Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Performance Lead Social | Tech scale-up | Amsterdam | tot €70K per jaar
- Ben je zeer performance gedreven en draag je graag bij aan de groei van een echte e-commerce scale-up?
- Kent Paid Social geen geheimen meer voor jou?
- Wil je graag een team coachen en challengen, maar ben je ook een meewerkend voorman/-vrouw?
- Werk jij graag met grote budgetten? (300K+ per maand)
- Wil je graag werken in een pure digitale e-commerce omgeving?
- Ben jij een echte number cruncher en neem je data altijd als vertrekpunt?
- Staat de ideale customer journey bij jou altijd op nummer 1?
Lees dan snel verder!
Verantwoordelijk voor de totale paid social strategie!
Als Performance Lead Social ben je verantwoordelijk voor de totale performance van de social kanalen, welke nu nog voor het grootste deel gericht zijn op Facebook en Instagram.
Nieuw social kanaal opzetten? Graag, jij bent tenslotte in de lead! Je bent zeer analytisch en neemt alleen genoegen met het allerbeste. Dit vertaalt zich in relevante campagnes die via het juiste kanaal op het juiste moment bij de juiste consument terecht komen.
Je weet als geen onder wat voor rol social speelt in de totale customer journey en spart hier dagelijks over met je mede collega’s uit de growth- en brand teams.
Naast dat je zeer performance gedreven bent, ontbreekt het je zeker niet aan creativiteit. De combinatie strategie en operatie is essentieel in deze functie. Je stroopt graag je mouwen op en streeft samen met jouw team (momenteel 2 social specialisten) altijd naar het beste resultaat. Je bent veel bezig met performance campagnes, maar branding campagnes worden uiteraard niet overgeslagen.
Er wordt in dit bedrijf niets vanuit een onderbuikgevoel gedaan, maar alles wordt onderbouwd vanuit data. Daarom wordt er van je verwacht dat je zeer analytisch bent en in staat ben om complexe analyses te maken. Door de meters die je al gemaakt hebt, zet je de strategische lijnen uit voor het gebruik van nieuwe tools, team samenstelling en het definiëren van de juiste doelgroepen.
Een echte pure digital player!
Het bedrijf is een echte scale-up en bestaat inmiddels vier jaar. Het bedrijf heeft onlangs een extra funding round gekregen. Dit zorgt ervoor dat er veel mogelijk is.
Het is een echte pure player, dus al je collega’s kennen het belang van digital en hebben dezelfde digitale mindset. Daarnaast heeft het bedrijf internationale wortels en zijn zij vertegenwoordigd in meer dan 5 landen (maar daar blijft het zeker niet bij).
De vereisten:
- Minimaal WO werk- en denkniveau
- Pre: Bsc of MSc in wiskunde, statistiek of economie
- Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring met paid social kanalen
- Pre: ervaring met Smartly
- Je kunt werken in een dynamisch en internationale omgeving
- Zeer performance/data gedreven en je draagt graag bij aan de groei van de business
- Je hebt lef, bent communicatief sterk en je bent niet bang om je mening te delen
- Zeer ruime ervaring met Google Analytics (natuurlijk heb je dit!) en Excel
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal
Wat wordt er geboden:
- Een salaris tot €70K per jaar, afhankelijk van je ervaring
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarde (laptop, sportlessen, reiskostenvergoeding en een heerlijke lunch)
- Een prachtig kantoorpand
- Mogelijkheid tot een aandelenprogramma
- Doorgroeimogelijkheden: Head of Marketing binnen 1,5 jaar!
- De kans om het bedrijf Internationaal uit te bouwen
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen?
Solliciteer nu!
Vragen over deze vacature?
Maurits van Rees
Recruitment Consultant Programmatic Display & Social Advertising
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!