Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Junior Campaign Manager Ad Operations Amsterdam | Campagnes opzetten en prestaties optimaliseren | Full-Funnel company | AI | Opschalen in de Benelux | tot 40K
Jouw nieuwe baan als Junior Campaign Manager Ad Operations:
- Werken voor een innovatieve multinational?
- Samenwerken met The Times, CNN, McDonalds, Emirates & Google?
- Helpen de Nederlandse tak van dit bedrijf helpen opbouwen in de Benelux?
- Zie jij jezelf op lange termijn doorgroeien naar een Senior rol?
Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!
Jouw nieuwe werkgever: Een prijswinnend Tech Platform!
Deze organisatie is binnen 7 jaar gegroeid naar 30 kantoren verspreid over de hele wereld. Barcelona, Dubai, New York, San Francisco, Tokyo en sinds kort ook in Amsterdam. Klaar om de Benelux te gaan veroveren.
Het Tech Platform wat men hier aanbiedt met name op het gebied van display en video is uniek door het innoverende vermogen van deze partij en de omvang. Dit door gebruik te maken van onder andere Artificial Intelligence. Vanwege het miljarden bereik, werken steeds meer grote Publishers en Adverteerders exclusief met deze organisatie samen. Denk hierbij aan The Times, CNN, BBC, Huffington Post, BMW, Emirates, Microsoft en McDonalds.
Het team in Nederland is gevormd met specialisten die al jaren een bekende naam hebben binnen het medialandschap. Het kan beschouwd worden als een beginnende Scale-up, met financiële en marketing voordelen van de overkoepelende internationale organisatie. Dit zorgt voor korte communicatielijnen, veel verantwoordelijkheid en veel gezelligheid.
Ondanks Corona, is de doelstelling om het kantoor in Amsterdam te ver drie dubbelen in capaciteit.
Jouw Rol: Junior Campaign Manager – Ad Operations
Als Junior Campaign Manager Ad Operations mag jij met je team gaan samenwerken om dit hoofdstuk van de organisatie verder te laten uitgroeien naar een nog groter succes. Na een aantal jaren van meerdere pitches nationaal te hebben gewonnen met exclusieve samenwerkingen komt men nu handen te kort om verder op te schalen.
Op het moment dat de accountmanager een nieuwe klant heeft binnengehaald, kom jij samen met de Senior Campaign Manager in beeld. Je ontwikkelt, optimaliseert en test campagnes. Jij adviseert de klant waar nodig om ervoor te zorgen dat hun gestelde doelen en KPI’S worden behaald. Je doet een gedetailleerde campagne-analyse om ervoor te zorgen dat adverteerders hun inkomstenkansen worden gemaximaliseerd. Vervolgens stel je een prestatie- en post campagne analyse rapport op en bespreekt dit met alle stakeholders. Kortom; een uitdagende functie!
Welke skills breng je mee?
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Idealiter gewerkt bij een DSP of nauw samengewerkt met een DSP
- Eerdere ervaring in een vergelijkbare rol voor advertentiebeheer/accountbeheer
- Ervaring met Programmatic Display (video/mobiel)
- Probleemoplossend en communicatief vaardig
- Analytisch
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris tot €40.000,- afhankelijk van je kennis en ervaring
- Uncapped bonus
- 25 vakantiedagen
- Pensioenplan
- Laptop
- Telefoon
Vragen over deze vacature?
Maurits van Rees
Recruitment Consultant Programmatic Display & Social Advertising
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!