Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Programmatic Trader | Internationaal portfolio | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Heb je ruime ervaring in Programmatic en wil je meer focus op strategie en klantcontact?
- Wil je in een start-up meebouwen aan succes?
- Word je akelig van micromanagement en ben je een echte self-starter?
Lees dan nu verder!
De organisatie
De organisatie is in 2015 opgericht in Amsterdam en groeit sindsdien elk jaar. Als programmatic bureau gelooft het team er heilig in dat je beter één specialisatie kan hebben dan dat je van alle markten thuis bent. Om die reden zijn ze volledig ontwikkeld tot full-service programmatic mediabureau om zo de beste resultaten te behalen en de beste service aan klanten te verlenen.
Het team is aan het groeien! Je komt nu in een platte organisatie terecht van ongeveer 6 specialisten. Van sales tot performance. Om die reden lukt het goed om lang samen te werken met internationale klanten. De relaties, opgebouwd in drie jaar tijd, zijn ook nog steeds warm en tevreden met de service en kwaliteit.
De organisatie werk direct samen met een internationale tech-organisatie en staat dus vooraan bij de snelle ontwikkelingen binnen het programmatic landschap. Door zelf verantwoordelijk te zijn voor de tech, content, creatie en het van A tot Z managen van de campagnes boeken ze grote successen op strategieën wisselend van Display tot Mobile. Van DOOH tot Programmatic Radio.
De organisatie is erg open. Je komt in een innovatieve start-up cultuur terecht. Om die reden is ook geen dag hetzelfde. Het team groeit en is niet van plan hiermee te stoppen. Momenteel bestaat de organisatie uit 6 professionals verspreidt over sales, performance en management.
De vacature: Programmatic Trading Specialist
Als programmatic trading specialist ben je verantwoordelijk voor het opzetten, ontwikkelen en managen van programmatic campagnes. Je bent verantwoordelijk voor direct klantcontact, bepaalt samen met de klant de juiste strategie en KPI’s en streeft naar optimaal resultaat voor jouw klanten.
Je werkt hierbij met verschillende systemen en dagelijkse real-time dashboards om de resultaten bij te houden en de actieve campagnes te analyseren voor optimaal resultaat. Je bent dus analytisch en vindt het hierbij te gek om data te analyseren en constant te optimaliseren. Dit doe je voor zowel branding als performance campagnes.
Wie ben jij:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Ruim een jaar ervaring in programmatic advertising
- Kennis en ervaring in DBM, Platform161 of vergelijkbare DSP’s
- Beheersing van de Nederlandse & Engelse taal in zowel woord als geschrift
- Je bent analytisch sterk en weet met gemak inzichten te halen uit data
Wat krijg je er voor terug:
- Marktcomfort salaris gebaseerd op ervaring en de interviews
- Secundair pakket met Laptop, pensioen en 25 vakantiedagen
- Uitdaging met ruimte voor ideeën, initiatieven en groeiende organisatie.
- Interne doorgroei, je kan als voorman een team opbouwen
- Werken in het centrum van Amsterdam
Vragen over deze vacature?
Frank Rück
Manager
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!
