Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Internationale Performance Advertising Manager | FMCG | Klantzijde | Disruptive | Patented | Tot 65k
- Wil jij voor 11 landen verantwoordelijk zijn voor de performance advertising strategie?
- Kan jij naast Social Advertising ook de Programmatic en/of Search Advertising opzetten/optimaliseren?
- Heb jij minimaal 4+ jaar ervaring met hands-on paid advertising en wil jij jouw digitale afdruk internationaal achterlaten?
Lees dan snel verder!
De organisatie:
De opdrachtgever begeeft zich nu ruim vijf jaar op de FMCG consumentenmarkt. De reden dat deze innovatieve partij zo snel zichzelf heeft weten te onderscheiden komt uit de ‘mindset’ van eerlijke producten aan de consument leveren. Zij halen de midden persoon en extra kosten voor de merknaam weg, zodat jij enkel betaald voor de gepatenteerde kwalitatieve producten die zij verkopen.
Inmiddels domineren hun gepatenteerde producten zich in ruim 10+ verschillende landen en hebben zij meer dan 500.000 loyale klanten. Als FMCG partij ervaren zij van meerdere concurrenten via verschillende kanalen een goede uitdaging maar vooral veel kansen in 2018.
Vandaar dat zij nu op zoek zijn naar een Internationale Performance Advertising Manager die hen als Koning bovenaan deze keten weet te houden en op innovatieve wijze disruptieve campagnes middels Social Advertising, Programmatic en Search kan bedenken en (mede) uitvoeren!
Performance Advertising Manager bij een internationale FMCG:
In deze functie ben jij al het ware een meewerkend voorman in de organisatie. Je neemt een berg aan Paid Advertising ervaring mee die je direct in kunt zetten. Jij bent verantwoordleijk voor alle performance kanalen. In samenwerking met de oprichters zal je de strategie voor 10+ verschillende landen verder perfectioneren. Hierna zal je dit via verschillende specialisten uitzetten en waar nodig, de Paid Advertising zelf uitvoeren.
Jij neemt de lead over alle teams en zorgt dat alles goed op elkaar is afgestemd. Omdat zij nu 85% van hun advertising inzetten op Facebook, mag jij gaan beslissen welke andere kanalen je hierbij gaat betrekken. Ga je Programmatic of SEA inzetten? Aan jou de keus!
Jij bent als Lead Advertising Manager continue in contact met onderstaande teams:
- Performance Marketing
- Growth
- Branding
- Data Science
- CRM
- Customer Service
- IT
Als KPI’s kun je denken aan het aantrekken van nieuwe klanten. Deze KPI’s zal je zelf opstellen middels onderzoek via verschillende kanalen. Je hebt hier een vrije hand in en er wordt verwacht dat je dit proactief zelf op gaat pakken.
De vereisten:
- 4+ jaar Paid Advertising ervaring (pré: bij een mediabureau)
- Je wilt jezelf verder ontwikkelen in het coachen van collega’s
- Leuk vinden om kennis over te dragen
- Winnaarsmentaliteit/denken in oplossingen
- Gestructureerd en assertief
- Je hebt minimaal een afgeronde BS/MS opleiding richting Marketing
- Een bewezen trackrecord
- Je wilt altijd blijven leren
- Je kan goed pingpongen
Wat wordt er geboden:
- Je stapt direct in bij de top van de organisatie
- Je collega’s komen van internationale FMCG partijen die echte A-game spelers zijn
- Mogelijkheid om binnen een jaar manager (breed) te worden
- Dynamische omgeving met veel flexibiliteit
- Uitstekend salaris met goede bonus
- Gratis producten voor het leven, gratis lunch, noem maar op!
Vragen over deze vacature?
Umut Yasar
Founder
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!