Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Medior/Senior Online Marketeer | Hard groeiende en ‘Digital First’ scale-up | Internationaal online campagnes uitvoeren en optimaliseren | D2C | Google Ads, Paid Social, E-Mail, SEO, A/B testing | Salaris tot 55k | Amsterdam
Jouw nieuwe baan: Medior/Senior Online Marketeer | Amsterdam
Wil jij?
- Je stempel drukken op een zeer succesvolle scale-up die met een tastbaar product huishoudens door heel Europa verrijkt?
- De kans om te werken in een prachtig kantoor en daar je eigen team uitbouwen?
- In een leidende rol alle vrijheid om het e-commerce platform naar het volgende niveau te tillen?
- Strategisch medeverantwoordelijk zijn voor alle online marketing rondom de e-commerce sales?
Ja? Klinkt interessant? Lees dan verder, want dit is voor jou!
Jouw nieuwe werkgever:
Jouw nieuwe werkgever is een zeer succesvolle scale-up die een tastbaar product brengt naar huishoudens door heel Europa heen. Het is een product waar bruikbaarheid, design en kunst samenkomen.
Het boeiende is dat jouw nieuwe werkgever vanaf design tot aan productie tot aan de eindafnemer alles in eigen beheer heeft. En doordat een zeer onderscheidende marktpositie is ingenomen gaat de organisatie door het dak.
Met het doorlopend openen van nieuwe vestigingen en een nieuw prachtig kantoor waar jij je helemaal thuis gaat voelen in Amsterdam, levert het bewijs van het succes van de propositie. B
en je op zoek naar een omgeving waar je onderdeel bent van een succesverhaal en tegelijkertijd mee kunt kijken in een heel vooruitstrevende organisatie? Dan is dit je nieuwe werkgever!
In een jong, hip en ambitieus team werken professionals samen in een diverse omgeving. Er werken professionals uit veel verschillende disciplines, zowel design, productie, marketing, e-commerce en sales.
Er wordt veel met elkaar gespard en hecht samen gewerkt zodat iedereen goed weet van elkaar wat ieders verantwoordelijkheden zijn.
Het e-commerce team start de week met een stand-up waar je de status van alle lopende projecten bespreekt en ruimte hebt om aan te geven wat goed verloopt en waar je, eventueel, tegenaan loopt.
In het geval er zaken zijn die anders lopen dan gedacht, dan wordt er gezamenlijk gezorgd voor gedegen oplossingen zodat het hele team met een glimlach de week inschiet.
Lijkt dit je wat? Kijk dan snel verder hoe jouw nieuwe baan eruit komt te zien!
Jouw nieuwe baan: Medior/Senior Online Marketeer | Amsterdam
In jouw baan als Medior/Senior Online Marketeer zul je de cruciale rol vervullen om alle online marketing rondom het e-commerce platform uit te bouwen. Je nieuwe werkgever is al succesvol alleen op het gebied van e-commerce kan er nog veel meer succes behaald worden en daar ga jij werk van maken.
De vraag is of jij vanuit je expertise en ervaring deze club van jonge gedreven mensen naar een nieuw niveau brengt aan de hand van datagedreven beslissingen.
Samen met de product owner en andere marketing specialisten wordt je vanuit de inhoud gevraagd om de leiding te pakken. Dat houdt in het maken van strategische keuzes, de kanalen zo goed mogelijk inzetten (Google Ads, Paid Social, E-Mail, SEO, A/B testing) en de juiste budgetten alloceren.
Hier krijg je alle vrijheid in en daardoor kan je veel impact maken. En omdat het product zo succesvol is buiten e-commerce om ligt hier de kans voor jou om een bewezen product kei hard te laten groeien in sales. Lijkt dat je een mooie uitdaging? Dan is dit je nieuwe baan!
Je zal van start gaan als generalistische Online Marketeer, maar dit hoef je niet te blijven gezien deze organisatie verder gaat uitbreiden. Door grote groei ambities, ook internationaal, ben je namelijk ook medeverantwoordelijk voor verdere uitbreiding van het e-commerce team en heb je de keuze om specialist of karrentrekker te zijn.
Wil jij de kar trekken op kantoor of wordt jij een specialist die voorkeur heeft om de kar te trekken in de sportschool? Dat laat ik aan jou over, want jij en je team kunnen wekelijks sporten in de gym om de hoek!
Ben jij klaar voor de volgende stap?
Wat hebben we van je nodig?
Als de nieuwe Medior/Senior Online Marketeer | Amsterdam hebben we van je nodig:
- Minimaal 4+ jaar ervaring als Online Marketeer in een professionele omgeving;
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring in Google Ads, Paid Social, E-Mail, SEO en A/B testing is een grote pré;
- Ervaring met strategische online campagnes is een grote pré;
- Ervaring met internationale online campagnes is een groot pluspunt;
- Een open mindset en bereidheid om nieuwe dingen te leren is een must!
Wat krijg je ervoor terug?
- Een salaris tot € 55K bruto per jaar;
- Pensioen;
- Lunch wordt op kantoor verzorgd;
- Laptop;
- Wekelijks 1 dag gratis sporten;
- Personeelskorting in eigen shops;
- Gezellige vrijdagborrels en betaalde bedrijfsuitjes;
- Grote groeimogelijkheden en een inspirerende werkomgeving!
Is dit jouw volgende baan?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton of bel direct: 020 8200 676.
Online marketing vacatures in Amsterdam
Check al onze online marketing vacatures in (en rondom) Amsterdam via: https://finestpeople.com/online-marketing-vacatures/
Vragen over deze vacature?
Tijn Meijer
Recruitment Consultant Performance Marketing
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!