Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Product Owner | Scrummaster | Travel | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Fungeer jij graag op het snijvlak van IT en business?
- Ben jij een geboren leider die complete teams met zich mee kan nemen?
- Kun jij makkelijk schakelen met diverse lagen binnen het bedrijf?
Lees verder!
De vacature: Product Owner | Scrum Master
Jouw plaats in de organisatie zal zijn op de Marketing afdeling. Deze afdeling werkt overigens nauw samen met de IT afdeling, waarmee je vanuit jouw rol ook zal schakelen. Vanuit jouw positie ben je de schakel tussen de verwachtingen van klant en IT/Marketing.
Je bent een inspirerende leider die de rol als Scrum Master met gemak op zich kan nemen. Jij weet je scrum team ten alle tijden te motiveren om samen te bewegen naar een succesvolle afronding van sprints.
Je bent analytisch en kunt op basis van een waterdichte onderbouwing knopen doorhakken. Je werkt dagelijks met stakeholders van verschillende niveaus: van externe partijen, C-level tot eindklanten. Je past je naadloos aan, aan de verschillende gesprekspartners en overtuigd hen op basis van expertise, kennis en opgedane ervaring. Je houdt meerdere externe partijen scherp en bent niet bang om hen uit te dagen en/of aan te spreken op service & kwaliteit.
Het bedrijf
Onze opdrachtgever betreft een landelijk opererende speler in de reisbranche. De corebusiness is het adviseren over en boeken van reizen van consumenten. Dit doen ze van oudsher al jaren via fysieke winkels en via hun succesvolle en onlangs vernieuwde website.
Echter zijn zowel alle winkels als het hoofdkantoor afhankelijk van een systeem wat alle boekingen verwerkt en registreert. Ook wordt alle interne communicatie hierin opgeslagen. Dit systeem behoeft een upgrade. Dit zal een langdurig project worden van meerdere jaren. Hiervoor is men op zoek naar een Product Owner & Scrum Master.
Jouw verantwoordelijkheden
- Bedenken en uitdragen van visie & strategie
- Het leiden en inspireren van het scrumteam
- Het inspireren en ‘aanzetten’ van de Business afdeling
- Het contact houden met interne en externe stakeholders
- Het inspireren en motiveren van collega’s voor het bedenken van nieuwe features
- Je zorgt dat het scrum gericht blijft op de user stories & zorgt voor de backlog
De functie eisen
- 3 tot 5 jaar ervaring als Product Owner / Scrummaster of Product Manager & PM
- Je bent een ster in overtuigen met een kloppende onderbouwing
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op verschillende lagen (ook C-level)
- Je kunt werken met internationale multidisciplinaire teams en weet deze te leiden
- Je bent tech-savvy: je maakt technologie je snel eigen
Wat krijg je terug
- Een salaris tussen de €3.500,- en €5.500,- bruto per maand
- 25 vakantiedagen met de optie op het bijkopen van dagen
- Een pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- Laptop in bruikleen
- Persoonlijk budget voor trainingen
- Diverse personeelsuitjes
Vragen over deze vacature?
Matthijs van Rosmalen
Senior Recruitment Consultant Product Owners, Project Managers, E-mail, CRM & Marketing Automation
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!