Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Performance Marketing Manager | Van oudsher Nederlandse club | Internationale kantoren en collega's | Miljoenen conversies per dag | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Heb jij ervaring met display advertising?
- Ben jij klaar om verantwoordelijkheid voor internationale markten te nemen?
- Wil jij werken met heel veel verschillende nationaliteiten?
- Ga jij altijd iets verder om de nieuwste trends te ontdekken en toe te passen?
Lees dan verder!
Jouw nieuwe werkgever: medianetwerk van Nederlandse bodem
Wil jij eens voor een internationaal bedrijf, met een internationale werksfeer, maar dan zonder de corporate werk stijl werken? Dat kan hier! Als jij ook performance ademt dan behoor jij tot deze gave club. Men geeft hier om elkaar en staan altijd klaar om kennis te delen.
Ben jij van de games, online streamen, en wellicht van online cursussen? Dan is dat mooi meegenomen. Maar, zolang jij performance minded bent en vanuit verschillende hoeken resultaat weet te bereiken dan zoeken wij jou!
Jouw team: internationale performance marketeers
Het mooie van het team waarin je terecht komt is dat je nauw met elkaar samenwerkt. Het gezellige kantoor leent zich uitstekend voor een prettige werkomgeving met een goede werksfeer.
Voor je eigen markten krijg je volledige verantwoordelijkheid en zeggenschap, waarbij jij lekker aan je initiatieven kan werken door te experimenteren en te testen. Je werkt ook nauw samen met de head of performance die op een handworp afstand van je vandaan zit. Hij ondersteunt je wanneer nodig om het beste uit je campagnes te halen.
Jouw baan: performance marketing manager
Binnen deze functie zul jij volledig verantwoordelijk zijn voor het resultaat van verschillende internationale markten en producten. Jij bedenkt de strategie waarmee het product op de markt komt.
Daarna hou jij je bezig met het optimalizeren van de campagne om zoveel mogelijk conversies te realiseren. Loop je ergens tegenaan? Loop naar je collega’s toe en kijk samen naar een nieuwe invalshoek.
De basis van je werk komt terug in Google Search met focus op Display. Dit is echter slechts één kanaal. Jij hebt de vrijheid om nieuwe traffic sources te vinden, implementeren en optimalizeren voor het behalen van je conversies. Heb je ervaring met Affiliate, Social en Video? Dan is dat heel mooi meegenomen!
Wat breng je mee?
- 3+ jaar ervaring in digital marketing.
- Ervaring met biddingtools zoals Doubleclick for Search.
- Proactief, doortastend, kritisch en leergierig zijn geen vreemde kenmerken voor jou.
- Je wordt enthousiast van de laatste ontwikkelingen en trends en je bent continue op zoek naar innovatieve oplossingen.
- Commercieel ingesteld, analytisch sterk en overtuigend. Je hebt een strategische mindset met een pro-actieve drive.
- Overtuigingskracht om interne en externe stakeholders enthousiast te maken over jouw ideeën.
Wat wordt er geboden?
- Een salaris tot €67.000,- per jaar incl. bonus
- Een carrière bij een top-speler in de performance
- Een belangrijke rol in een internationaal team
- Dé kans om het verschil in Display en andere kanalen te maken
Vragen over deze vacature?
Tijn Meijer
Recruitment Consultant Performance Marketing
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!