Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Medior Campagnemanager | Programmatic Specialist | Data & Optimalisatie | Amsterdam | tot €44k
- Heb jij de eerste stappen gemaakt binnen Display en wil je meer?
- Wil jij naast je verantwoordelijkheden sparren over tooling, strategie en visie?
- Werk jij graag binnen een professioneel digitaal bedrijf met een flink groeiperspectief?
Lees dan verder!
Dagelijks bereik: ±6 miljoen!
Deze organisatie heeft een dagelijks bereik van bijna 6 miljoen mensen. Dit hebben zij weten te bereiken door op lokale, regionale en nationale schaal zichtbaar te zijn via nieuwssites, digitale kranten en magazines, online verkoop en webwinkels.
Je komt te werken in de business unit die volledig digitaal is en bestaat uit meerdere afdelingen en disciplines. Van Online marketing, tot development tot sales.. Er wordt al gewerkt met de meest tot de verbeelding sprekende bedrijven binnen deze branche.
Binnen deze business unit heerst een scale-up-achtige sfeer en zijn de lijnen kort. Binnen dit team dat uit 7 medewerkers bestaat, werk je samen met digital marketing professionals, product owners, content specialisten en online marketeers.
De organisatie is erg stabiel maar staat nooit stil m.b.t. de digitale ontwikkelingen. Het is een inspirerende en dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is.
Medior Campagnemanager
Als Medior Campagnemanager word jij verantwoordelijk voor verschillen taken. Zoals je gewend bent ga je meerdere campagnes inboeken, optimaliseren, analyseren en rapporteren.
Je gaat werken op de afdeling performance binnen de organisatie waar alle budgetten tussen de €1.000,- en €300.000,- per campagne worden gemanaged. Je schakelt direct met Sales en de developers voor een optimale klantbeleving.
Je gaat zelf direct met de klanten schakelen en moet communicatief sterk zijn om je eigen portfolio tevreden te houden. Wel heb je een team van 7 collega’s om me te sparren, en zelfs honderden collega’s binnen de organisatie.
Als specialist ben jij snel, secuur, accuraat en neem je geen genoegen met het gemiddelde. Je bent altijd bezig met de ontwikkelingen en trends binnen de markt en spart hier graag over met je team.
Je bent stress bestendig en vind het leuk je handelingen te baseren op de data uit de campagnes. De organisatie is erg stabiel maar je baan erg uitdagend. Klinkt als de ideale combinatie.
Hiernaast is er ook ruimte voor persoonlijke ontwikkeling onder andere door een keuzebudget voor binnen of buiten je professionele ambities!
Wie ben jij?
- Een display specialist met minstens 1+ jaar ervaring in een DSP (DV360, platform161 of vergelijkbaar)
- Communicatief sterk
- Analytisch en accuraat
- Altijd nieuwsgierig
- Enthousiast om jezelf professioneel en prive te ontwikkelen
Wat krijg je terug:
- Een rol binnen een gezond en snel groeiende organisatie
- Werken tussen digital marketing professionals
- Een mooi kantoor in Amsterdam
- Telefoon, laptop, jaarbonus
- Salaris tot €3.600,- bruto o.b.v. 36 uur. Dit betekend om de week een dag vrij of elke week een halve dag
- Teamuitjes, lunches en andere sociale activiteiten
Vragen over deze vacature?
Brian Asante
Recruitment Consultant SEM & Marketplaces
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!