Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Online Performance Marketeer | Door het dak gaande start-up | De nieuwe Netflix | Verviervoudiging van de cijfers dit jaar | Actief in 5 landen | Inhoudelijk specialisten aansturen | Regio Amsterdam | Salaris tot 55K per jaar
- Zet je jouw kennis van online performance marketing graag in om dit bedrijf naar het volgende niveau te brengen?
- Vind jij het niet erg om je mouwen op te stropen en keihard te knallen?
- Ben jij in staat om je interne stakeholders mee te krijgen en ze de juiste richting mee te geven?
- Vind je het leuk om te mee te bouwen aan een snelgroeiende organisatie met internationale plannen?
Lees dan snel verder!
Jouw nieuwe werkgever: een door het dak gaande start-up met zeer ambitieuze internationale groeiplannen!
Deze zeer snelgroeiende start-up heeft er al een prachtig trackrecord opzitten. Ze bestaan ruim 4 jaar en hebben de ideale product market fit gevonden. Dit bedrijf is inmiddels actief in 5 landen en je hebt meer dan 50 collega’s die klaar staan om te knallen.
Samen ben je bezig om een verviervoudiging van de cijfers te realiseren. Denk hierbij niet alleen aan omzet, maar ook aan aantal collega’s. In het eerste kwartaal van dit jaar hebben zij een gebruikersstijging van ruim 300% weten te realiseren, hoe gaaf?!
Om dit succes verder te realiseren, hebben ze jouw kennis en ervaring nodig! De basis van hun product is een subscription based model. Het aantrekken van nieuwe gebruikers is in deze fase dan ook zeer belangrijk!
Doordat dit bedrijf zo enorm in groei is, kan je zeer veel waarde toevoegen en meegroeien met dit prachtige bedrijf. De ideale kans om carrière te maken bij een door het dak gaande start-up.
Jouw toekomstige manager heeft zijn strepen verdiend binnen digitale performance marketing. Hij heeft zowel voor grote als voor kleine bedrijven gewerkt, maar het gros van zijn carrière heeft hij bij top 100 adverteerders gezeten. Je kunt enorm veel van hem leren en hij staat dan ook te popelen om zijn kennis met jou te delen!
Klinkt dat als jouw nieuwe werkgever? Lees dan verder!
Jouw nieuwe baan: Online Performance Marketeer die graag bezig is met het uitzetten van de strategie
Als Online Performance Marketeer ben jij de spil in het web als het aankomt op online performance marketing. Door jouw ervaring, is het aantrekken van nieuwe gebruikers/klanten geen enkel probleem.
Momenteel zijn SEA en Paid Social de belangrijkste kanalen, maar het is aan jou om nieuwe kanalen op te zetten en te laten renderen. Hier krijg je enorm veel vrijheid in. Naast de traffic kant, is ook de on-site performance belangrijk. Het verhogen van het conversieratio, creëren van nieuwe landingspagina’s en het opzetten van A/B tests vallen ook onder jouw verantwoordlijkheden.
Je bent een echte een generalist en weet de juiste mensen/specialisten aan te haken wanneer nodig. Zo ben je zelf niet hands-on bezig op de kanalen, maar ben jij de persoon die de juiste sturing en strategie bepaalt. De SEA- en Social Specialist stuur jij dan ook inhoudelijk aan en samen zorg jij ervoor dat dit platform maand over maand blijft groeien.
Door jouw ervaring ben je goed in stakeholder management en weet je altijd de neuzen dezelfde kant op te krijgen. Zit het even tegen? Dan laat jij je niet uit het veld slaan en ben je direct en duidelijk op de momenten dat dit nodig is.
Wat breng je mee?
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met digitale performance marketing
- Je hebt ruime kennis van SEA, Paid Social en Website Optimalisatie
- Je hebt ervaring met het inhoudelijk aansturen van een klein team (of vindt dit heel leuk om te doen)
- Je bent niet op je mond gevallen en kan duidelijk en direct communiceren wanneer nodig
- Stakeholder management kent voor jou geen geheimen
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal
Wat wordt er geboden?
- Salaris tot € 4.250,- per maand
- Een enorm dynamische omgeving bij een door het dak gaande start-up
- Een manager met een enorm trackrecord die staat te springen om zijn kennis over te dragen
- De kans om mee te groeien, impact te maken en het bedrijf internationaal uit te bouwen
Vragen over deze vacature?
Tijn Meijer
Recruitment Consultant Performance Marketing
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!