Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Medior Advertising Specialist | Amsterdam | Disruptive Mobile Technology | €3.300,- per maand
- Voel jij je als een vis in het water met het aansturen van interne en externe partijen?
- Draag jij graag bij aan de groei van een internationaal technologie bedrijf?
- Ben jij performance gedreven en heb jij kennis van Mobile Advertising?
Lees dan snel verder!
De rol als Medior Advertising Specialist:
Als Advertising Specialist wordt jij één van de drie digitale specialisten van het hoofdkantoor in Nederland. Van hieruit zet jij strategieën op voor 7 Europese landen, van Engeland tot Duitsland. Verspreid over verschillende disciplines zet jij campagnes op of stuur je bureaus aan, voor 14.000.000 unieke app-gebruikers.
Jij krijgt alle vrijheid om verschillende kanalen zoals Display, Social Media en SEA in te zetten en nieuwe paden te bewandelen. Dit betekend niet dat je er alleen voor staat want je werkt samen in een hecht team van drie online marketeers die regelmatig sparringsessies houden om de juiste koers te bepalen. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende bureaus die de campagnes opzetten en word jij het directe aanspreekpunt.
Er wordt verwacht dat jij zowel hands-on ervaring hebt in het opzetten van campagnes, dat jij in staat bent om het grotere plaatje te zien en dit op een heldere manier kunt verwoorden naar collega’s en bureaus waar je mee samenwerkt.
14 miljoen gebruikers wereldwijd:
Jouw nieuwe werkgever is de absolute marktleider binnen hun specialisatie. Met vier verschillende labels bedienen zij 14 miljoen gebruikers in Europa. Doordat de organisatie al ruim 15 jaar bestaat heeft het een stevig fundament.
De online advertising afdeling is een flexibele en dynamische omgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng in combinatie met het bedrijf wat ruimschoots 15 jaar bestaat heb je de voordelen en budgetten van een corporate en de flexibiliteit van een start-up.
Het is een hecht en internationaal gerichte organisatie waar samenwerking en synergie op nummer één staat. Ook wordt er gewerkt volgens het principe van ‘work hard play hard’ wat betekend dat er naast een prachtig product neerzetten ook ruimte is om de week af te sluiten met een drankje naar keuze.
De vereisten:
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar relevante ervaring met betaalde kanalen (SEA, Display, Social, Video, Mobile)
- Jezelf kunnen verplaatsten in de schoenen van de consument
- Sterk analytisch vermogen en creatief in het oplossen van problemen
- Energieke persoonlijkheid met sterke communicatieve vaardigheden
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal
Wat word er geboden:
- Een salaris tussen de €2.700,- en €3.300,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen, reiskosten, telefoonvergoeding
- Dynamische en internationale organisatie
- Voordelen van een corporate in combinatie met de flexibiliteit van een start-up
- Strategisch en operationeel verantwoordelijk voor verschillende kanalen
- Een hecht team waar samenwerken op één staat
- Vertrouwen, verantwoordelijkheid en flexibiliteit
- Een internationaal georiënteerde werkomgeving (internationale collega’s)
Vragen over deze vacature?
Brian Asante
Recruitment Consultant SEO, SEA & Marketplaces
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!