Senior Accountmanager | Digitaal Platform | Marktleider binnen de wereld van risicobeheersing en BI.

Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.

Actuele vacatures
  • Wil jij graag alle vrijheid om te bepalen hoe jouw klantenportfolio eruit moet zien?
  • Werk je graag met grote instanties zoals gemeentes en semioverheden?
  • Word jij het boegbeeld van de organisatie en draag jij bij aan de enorme groei binnen het bedrijf?

Lees dan snel verder!

Werken bij een marktleider op het gebied van risicobeheersing en BI

Je komt te werken bij de marktleider op het gebied van risicobeheersing en BI. Het bedrijf heeft een groot netwerk met kennisdeling omdat zij hun diensten leveren aan meer ruim 100 instellingen. Hun dienst is innovatief en maakt gebruikt van zoekfuncties die vergelijkbaar zijn als die van Bol en Funda.
 
De bedrijfscultuur kent een platte hiërarchie, wat betekend dat jij direct met de partners binnen het bedrijf schakelt, en eigen inbreng zeer gewaardeerd wordt. Jouw stappenplan is vanaf de eerste week duidelijk. Iedereen wil elkaar helpen en dat wordt gestimuleerd door de managers, dit heeft direct een positieve invloed op de werksfeer binnen het bedrijf.
 
Het zijn de ingrediënten voor hun enorme groei die zij hebben meegemaakt in 2019 en willen gaan doorzetten in 2020. Dit succes willen zij graag gaan doorzetten met een nieuwe accountmanager die weet wat politieke sensitiviteit inhoudt en weet hoe hij langdurige relaties moet opbouwen en in stand houden.

De rol als Accountmanager | Vol vrijheid om jouw eigen weg te bewandelen

Jouw rol binnen het sales team is die van senior accountmanager. De organisatie opereert in verschillende verticals en jij zal samen met de partner kijken welke verticals jij oppakt. Het grootste gedeelte van de portfolio zal nieuw business zijn waardoor jij ongeveer 20 tot 30 procent van de tijd nog zal bezig zijn met het uitbouwen van de bestaande relaties.
 
Je benadert de verkoop vanuit de behoefte van zowel nieuwe als bestaande klanten en kunt deze behoefte overtuigend koppelen aan de innovatieve technologie en toegevoegde waarde. Daarbij weet je de verkoop zelfstandig te starten, te leiden en succesvol af te ronden. Je draagt bij aan nieuwe ideeen rondom de proposities en hebt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de visie binnen het bedrijf.
 
Je zal de eerste accountmanager binnen het bedrijf zijn naast de partners die het stukje sales op zich hebben genomen. Je rapporteert direct aan 1 van de aangewezen partners binnen de verticals die jij hebt gekozen en wordt door hem geheel vrijgelaten in de beslissingen die je maakt en de manier waarop jij je dagen indeelt. Dit zorgt ervoor dat er binnen het team een vrije ongedwongen sfeer hangt waar veel wordt samengewerkt aan het verdere succes van de organisatie.
 
Ben jij er klaar voor om als eerste accountmanager de uitdaging aan te gaan bij deze marktleider vol ambities.

De vereisten:

  • Minimaal master opgeleid.
  • 3-5 jaar ervaring binnen het verkopen van diensten aan non-profit organisaties.
  • Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal; zowel verbaal als schriftelijk.
  • Proactieve houding om nieuwe kansen en klanten te kunnen zien.
  • Bewezen trackrecord binnen de saleswereld.

Wat wordt er geboden:

  • Vul jij je salaris in? (als je het maar waard bent & waar kan maken).
  • Pensioenregeling.
  • Bonus.
  • Wekelijkse borrels en veel terugkomende uitjes.
  • Ambitieus team die ontwikkeling en groei hoog op de prioriteiten lijst hebben.
  • Ongedwongen en vrije werksfeer waar veel eigen input verwacht wordt.
  • De kans om je te ontwikkelen tot Key accountmanager of salesmanager.
Vragen over deze vacature?

Pim Werners

Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)

Solliciteer op deze vacature

  • Vul hier je gegevens in en we nemen zsm contact met je op.

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 128 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Zo werkt Finest People:

Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!

U aanmelden voor notificaties

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link