Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
SEO Specialist | FinTech start-up | New Kid On The Block | Amsterdam | €3.000,- tot €4.000,- per maand
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Wil jij onderdeel uitmaken van een snelgroeiende FinTech start-up?
- Heb jij minimaal twee jaar ervaring in SEO?
- Ben je data savvy en neem je data altijd als vertrekpunt?
Lees dan snel verder!
Verantwoordelijk voor de totale SEO strategie!
Als SEO Specialist bij de New Kid On The Block ben jij verantwoordelijk voor de strategie en uitvoering van alle SEO activiteiten. Samen met een team van product owners, content specialisten en developers ga jij de strijd aan met andere partijen in de FinTech wereld.
Jij weet de verbinding te leggen tussen de drie SEO pilaren (On-page, Off-page en technical SEO) om er voor te zorgen dat deze club het hoogst scoort in deze specifieke branche. Dit houd in dat jij de content specialisten helpt bij het ontwikkelen van relevante content, developers gaat helpen bij de implementatie om er voor te zorgen dat de zoekmachine optimaal werkt. Daarnaast ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de off-page werkzaamheden en zorg jij voor een constante optimalisatie op de website.
New Kid On The Block
Het bedrijf is een echte start-up en bestaat sinds 2015. Na een aantal jaar op eigen kapitaal te hebben gewerkt, hebben zij begin dit jaar een financiële injectie van meer dan twee miljoen gekregen. Dit zorgt ervoor dat er veel mogelijk is. Het is een echte pure player, dus al je collega’s kennen het belang van digital en hebben dezelfde digital mindset. Doordat je in een bedrijf terecht komt met meerdere developers is dit de ideale plek om je technische kennis sterk uit te breiden.
Het bedrijf is gevestigd aan de grachten van Amsterdam en inmiddels zitten zij met meer dan 30 enthousiaste en intellectuele collega’s op kantoor. Op de werkvloer heerst een gedreven en innovatie sfeer waar iedereen gelijk is. Heb jij een goed idee en weet jij die met data te onderbouwen? Grote kans dat die word uitgevoerd, of je hier nou al jaren werkt of op je eerste dag is.
De vereisten:
- Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring met SEO en gewerkt met tools: SemRush, MOZ, Majestic
- Jij bent zeer zelfstandig en neemt graag het initiatief
- Je hebt lef, bent communicatief sterk en je bent niet bang om je mening te delen
- Jij kunt schakelen met Content specialisten en Developers
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal
Wat wordt er geboden:
- Een salaris tussen €3.000,- en €4.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring (uitzonderingen zijn bespreekbaar)
- Werken in een omgeving waar je rechtstreeks schakelt met de founders (veel impact hebben)
- Veel vrijheid en ruimte voor eigen inbreng
- Een prachtig kantoorpand aan de grachten
- Eigenhandig uitbouwen van de SEO strategie
- De kans om een start-up verder uit te breiden
Vragen over deze vacature?
Brian Asante
Recruitment Consultant SEM & Marketplaces
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!