Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Head of Performance Europe | Paid Social, Paid Search and Programmatic Display | Creating international impact at a Travel Scale-up | Strategy & Building teams | English | Travel | Amsterdam | up to € 130K OTE per year
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Ben jij in staat om deze scale-up binnen Europa op te bouwen en een dominante online positie te behalen én te behouden?
- Zet je jouw kennis en netwerk graag in om een team van minimaal 6 FTE (maar waarschijnlijk 9 FTE) te bouwen?
- Ontwikkel je jezelf graag door direct met de founder te schakelen?
- Zet je jouw kennis van Travel in om dit bedrijf internationaal te laten groeien?
Lees dan snel verder!
Jouw nieuwe werkgever: een online travel platform met focus op app en web die gaat voor world domination!
Sinds de oprichting van dit bedrijf is er veel gebeurd. Inmiddels hebben zij 100’en miljoenen opgehaald in verschillende funding rondes. Op dit moment is de key focus dan ook om Europa te veroveren en ook hier een dominante positie te behalen (en te behouden). Inmiddels werken er meer dan `500 collega’s bij deze internationale Travel scale-up. Allemaal met maar één doel; reiservaringen zo ‘rijk’ mogelijk maken door de leukste lokale activiteiten, tours, food & drinks, attracties en things to do aan te bieden vanuit één platform. Op deze manier haalt iedereen het beste uit zijn reis en voel je je een echte local. Op dit moment wordt Europa bediend vanuit zowel het kantoor in Amsterdam als in Londen. Bij deze Travel scale-up krijg je ‘carte blanche’ om Europa te veroveren en ben je volledig verantwoordelijk voor de Europese Performance Marketing P&L. Dit bedrijf kent de zekerheid van een groot bedrijf en de schakelsnelheid van een start-up. Heb je een idee? Na het aanleveren van een business case mag je meteen beginnen met de implementatie hiervan. Door de sterke financiële positie van dit bedrijf is er veel mogelijk en is ‘the sky’ letterlijk ‘the limit’.
Deze Travel scale-up heeft momenteel meer dan 20 kantoren wereldwijd en hierdoor heerst er een internationale dynamiek. De voertaal is Engels en je zult veel schakelen met APAC en Europa. Dit bedrijf heeft zijn wortels in Azië en hier ligt dan ook veel kennis geborgd. Hierdoor hoef je het wiel niet opnieuw uit te vinden, maar kun je gebruik maken van de learnings en findings die in Azië zijn opgedaan. Het uiteindelijke doel van dit bedrijf is om Europa autonoom te laten functioneren, omdat zij ook inzien dat dit twee totaal andere markten zijn. Aan jou de taak om dit mogelijk te maken!
Jouw nieuwe baan: Head of Performance Europa. Bouw mee aan het internationale succes van deze Travel scale-up!
Als Head of Performance Europa ben je verantwoordelijk voor de volledige P&L van Performance Marketing. Door jouw opgedane kennis binnen Travel en Performance Marketing, weet je precies waar te beginnen. De volledige performance tak dient vanaf ‘scratch’ af aan opgezet te worden. Je kunt natuurlijk wel altijd terugvallen op de opgedane kennis vanuit Azië. De grootste nadruk ligt op strategie, marktaandeel winnen en het aannemen van nieuwe collega’s. Doordat je in het verleden sterke hands-on kennis hebt opgedaan van Programmatic, Paid Search & Paid Social, ben jij in staat om zowel de strategie uit te zetten, als je team inhoudelijk te challengen. Naast bovenstaande kanalen, ben je in staat om over alle kanalen heen te denken en ook rekening te houden met aspecten als bijvoorbeeld branding. Het doel is om dit jaar minimaal 6 FTE aan te nemen, maar dit wordt waarschijnlijk 9 FTE. Door jouw ervaring en netwerk, weet je de juiste mensen aan te trekken. Doordat je een echte bouwer bent, weet je wat het is om alles te geven om uitdagende groei KPI’s te behalen en over te performen. Je weet wat het is om een scale-up naar het volgende niveau te tillen en daardoor ben je flexibel en in staat om maximale input te leveren.
Kan jij dit bedrijf verder helpen door jouw kennis op het gebied van performance marketing, travel en strategie? Wil je daarnaast de vrijheid om jouw stempel te drukken op het Europese succes van dit bedrijf? Dan is dit jouw nieuwe baan!
Wat wordt er gevraagd?
- Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met kanaal overstijgende kanaal strategieën
- Je hebt in het verleden sterke hands-on ervaring opgedaan met Programmatic, SEA & Paid Social
- Werkervaring in een travel & e-commerce omgeving is een sterke pré
- Je bent zelf nog een streepje voor als je bij een OTA vandaan komt
- Je bent in staat om stakeholders te managen in een internationale omgeving
- Werkervaring in een (sterk) data-gedreven omgeving is een pré
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Engelse taal
Wat wordt er geboden?
- Een salaris tot €130K OTE per jaar
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarde (24 vakantiedagen (per jaar 1 extra dag, cap tot 30), 100% ov-reiskostenvergoeding, 100% zorgverzekering vergoeding, flexibele werktijden, tot 4 maanden per jaar bonus)
- Jouw stempel drukken op de Europese tak van dit bedrijf
- Het bouwen van een multidisciplinair team
- De kans om het bedrijf internationaal uit te bouwen
Vragen over deze vacature?
Babette Zimmerman
Senior Recruitment Consultant CRO & Data Analytics
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!