telefoon
- Werken bij een A-Player met veel vrijheid
- Je krijgt de kans om vier merken naar een hoger niveau te tillen
- Bijdragen aan een digitale transitie
- Enorm veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid
Vragen over deze vacature?
Babette Zimmerman
Senior Recruitment Consultant CRO & Data Analytics
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!