Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Online B2B Marketeer | Traffic & Conversie | Generalist | €3.500,- tot €4.500,- per maand | Amsterdam
- Weet jij als geen ander hoe je relevant verkeer naar de website kan trekken én kan laten converteren?
- Zitten digital marketing en data in jouw DNA?
- Heb je ervaring met het werken met Google Ads, Display, Affiliates, Programmatic en SEO?
- Heb je ervaring met het werken voor een 2-sided platform; B2C & B2B?
Lees dan snel verder!
Jouw baan als B2B Marketeer: Verantwoordelijk voor aantrekken én laten converteren van relevant B2B verkeer
Als B2B marketeer ben je een absolute expert in het aantrekken van relevant verkeer voor twee verschillende platformen. Is het je gelukt om de juiste doelgroep aan te spreken en hen ook nog eens naar de website(s) te trekken? Mooi, dan is de volgende stap om hen te laten converteren. Je bent vrij in het kiezen van de in te zetten kanalen.
Momenteel wordt er vooral gebruik gemaakt van SEA, affiliates, Display, SEO en retargeting. Zie jij kansen voor een nieuw kanaal? Graag, dit wordt juist gestimuleerd door de opdrachtgever.
Aangezien je een echte generalist bent, heb je van alle kanalen (SEA, SEO, Display en Affiliate) een goede basiskennis, maar ben je zeker geen specialist. Wel ben je in staat om nieuwe ideeën (deels) zelf op te zetten, om deze vervolgens over te dragen aan de desbetreffende specialisten.
Daarnaast ben je op de hoogte van alle bijbehorende KPI’s, zodat je op basis van data bij kunt sturen waar nodig.
aast het inzetten/bijsturen van de performance kanalen, ben je ook bezig met het coördineren en bedenken van on-site A/B testen. Je vindt het leuk om vanuit data knelpunten te constateren die vervolgens als input dienen voor de testen.
Omdat de B2B kant van deze 2-sided platformen minder aandacht hebben gekregen dan de B2C kant, zijn er mooie (en snelle) slagen te maken. Dit betekent dat jij direct impact kunt maken en inspraak hebt in het neerzetten van de juiste strategie.
Jouw manager laat je vrij en verwacht dan ook dat je proactief met ideeën en input komt. In het totaal bestaat het team van de beide platformen uit 12 man en werk je zelf nauw samen met onder andere twee andere digital marketeers, web analisten, design en de PO’s.
De organisatie
Deze organisatie heeft een dagelijks bereik van bijna 6 miljoen mensen! Dit hebben zij weten te bereiken door op lokale, regionale en nationale schaal zichtbaar te zijn via nieuwssites, digitale en papieren kranten verkoop en webwinkels. Je zal komen te werken in de business unit die volledig digitaal is.
Binnen deze business unit heerst een scale-up-achtige sfeer en zijn de lijnen kort. Daarnaast zit jouw manager al 8+ jaar binnen digital en kun je veel van deze persoon leren. Door de snel veranderende markt, kom je te werken in een dynamische omgeving waar groei erg belangrijk is.
De vereisten:
- Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 2,5 jaar relevante ervaring met de kanalen; SEA, Display, SEO en Affiliate
- Je vindt het leuk om met CRO bezig te zijn
- Zeer data gedreven en je draagt graag bij aan de groei van de business
- Je hebt lef, bent communicatief sterk en je bent proactief/ondernemend
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal
Wat wordt er geboden:
- Een salaris tussen €3.500,- en €4.500,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring (uitzonderingen zijn bespreekbaar)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (laptop, pensioen, reiskostenvergoeding en een persoonlijk budget)
- Doorgroeimogelijkheden: flexibel, maar onder andere Product Owner of meer specialist
- Bijdragen en impact maken op de B2B propositie van de gehele business unit
- Een hecht jong en ambitieus team waar samenwerken op één staat
- Vertrouwen, verantwoordelijkheid en flexibiliteit
Vragen over deze vacature?
Tijn Meijer
Recruitment Consultant Performance Marketing
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!