HR Manager | Award winning Scale - Up | Remote Werken Toegankelijk Maken | Tot € 70K per jaar | Amsterdam

Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.

Actuele vacatures

Jouw nieuwe baan: HR Manager | Amsterdam

  • Wil jij werken in een jong & dynamisch team binnen een scale – up die net een investering ronde heeft gekregen? 

  • Lijkt het je leuk om het HR – proces dat de groei van 40 naar 100 medewerkers realiseert op te zetten
  • Wil jij onderdeel zijn van een super innovatief platform in een grote groeimarkt? 
  • Heb jij de ambitie om een HR afdeling op te zetten?  

Ja? Dan is dit voor jou. Lees verder! 

Jouw nieuwe werkgever: ‘’Maakt remote werken voor iedereen mogelijk’’

Dit platform is nieuw in deze wereld met als doel een beter werkleven te creëren. Dit bedrijf is ingehaakt op een trend die sinds begin van de Corona noodzakelijk is geworden; namelijk thuis kunnen werken. 

Deze werkgever heeft namelijk meer 10 duizend werknemers al van een thuiswerkplek voorzien. Jouw nieuwe werkgever is in een grote groeimarkt gesprongen en biedt een platform aan waar een enorme vraag naar is. Hierdoor vallen onder hun klantenbestand bedrijven zoals Netflix, HelloFresh en Mollie!  

Het succes van je nieuwe werkgever zie je terug in het feit dat zij een investering ronde achter de rug en hebben en dit belooft meer groei voor de toekomst! Hierdoor wil dit bedrijf een sterke groei van 40 naar 100 werknemer realiseren. Wil jij onderdeel zijn van een succesverhaal en meegroeien met een booming markt dan is dit de werkplek die je zoekt!

Het bedrijf heeft een open cultuur en dat zie je terug in hun kantoor. Ze hebben een gezellig kantoor aan de grachten van Amsterdam waar zij als een hecht team bezig zijn met het behalen van hun doelen. Door deze open cultuur krijg je veel ruimte om met nieuwe ideeën te komen en innovatief te handelen. Niks is in het beton gegoten! 

Jouw nieuwe baan: HR Manager | Scale – Up | Amsterdam

Als de nieuwe HR Manager bij deze snel groeiende scale-up til jij het gehele HR-proces naar een hoger niveau! Je zult direct schakelen de CEO en Co – Founders, zodat de missie en de visie direct vertaald kunnen worden naar HR gerelateerde acties. 
 
Onder je verantwoordelijkheid valt de professionalisering van het gehele HR-proces. Denk hierbij aan het formuleren van een strategisch HR-beleid en daarbij behorende doelstellingen. Je bent in staat om dat voor de 40 huidige medewerkers te doen, maar je hebt ook een duidelijke visie hoe dat voor 100 medewerkers uitgevoerd moet worden. Samen met de founders en het managementteam ben jij een ‘key-driver’ die een sterke en organische groei gaat realiseren in het personeelsbestand. Hierdoor heb jij de kans om een enorme impact te maken in deze organisatie. 
 
Ten slotte vindt deze organisatie persoonlijke – en zakelijke groei belangrijk. Hierdoor stellen ze jou in staat om een eigen HR-team op te zetten. Denk hierbij aan uitbreiding met interne Talent Acquisition en HR-personeel. Hierdoor groei je zelf elke keer mee in de organisatie met als mogelijkheid om Head of HR te worden.  

Ben jij klaar om de stap te maken?

Wat hebben we van je nodig?

Als de nieuwe HR Manager | Amsterdam hebben wij het volgende nodig:

  • Minimaal 4 jaar werkervaring als HR-professional 
  • HBO opleiding op het gebeid van HRM
  • Je bent goed in stakeholdermanagement en kunt tegengas geven als het nodig is
  • Je bent duidelijk in communicatie en bezit overtuigingskracht
  • Je hebt een duidelijke visie op het HR-vak en volgt de ontwikkelingen op HRM gebied

Wat krijg je daarvoor terug?

  • Salaris tot € 70.000, – per jaar
  • Mogelijkheid om aandelen te krijgen na 1 succesvol jaar
  • Interne – en externe opleidingsmogelijkheden 
  • Mooie thuiswerkplek + alle benodigdheden
  • Hybride werken
  • Laptop en telefoon
  • Kantoorborrels

Is dit jouw volgende baan?

Neem dan de stap en laat van je horen! 

Vragen over deze vacature?

Maurits van Rees

Recruitment Consultant Programmatic Display & Social Advertising

Solliciteer op deze vacature

  • Vul hier je gegevens in en we nemen zsm contact met je op.

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 128 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Zo werkt Finest People:

Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!

U aanmelden voor notificaties

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link