Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Head of Performance | Internationale fashion scale-up | Snel groeiend | Wereldwijd speelveld | Onderdeel van een team van 6 FTE, samen met de Head of E-commerce Strategie bepalen & team uitbouwen | Werken met een top of the bill CDP | Prachtig kantoor in hartje Amsterdam | Salaris: tot 78K per jaar | Amsterdam
Jouw nieuwe baan: Head of Performance bij een internationale fashion scale-up!
- Zet je jouw kennis van performance marketing graag in om samen met de Head of E-commerce de strategie te bepalen?
- Kennen de kanalen Social, Search en Display geen geheimen voor jou en ben je bereid om de eerste paar maanden zelf nog even aan de knoppen te zitten (totdat jij de keuze hebt om te in-house of te out-sourcen)?
- Zit je jouw internationale kennis graag in om deze fashion scale-up naar het volgende niveau te tillen?
- Wil jij deze (online) fashion retail scale-up omturnen naar een (bijna) full focused e-commerce bedrijf?
Ja? Klinkt interessant? Lees dan verder, dit is voor jou!
Jouw nieuwe werkgever: een fashion scale-up met een wereldwijde afzetmarkt
De oprichter van deze internationale fashion scale-up zat al haar hele ‘leven’ in de fashion toen ze bijna 10 jaar geleden de stap maakte om voor zichzelf te beginnen. En met succes! Deze fashion scale-up is druk bezig met het veroveren van de ‘wereld’. Inmiddels hebben zij honderdduizenden klanten uit alle hoeken van de wereld. Het grootste deel van hun klantenbestand is momenteel nog Europees, maar er komen steeds meer intercontinentale klanten bij uit bijvoorbeeld Azië, Amerika en Oceanië.
Deze honderdduizenden klanten verkoop je niet alleen product, maar een zeer opluchtende ervaring. Je maakt letterlijk het leven van honderdduizenden mensen een stuk aangenamer. En wie wil dat nou niet?!
Vanuit hun mooie, maar knusse kantoor in hartje Amsterdam zal je op wereldwijd niveau marketing gaan bedrijven. In totaal werken hier +-40 collega’s en vind je alles in-house: creative, product development, R&D, marketing, design, you name it! Zodra je dit kantoor binnenkomt lopen zie je dan ook overal nieuwe producten en zit je dus enorm dicht bij het product.
Het marketing team bestaat momenteel uit 5 en jij zal nummer 6 zijn. Begin dit jaar is de Head of E-commerce hier gestart en jullie samen verantwoordelijk zijn voor internationale groei. Hier later meer over!
Klinkt dat als jouw type bedrijf? Lees dan snel verder en kom meer te weten over de functie!
Jouw nieuwe baan: Head of Performance bij een internationale fashion scale-up
Als Head of Performance ben je samen met de Head of E-commerce verantwoordelijk voor het bepalen van de juiste strategie en koers. Zoals gezegd is de Head of E-commerce begin dit jaar begonnen en zal dit echt een positie zijn waarbij je ‘naast’ elkaar staat. Uiteindelijk rapporteer je wel aan de Head of E-commerce, maar jullie zijn echt een team.
Door COVID-19 heeft dit bedrijf een enorme boost gehad en sindsdien voeren zij een e-commerce first strategie. Waar voorheen hun kracht in retail en wholesale zat, is dit nu e-commerce. Momenteel komt hier ongeveer 30% van de omzet vandaan, maar dit is past het begin. Zoals gezegd bevinden jouw klanten zich overal, maar is deze fashion scale-up momenteel nog het ‘sterkst’ in Europa. Jij bepaalt of jullie de positie in Europa gaan versterken of juist verder gaan uitbouwen over zee.
Zoals je merkt krijg je enorm veel vrijheid, verantwoordelijkheid en zeggenschap in deze nieuwe uitdaging. Hier ligt ook jouw kracht. Omgaan kunnen met vrijheid én verantwoordelijkheid, keuzes durven maken, get shit done en echt helpen deze fashion scale-up verder vorm te geven. Jij bepaalt mede hoe en waar te schalen, welke agencies er worden gebruikt, hoe het interne team moet worden uitgebouwd en wat de best next step is. Je krijgt echt een blanc page en samen ga je hem invullen!
De belangrijkste kanalen momenteel zijn Search, Social en E-mail. Aan jou de taak om deze zo optimaal in te zetten. In het begin (eerste paar maanden) zal deze rol ook zeker nog een hands-on element bevatten. Dit betekent weer even terug de campagnes in en go! De business draait uiteraard gewoon door terwijl jij bepaalt hoe je eigen rol er straks uit komt te zien. Dit betekent dus dat er straks bijvoorbeeld of een nieuwe agency komt (momenteel is er al eentje) of nieuwe collega’s komen die deze hands-on werkzaamheden van je overnemen. Dit zijn nou eenmaal de charmes van een scale-up 😉
Daarnaast hebben ze onlangs een high-end CDP aangeschaft, met de nadruk op loyalty, acquisition en marketing automation. Hier begint de weg naar de top! Verder ligt er ook een uitdaging op het gebied van attribution modeling (waar niet?). Aan jou de taak om ervoor de zorgen dat de aandacht aan de juiste kanalen wordt gegeven om zo nog beter te kunnen groeien en te gaan voor world domination! Verder werken ze onder andere met Google Ads, Channable, Power BI en Hotjar. Mis je een tool? Het is aan jou om deze aan het lijstje te voegen!
Ben jij klaar voor deze volgende stap in je carrière?
Als Head of Performance hebben we van je nodig:
- Je hebt ruime en diepgaande ervaring binnen e-commerce en performance marketing
- Je hebt ervaring met werken in een internationale omgeving
- Ervaring in fashion is een pre, maar zeker geen must!
- Je bent in staat om een internationale e-commerce strategie op te zetten
- Je bent er niet vies van om de mouwen op te stropen, helemaal niet de eerste paar maanden
Wat krijg je ervoor terug?
- Je krijgt de verantwoordelijkheid voor het uitbouwen van de e-commerce strategie van dit bureau
- Werken bij een scale-up die wereldwijd opereert
- Een salaris tot 78K per jaar
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
- Werken in zeer hecht team
- Prachtige locatie in hartje Amsterdam
Vragen over deze vacature?
Tijn Meijer
Recruitment Consultant Performance Marketing
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!