Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Loyalty Marketeer | Internationaal Fashion | Miljoenen Members | Online + Offline | Amsterdam | Tot €47k per jaar
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Wil jij impact hebben op een Loyalty Programma met miljoenen members?
- Zit jij bomvol met ideeën voor zowel online als offline campagnes voor de fashion wereld?
- Wil jij ook “carte blanche” hebben om de internationale campagnes op te zetten en te laten uitvoeren?
- Vind jij het ook belangrijk om vanuit de data te werken?
Dan is dit de job voor jou!
Jouw nieuwe werkgever: Internationaal Fashion Merk
Met meer dan 200 fysieke winkels en meerdere high traffic webshops gaat het erg goed met de fashion tak van deze groep.
Hun hoofdkantoor, wat ook echt het kloppende hart van de organisatie is, is gevestigd in Amsterdam en is een hot-spot voor gedreven marketeers.
De combinatie van zowel creatieve alsook performance gedreven marketeers maar ook buyers, stylisten en het MT zorgt voor een enorm gevarieerde omgeving. Het helpt ook dat er vaker models over de werkvloer lopen!
Je persoonlijkheid staat centraal bij dit bedrijf – “wees jezelf”. Dit is ook op de locatie terug te zien.
Je zal regelmatig in contact komen met je collega’s van de andere labels en afdelingen, maar ook de CEO komt regelmatig even langs. Dit zorgt voor een erg platte organisatie waar jij makkelijk je eigen steentje kan bijdragen buiten je eigen verantwoordelijkheden.
Jouw uitdaging: Loyalty Marketeer | Creatief hoofd achter de campagnes
Vanuit het bruisende hoofdkantoor ga jij de toekomst van het internationale Loyalty Programma bedenken.
Hiervoor krijg jij “carte blanche” om met je creatieve en innovatieve ideeën aan de slag te gaan. Denk hierbij aan het uitzoeken van de roadmap voor het Loyalty Programma in het geheel, het initiëren van onderzoeken en analyses, maar ook het schakelen met internationale stakeholders.
Met meer dan 1.2 miljoen members, verspreid over heel Europa, zijn er ruim mogelijkheden voor loyalty campagnes. Gebaseerd op de data die verzameld word, ga jij dan aan de slag met het bedenken van concrete omni-channel campagnes, met het doel meer leden en hogere retentie.
Wegens de korte lijnen en het grote verantwoordelijkheidsgevoel die binnen deze organisatie hanteert wordt, zal jij niet met de bureaucratische rode lijnen te maken hebben. Hier geldt snel schakelen en ownership voor wat je doet.
Wat wordt er gevraagd?
- HBO of WO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring – Omni-channel campagnes, Loyalty, Look & Feel, Offline + Online marketing
- Ervaring met Salesforce Marketing Cloud is een groot pré
- Een data gedreven aanpak
- Je pakt kansen op eigen initiatief
- Je bent niet bang voor internationale stakeholders
Wat wordt er geboden?
- Salaris tot €3.600,- bruto per maand o.b.v. 38 uur
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarde (in-house gym, pensioen, 26 vakantiedagen, 100% ov-reiskostenvergoeding, 20% personeelskorting op alle vijf de labels, flexibele werktijden, collectieve zorgverzekering en een heerlijke lunch)
- Een prachtig kantoorpand op een steenworp afstand van het station
- De kans om het bedrijf internationaal uit te bouwen
Vragen over deze vacature?
Babette Zimmerman
Senior Recruitment Consultant CRO & Data Analytics
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!