Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Medior SEM Specialist | De kans om een in-house search powerhouse op te bouwen | Tot €58K | Regio Noord Holland
Wil jij
- De kans krijgen om SEA en SEO op te zetten en direct invloed uit te oefenen op de digitale strategie?
- Werk je graag met een marketingbudget van €6 miljoen, waarin SEA een van de belangrijkste kanalen is?
- En zoek je een rol waarin je zowel strategisch als operationeel aan de slag gaat?
Dan is dit een mooie kans om binnen een groeiende marketingafdeling jouw expertise in search marketing verder te ontwikkelen.
Jouw nieuwe werkgever: Van extern naar in-house marketing
Deze telecomprovider behoort tot de grootste spelers op de markt en is bekend om zijn betaalbare en flexibele mobiele abonnementen. Door een recente overname is de focus verschoven naar online verkoop en e-commerce, wat betekent dat er volop wordt geïnvesteerd in een sterke digitale strategie.
Met een marketingbudget van €6 miljoen, waarvan een groot deel naar search advertising gaat, is er veel ruimte om de SEA- en SEO-aanpak te versterken. Het team bestaat uit specialisten in CRO, UX/UI, data-analyse, front-end development en projectmanagement, en breidt zich uit met nieuwe posities, waaronder deze rol.
Voor ambitieuze specialisten zijn er mogelijkheden om op termijn door te groeien naar een senior rol met meer strategische verantwoordelijkheid.
Jouwe nieuwe rol: SEA en SEO strategie uitbouwen en optimaliseren
Als Medior SEM Specialist ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van zoekmachineadvertenties (SEA) en organische vindbaarheid (SEO). Je bouwt een solide search strategie en zorgt voor een soepele overgang van externe partijen naar een in-house aanpak.
Wat ga je doen?
- Opzetten, beheren en verbeteren van Google Ads-campagnes.
- Experimenteren met biedstrategieën en advertentieformaten.
- Uitvoeren van A/B-testen om prestaties te maximaliseren.
SEO-strategie ontwikkelen
- Verbeteren van de organische zichtbaarheid door technische SEO en contentstrategie.
- Samenwerken met het contentteam om waardevolle en goed geoptimaliseerde content te creëren.
- Uitvoeren van SEO-audits en optimalisaties voor betere prestaties in zoekmachines.
Data-analyse & strategie
- Prestaties monitoren en op basis van data de campagnes blijven verbeteren.
- Implementeren van nieuwe tools en technieken om de online marketing te versterken.
Interne kennisopbouw
- Werken aan de groei van interne SEA- en SEO-expertise en processen optimaliseren.
Jouw profiel: Wat neem je mee?
- Minimaal 2 jaar ervaring in SEA en SEO, bij voorkeur in een concurrerende markt.
- Kennis van Google Ads, GA4, Google Tag Manager en automated bidding strategies.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-driven optimalisatie.
- Zelfstandig en proactief in het signaleren en doorvoeren van verbeteringen.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris tot €58K, afhankelijk van ervaring, plus een bonusregeling van 10%.
- Hybride werken, met standaard 3 dagen per week op kantoor.
- Vrijheid om de SEA- en SEO-strategie te bepalen en uit te bouwen.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, trainingen en opleidingen.
- Een internationaal team met collega’s uit diverse landen.
- Doorgroeimogelijkheden naar een senior rol met strategische verantwoordelijkheden.
Interesse? Solliciteer nu!
Solliciteer direct via de button of stuur je cv naar b.asante@finestpeople.nl.
Meer SEA-vacatures bekijken? Ga naar www.finestpeople.com/vacatures.
Vragen over deze vacature?
Brian Asante
Recruitment Consultant SEO, SEA & Marketplaces
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!