Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Senior Performance Campagne Manager | Focus op E-Commerce & Performance | People first & Award-winning agency | Tot €65k | Amsterdam
Jouw vacature: Senior Performance Campagne Manager bij een zeer onderscheidend bureau in het hart van Amsterdam!
- Zet je jouw kennis van performance graag in om zowel het interne kennisniveau als het niveau van jouw klanten naar een hoger niveau te tillen?
- Kennen de performance kanalen (SEA, Social, E-Mail, CRO, SEO) geen geheimen voor jou en volg jij de laatste innovaties op de voet?
- Wil jij werken in een multidisciplinair team waar je kennis mee kunt delen en samen veel kunt sparren?
- Direct impact maken op strategieën van B2C/E-Commerce bedrijven?
Ja? Klinkt interessant? Lees dan verder, dan is deze uitdaging voor jou!
Jouw nieuwe werkgever: Een hardgroeiende en award-winning digital marketing agency met focus op e-commerce!
Dit bureau is allesbehalve een dertien in een dozijn bureau. Waarom?
- Klanten stop i.p.v. overhaast op zoek naar nieuwe collega’s of te hard groeien
- Personality and people first, then skills
- Reflecteren i.p.v. beoordelen
- Streven om werknemers zoveel mogelijk vanuit talenten te laten werken
- Mogelijkheid om remote te werken
Met een hecht team van hardwerkende ruim dertig specialisten gaat dit bureau iedere dag aan de slag om samen vorm te geven aan next level strategieën voor hun klanten. Vanuit verschillende expertises wordt er samengewerkt om de meest innovatieve campagnes te realiseren. De dienstverlening wordt continu geanalyseerd, geoptimaliseerd en uitgebreid om in een groter geheel écht impact bij de klant te maken.
De organisatie heeft een sterke focus op zowel data als performance marketing. Zo streven zij voor al hun klanten naar één op één communicatie via de meest geavanceerde CDP’s. Om dit mogelijk te maken hebben zij naast een data team ook een volledig performance marketing team!
Dat dit bureau impact heeft gemaakt is niet alleen te zien aan de winstgevende groei en happy customers, maar het uit zich ook nog eens in een lading awards en onderscheidingen die ze binnengesleept hebben. Samen met je ambitieuze collega’s werk je voor A-merken en help je niet alleen je klanten maar ook jezelf en het team te laten groeien. Je hebt de mogelijkheid om hard skills te verbeteren en er wordt aandacht besteed aan je persoonlijke groei en ontwikkeling!
In het inspirerende kantoor in het hart van Amsterdam heerst een informele en gezellige sfeer waar saamhorigheid centraal staat. Hoe de werkweek wordt afgesloten is aan jou; een boottochtje, een heerlijk diner uit eigen kantoorkeuken (voorzien van alle gemakken) of met een feest in eigen disco. Ben jij op zoek naar een werkomgeving waar je jezelf kunt zijn? Lees dan gauw verder!
Jouw vacature: Senior Performance Campagne Manager | Onderscheidend bureau in het hart van Amsterdam!
Als de nieuwe Senior Performance Campagne Manager draag jij brede verantwoordelijkheden. Zo bestaat je rol voor een deel uit het managen van campagnes, maar heb jij ook een voorbeeldfunctie binnen het team. Als senior binnen het team heb jij ervaring binnen verschillende online disciplines en performance kanalen, denk aan: Paid Search, Display, Analytics en Social.
Daarnaast werk je veel samen met junioren en medioren en word jij blij van het delen van je kennis. Jouw rol houdt dus ook in om je teamgenoten te challengen op vraagstukken en de juiste vragen te stellen zodat je hen verder kunt helpen. Veelal ben jij diegene die de helicopter view heeft binnen de klantteams en zorg je dat je mensen aan het denken zet.
Door het delen van kennis en uitvoeren van de meest complexe vraagstukken vanuit klanten maak jij jezelf onmisbaar, maar wat maakt deze rol nu interessant voor jou? Om klanten zo goed mogelijk te helpen heb je de mogelijkheid om het werken met nieuwste technologieën te combineren met jouw creativiteit met als doel het hoogste ROI te behalen voor je klanten. Sluit die combinatie goed aan bij jouw ambities? Dan is deze uitdaging voor jou!
Ben jij klaar om de stap te maken?
Wat hebben we van je nodig?
Als de nieuwe Senior Performance Campagne Manager | Amsterdam hebben wij het volgende nodig:
- Minimaal 4 jaar werkervaring in Digital Marketing;
- HBO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring met SEA en Google Analytics;
- Ervaring social advertising is een grote pré;
- Ervaring met Channable is een pré;
- Ervaring met verantwoordelijkheden, must of pre
- Proactieve houding en mindset is een must;
- Passie voor e-commerce en online marketing!
Wat krijg je daarvoor terug?
- Salaris tot 65k;
- Dagverse lunch bereid door eigen chef;
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden;
- Zeer aantrekkelijke pensioenregeling;
- Werken in een familiair en hecht team;
- Inspirerende werkomgeving in Amsterdam;
- Teamuitjes en gezellige vrijmibo’s!
Is dit jouw volgende baan?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton of bel direct: 020 8200 676.
Online marketing vacatures in Amsterdam
Check al onze online marketing vacatures in (en rondom) Amsterdam via: https://finestpeople.com/online-marketing-vacatures/
Vragen over deze vacature?
Tijn Meijer
Recruitment Consultant Performance Marketing
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!