Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Marketing Manager | Commercieel en strategisch verantwoordelijk | MT lid | Amsterdam | tot 81K per jaar (38-uur)
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Breng jij samen met een multidisciplinair team dit platform naar het volgende niveau?
- Zit jij vol met goede ideeën en ben jij in staat om nieuwe verdienmodellen en proposities op te zetten en door te voeren?
- Werk jij graag in een scale-up omgeving binnen een gevestigd bedrijf?
Pak dan nu jouw kans en lees verder!
Eindverantwoordelijk voor de totale (commerciële) strategie!
Als Marketing Manager ben jij eindverantwoordelijk voor de strategie en performance van dit 2-sided platform (B2B & B2C). In deze functie werk je samen met een gedreven multidisciplinair team van 5 FTE. Het doel is om dit platform naar een hoger niveau brengen, de dekkingsbijdrage te vergroten en nieuwe klanten aan te trekken. Omdat het hier gaat om een 2-sided platform, houd je je zowel bezig met de B2B- als de B2C propositie van dit merk. Als Marketing Manager ben je bezig met innovaties en productontwikkeling. Daarnaast vind je het leuk om nieuwe features en services te bedenken, te testen en door te voeren. Als je succes hebt geboekt met productontwikkeling, is het aan jou om dit product met de juiste propositie te vermarkten. Nee, je bent geen Product Owner. Voor productontwikkeling is de PO in de lead, maar jij vindt het wél leuk om hier mee bezig te zijn. Verder zal je hiervoor ook nauw samenwerken met Product Development, BI, Sales en Software Development.
Belangrijke verantwoordelijkheden voor jouw rol als Marketing Manager zijn onder andere:
- Het bedenken en uitbouwen van het merk via nieuwe proposities en producten
- Het vergroten van de dekkingsbijdrage in samenwerking met Sales en Product Development
- Je draagt bij aan de groei en verdere ontwikkeling van de business unit vanuit jouw rol binnen het MT
- Het aansturen, challengen en motiveren van een multidisciplinair team van 5 FTE
De organisatie
Het label binnen deze organisatie is opgericht door twee heren, maar verdient 100% focus van een dedicated marketingmanager. Dit label valt binnen een overkoepelend business unit, welk weer onderdeel is van een bedrijf dat dagelijks meer dan 9 miljoen bereik heeft. Binnen de business unit heerst een zeer ongedwongen sfeer, wat je kunt vergelijken met een scale-up vibe; ‘fouten maken we om van te leren’. De missie is om consument en bedrijf via dit groeiende en dynamische platform aan elkaar te koppelen.
De vereisten:
- Minimaal WO werk- en denkniveau
- Minimaal 3+ jaar ervaring in een senior of management rol binnen een e-commerce omgeving
- Zeer commercieel, data gedreven en je draagt graag bij aan de groei van de business
- Je kunt goed omgaan met stakeholdermanagement en weet mensen mee te nemen en te verbinden
- Je weet mensen te motiveren vanuit de persoon en haalt het beste in hen naar boven
- Je hebt ervaring met het werken binnen multidisciplinaire teams in een agile omgeving
- Je hebt uitstekende Nederlandse mondelinge en schriftelijke vaardigheden
Wat wordt er geboden:
- Een salaris tot 81K per jaar, afhankelijk van ervaring (uitzonderingen zijn bespreekbaar)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (laptop, pensioen, reiskostenvergoeding en een persoonlijk budget)
- Een hecht, jong en ambitieus team waar samenwerken op één staat
- Een start-up binnen een gevestigd bedrijf
- Vertrouwen, verantwoordelijkheid en flexibiliteit
Vragen over deze vacature?
Babette Zimmerman
Senior Recruitment Consultant CRO & Data Analytics
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!