Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Head of Performance | Samen dit agency naar het volgende niveau tillen | Verantwoordelijk voor 12 FTE | Persoonlijke ontwikkeling, organisch groeien en people first | Volledig in de lead voor alles wat met advertising te maken heeft | Onderdeel van het MT | Prachtig kantoor in hartje Amsterdam | Salaris: tot 90K | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacaturesJouw nieuwe baan: Head of Performance bij zeer onderscheidend bureau in hartje Amsterdam
- Zet je jouw kennis van performance marketing graag in om zowel het interne kennisniveau als het niveau van jouw klanten naar een hoger niveau te tillen?
- Kennen de kanalen Social, Search en Display geen geheimen voor jou en volg jij de laatste innovaties op de voet?
- Heb jij ervaring opgedaan als people manager en ben je in staat om dit team de volgende stap te laten zetten?
- Denk je graag mee over de visie van dit bedrijf samen met de andere ‘head ofs’ en de oprichters?
Ja? Klinkt interessant? Lees dan verder, dit is voor jou!
Jouw nieuwe werkgever: een hard groeiende en award-winning digital marketing agency met focus op e-commerce!
Dit bureau is allesbehalve een 13 in een dozijn bureau. Waarom?
- Klanten stop i.p.v. overhaast op zoek naar nieuwe collega’s of te hard groeien
- Personality/people first, then skills
- Reflecteren i.p.v. beoordelen
- Mensen willen hier nooit meer weg!
- Remote werken
Met een hecht team van hardwerkende specialisten (totale team grote +- 30 man) gaat dit bureau iedere dag aan de slag om samen vorm te geven aan next-level strategieën voor hun klanten. Vanuit verschillende expertises wordt er samengewerkt om de meest innovatieve campagnes te realiseren. De dienstverlening wordt continue geanalyseerd, geoptimaliseerd en uitgebreid om in een groter geheel écht impact bij de klant te maken.
Naast performance marketing hebben zij een sterke focus op data. Zo streven zij voor al hun klanten naar 1 op 1 communicatie via de meest next level CDP’s. Om dit mogelijk te maken hebben zij naast een performance team ook een volledig compleet data team!
Dat dit bureau impact heeft gemaakt is niet alleen te zien aan de winstgevende groei en happy customers, maar het uit zich ook nog eens in een lading awards en onderscheidingen die ze binnengesleept hebben!
Samen met je ambitieuze collega’s werk je voor A-merken en help je niet alleen je klanten maar ook jezelf en het team groeien. Je hebt de mogelijkheid om werk-skills te verbeteren en wordt er aandacht besteed aan je groei en ontwikkeling als mens!
In hun kantoor in hartje Amsterdam heerst een informele en gezellige sfeer waar saamhorigheid centraal staat. Hoe de werkweek wordt afgesloten is aan jou; een boottochtje, een heerlijk diner uit eigen kantoorkeuken (voorzien van alle gemakken) of met een klein feestje in eigen disco 😉
Jouw nieuwe baan: Head of Performance met een sterke focus op team en groei!
Als Head of Performance heb jij een sterke focus op 2 pijlers binnen dit bedrijf: uiteraard performance en daarnaast het team. Met performance worden de kanalen Paid Search, Social, Display, Shopping en Affiliate bedoeld. Samen met een team van 12 specialisten ga je elke dag aan de slag om mooie klanten te helpen met een digitale groei en performance. Het team heeft een ervaren leider nodig die zowel junioren als senioren kan helpen zichzelf te ontwikkelen.
De performance vraagstukken hebben veelal betrekking op grote e-commerce partijen, waarbij de budgetten tot in de miljoenen lopen. Door jouw ervaring en strategisch blik, ben je goed in staat om het grotere plaatje te zien en weet je wanneer welk kanaal het best tot zijn recht komt. Je bent dan ook strek in abstract denken en het bepalen van de juiste strategie.
Daarnaast ben je nauw betrokken bij partners zoals Google, Facebook, Smartly, Blueconic en Channable. De uitvoering wordt gedaan door het team, maar jij bepaalt de juiste partners en bent verantwoordelijk voor de samenwerking.
People management is ook een belangrijk onderdeel van deze uitdaging. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en groei van het team. Je gaat je bezig met houden met de beoordeling (reflectie) van het team, het aannemen van nieuwe collega’s, training/ontwikkelings programma, juiste team samenstelling, etc.
Verder heb je een duidelijke mening, durf je knopen door te haken, neem je zelfstandig besluiten en initieert eigen ideeën. Alles ten behoeve van de groei van het team, het bedrijf en je eigen ontwikkeling. Samen met twee andere head ofs en de oprichters ben je onderdeel van het management team. Samen bouwen naar een nog betere toekomst. Hier kijk je niet naar je eigen vertical, maar stimuleer je ook de samenwerking binnen de verschillende team.
Ben jij klaar voor deze volgende stap in je carrière?
Als Head of Performance hebben we van je nodig:
- Je hebt ruime ervaring binnen online marketing, performance en e-commerce
- Je bent een echte people manager en brengt hier ruimte ervaring in mee
- Je hebt eerder bij een bureau gewerkt!
- Je vindt het leuk om samen koers te bepalen
- Je bent minimaal 32 uur beschikbaar
Wat krijg je ervoor terug?
- Je krijgt de verantwoordelijkheid voor het uitbouwen de performance tak van dit bureau
- Een salaris van +- 90K per jaar
- MT Functie
- Werken in zeer hecht team
- Prachtige locatie in hartje Amsterdam
Vragen over deze vacature?
Tijn Meijer
Recruitment Consultant Performance Marketing
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!