Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Programmatic Adops Manager | Wereldwijde Streaming Platform | Snelstgroeiende markt binnen Programmatic | Tot €85K
Wil je?
- Op wereldwijd niveau samenwerken met bedrijven zoals Disney+, Samsung, Amazon & Netflix?
- Een internationale impact hebben op innovatieve CTV campagnes (oa USA & CAN)?
- Eindverantwoordelijke zijn voor het hart van de tech-propositie?
- Bijdragen aan het succes van 1 van de snelstgroeiende scale-ups in Nederland met 25 verschillende nationaliteiten?
Ja? Klinkt interessant? Lees dan verder, dit is voor jou!
Jouw nieuwe werkgever: Snelgroeiende scale-up in Wereldwijde Streaming Services
Jouw nieuwe werkgever is een van de snelst groeiende internationale scale-ups met het hoofdkantoor in Amsterdam. Het is wereldwijd een van de grootste concurrenten van Spotify, opgericht in 2008.
Hier werken de slimste koppen op het gebied van tech & creativiteit in een unieke combinatie samen. Er werken hier 25 verschillende nationaliteiten en er is veel multidisciplinaire samenwerking. Wil je bijdragen aan een innovatieve multiculturele marktleider? Dan is dit jouw nieuwe werkgever!
Jouw nieuwe baan: Programmatic Adops Manager | Amsterdam
In jouw nieuwe rol als Programmatic Adops Manager ben je verantwoordelijk voor de strategie om effectieve programmatic-campagnes uit te voeren via bureaus en grote adverteerders op jouw streaming platform.
Met jouw technische achtergrond in Programmatic / Adops ben je een expert in het adtech-ecosysteem en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen CTV.
Deze sleutelpositie is verantwoordelijk van A tot Z voor het oplossen van problemen met campagnes en het bedenken van innovatieve adtech-oplossingen om streamingadvertenties effectiever te maken.
In jouw nieuwe rol werk je nauw samen in een divers internationaal team van 25 nationaliteiten. Je maakt deel uit van zowel het Adtech team en werkt veel met het data-, software engineering-team & de VP sales samen (ondersteunend vanuit technisch oogpunt) en bent het directe aanspreekpunt voor bureaus, adtech-partijen en grote internationale klanten.
Onder jouw supervisie is er 1 Adops-specialist die zich richt op het monitoren en optimaliseren van de streaming advertenties.
Bij jouw nieuwe werkgever wordt veel waarde gehecht aan vrijheid en flexibiliteit. De “ondernemers / hands-on” mentaliteit zit in het DNA van de organisatie. Ben jij klaar voor een leidende rol in het hart van de organisatie?
Solliciteer nu op onderstaande vacature!
Wat hebben we van jou nodig?
- Minimaal 5+ jaar ervaring binnen Programmatic / Adops met een sterke technische achtergrond vanuit bureau-, adtech- of uitgeverszijde.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Entrepreneurial Spirit.
- Voorkeurservaring met SSP’s zoals Pubmatic & Springserve.
- Communicatief en analytisch sterk.
- Vloeiende mondelinge en schriftelijke communicatie in het Engels.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een salaris tot €85K bruto per jaar.
- Internationaal team met 25 nationaliteiten.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Hybride werken.
- Veel vrijheid & flexibiliteit binnen een mooie organisatie.
Klinkt dit als jouw nieuwe baan?
Solliciteer nu via de sollicitatieknop of bel direct 020 8200 676.
Vragen over deze vacature?
Ahmad Elsharnoby
Recruitment Consultant Programmatic Display, Video & Paid Social
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!