Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Product Owner | Groene mobiliteit | Amsterdam | Succesverhaal
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Wil jij via jouw baan bijdragen aan een groene mobiliteit?
- Heb jij als PO ervaring binnen Digital Marketing?
- Kun jij als geen ander luisteren, analyseren en doorvertellen?
Lees dan verder!
Het bedrijf
Vier jaar geleden begon dit succesverhaal zoals velen. Een groep hechte vrienden hadden een goed idee. En er is maar één manier om erachter te komen of dit werkt: Het idee uitvoeren! Nu ruim vier jaar later staat er een dijk van een product met een ongekende service.
Met bijna 300 medewerkers is dit bedrijf zowel de start-up als scale-up fase al lang uitgegroeid. We praten nu over een serieus bedrijf dat zich iedere dag inzet om groen vervoer te stimuleren, voor een lage prijs. Ze zijn dan ook niet meer weg te denken uit de grote steden in ons land.
Jouw nieuwe baan als Product Owner
Uiteraard stel je als Product Owner de wensen van de klant centraal, dat is hier niet anders. Als PO maak jij de vertaalslag tussen de klant, haar wensen en hoe zij de dienst ervaren. Het onderliggende doel is aanhoudende verbeterslagen te maken in service en kwaliteit.
Jij begrijpt de wensen van de klant en vertaald deze als geen ander naar het technische team waarvoor je verantwoordelijkheid draagt. Zij zijn dag in dag uit bezig het onderste uit de kan te halen en jouw rol is om hun werk zo snel, efficiënt en kwalitatief goed te laten verlopen.
Jouw verantwoordelijkheden
Er wordt gewerkt met multidisciplinaire teams, wat inhoud dat ieder team alle benodigde specialisten in huis heeft om naar één doel te werken. Jouw verantwoordelijkheid is dat binnen dit team, alle neuzen dezelfde kant op staan.
De roadmap moet voor iedereen duidelijk zijn en iedereen moet deel uitmaken van één gezamenlijke focus. Dit valt niet altijd mee in een team waarbij specialisaties erg kunnen verschillen.
Daarom moet je goed kunnen luisteren, jezelf kunnen inleven, maar ook een leider zijn en mensen mee kunnen nemen binnen een gezamenlijk doel, waarbij je iedereen het gevoel geeft dat hun inbreng van onschatbare waarde is, wat natuurlijk ook zeker het geval is!
Je bent vooral actief met:
- Luisteren naar de klant, het identificeren van hun behoeften en deze doorvertalen naar het team
- Ervoor zorgen dat jouw team niets te kort komt, het moet een geoliede machine zijn
- Stakeholdermanagement, zowel intern als extern
- Het secuur bijhouden van de backlog
- Het stellen van duidelijke prioriteiten
- Het vertalen van de user stories, met een heldere ‘why’
Wat krijg je terug?
- Een plaats binnen een onmiskenbare speler in groene mobiliteit
- De kans mee te groeien met een zeer succesvol bedrijf
- Een hippe werkomgeving in Amsterdam
Interesse?
Neem dan de stap en laat van je horen! Solliciteer via de knop of kom direct in contact met Matthijs van Rosmalen via 020 8200 676.
Vragen over deze vacature?
Matthijs van Rosmalen
Senior Recruitment Consultant Product Owners, Project Managers, E-mail, CRM & Marketing Automation
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!