Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Online Paid Manager | FinTech start-up | Amsterdam | €3.500,- tot €4.500,- per maand
- Ben je performance gedreven en draag je graag bij aan de groei van een echte FinTech start-up?
- Kennen AdWords, Display, Paid Social, Doubleclick, Video en Mobile advertising geen geheimen voor jou?
- Ben je data savvy en neem je data altijd als vertrekpunt?
- Staat de ideale customer journey bij jou altijd op nummer 1?
Lees dan snel verder!
Verantwoordelijk voor de totale paid channel strategie!
Als Paid Channel Manager ben je verantwoordelijk voor de performance van alle betaalde kanalen. Je neemt alleen genoegen met het allerbeste en zorgt dat je op het juiste moment via het juiste kanaal de consument weet te bereiken.
De klantreis van de ideale doelgroep is ongeveer drie weken, dus aan jou de taak om dan (bijna) overal zichtbaar te zijn! Je weet de kanalen hands-on te bedienen, maar bent ook in staat om het grotere plaatje te zien en de juiste strategie neer te zetten.
Wil je graag een nieuw kanaal inzetten? Graag, dit is helemaal aan jou! Daarnaast weet jij alles van de doelgroep. Is dit niet het geval? Geen probleem, je houdt je research up te date en zorgt ervoor dat je de doelgroep als geen ander kent.
Daarnaast is één van de belangrijkste KPI’s de cost per acquisition. Dit biedt enorme kansen (en enorme budgetten).
Een echte pure digital player!
Het bedrijf is een echte start-up, maar wordt gebacked door een 15+ jaar oude broer. Dit zorgt ervoor dat er veel mogelijk is. Het is een echte pure player, dus al je collega’s kennen het belang van digital en hebben dezelfde digital mindset.
Doordat een deel van beide bedrijven op dezelfde locatie te vinden is, heerst er een leuke en dynamische sfeer. Daarnaast heeft het bedrijf ook internationale wortels, wat ervoor zorgt dat je met collega’s uit 15 verschillende landen komt werken. Het kantoorpand is ook niet mis. Op een steenworp afstand van Station Zuid en super modern!
De vereisten:
- Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring met betaalde kanalen (SEA, Display, Social, Video, Mobile)
- Zeer performance/data gedreven en je draagt graag bij aan de groei van de business
- Je hebt lef, bent communicatief sterk en je bent niet bang om je mening te delen
- Ervaring met Google Analytics (natuurlijk heb je dit!), BlueConic en Hotjar
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal
Wat wordt er geboden:
- Een salaris tussen €3.500,- en €4.500,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring (uitzonderingen zijn bespreekbaar)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarde (laptop, pensioen, reiskostenvergoeding en een heerlijke lunch)
- Een prachtig kantoorpand op een steenworp afstand van station Zuid
- Mogelijkheid tot een aandelenprogramma
- Maximaal 20% bonus op basis van het volledige jaarsalaris
- Doorgroeimogelijkheden: team opzetten en uitbouwen
- De kans op het bedrijf Internationaal uit te bouwen
Is dit jouw volgende baan?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton of bel direct: 020 8200 676.
Online marketing vacatures in Amsterdam
Check al onze online marketing vacatures in (en rondom) Amsterdam via: https://finestpeople.com/online-marketing-vacatures/
Vragen over deze vacature?
Babette Zimmerman
Senior Recruitment Consultant CRO & Data Analytics
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!