Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Online Performance Marketeer | Paid Social, Search én Display | High-traffic E-commerce platform | Scale-up | Amsterdam | tot €3.500,- per maand
- Ben je zeer performance gedreven en staat data bij jou op één?
- Heb je hands-on ervaring met Paid Social, Display en Search (E-mail is een pré)?
- Wil je de kans krijgen om jezelf breder ontwikkelen als het gaat om offline marketing (radio, billboards, tv, etc.)?
- Draag je graag bij aan de groei van een Nederlandse scale-up die wordt gefund door een grote broer?
Lees dan snel verder!
Online Performance Marketeer
Als Online Performance Marketeer ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en opzetten van performance campagnes op Paid Social (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, Snapchat), Search en Display.
Dit doe je in samenwerking met andere kanaalspecialisten en externe bureaus. Op deze manier vertaal je de digitale strategie door op operationeel en tactisch niveau en draag je direct bij aan het succes van deze e-commerce partij.
Omdat er veel ruimte is voor eigen initiatief, draag je proactief bij aan de optimalisatie van het platform en het bedrijf. Je vindt het leuk om je mening te delen en ziet kansen als deze er zijn.
Naast het online performance gedeelte, krijg je ook de kans om met offline campagnes bezig te zijn. Jouw leidinggevende heeft hier zeer veel ervaring in op gedaan en staat te popelen om zijn kennis aan je over te dragen.
Denk hierbij bijvoorbeeld aan radio, tv, billboard en print. In de toekomst kun je je ook bezig gaan houden met CRO, omdat on-site optimalisatie natuurlijk ook bijdraagt aan het rendement van je campagnes.
Zoals je hoort is deze functie nog niet in steen gebeiteld en kun je veel kanten op; een absolute boost voor je ontwikkeling!
Een echte pure digital player!
Het bedrijf is een echte scale-up, maar wordt sinds 3 jaar gebacked door een oudere broer. Dit zorgt ervoor dat er veel mogelijk is. Het is een echte pure player, dus al je collega’s kennen het belang van digital en hebben dezelfde digital mindset.
Deze organisatie is ooit begonnen vanaf een zolderkamer. Het bedrijf telt nu +-100 collega’s en er heerst een zeer open en leuke sfeer. Hierdoor zijn de lijnen kort, kun je veel impact maken, maar ook enorm veel leren.
De vereisten:
- Minimaal WO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring met performanc marketing
- Je hebt hands-on ervaring met SEA, Display en Paid Social (E-mail is een pré)
- Zeer performance/data gedreven en je draagt graag bij aan de groei van de business
- Je hebt lef, bent communicatief sterk en je bent niet bang om je mening te delen
- Ervaring met Google Analytics (natuurlijk heb je dit!)
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal
Wat wordt er geboden:
- Een salaris tot €3.500,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring (uitzonderingen zijn bespreekbaar)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarde (laptop, pensioen, reiskostenvergoeding en een heerlijke lunch)
- De kans op het bedrijf Internationaal uit te bouwen en mee te groeien
- Een functie die nog niet in beton is gegoten, dus veel ruimte voor eigen initiatief en vrijheid
Is dit jouw volgende baan?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton of bel direct: 020 8200 676.
Online marketing vacatures in Amsterdam
Check al onze online marketing vacatures in (en rondom) Amsterdam via: https://finestpeople.com/online-marketing-vacatures/
Vragen over deze vacature?
Tijn Meijer
Recruitment Consultant Performance Marketing
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!