Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Social Media Content Manager | Creatief | Branded Content
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Weet jij alles over Social Media & relevante content?
- Kan jij creatief met meer dan 5+ ideeën per dag komen?
- Wil jij proactief innovatieve (content) ideeën aandragen voor de top100 adverteerders?
- Wil jij in een start-up omgeving werken binnen een gevestigd mediabureau?
- Wil jij focussen op waar jouw kracht ligt en met specialisten jouw visie uitstippelen?
Start-up in een gevestigd ‘leading media agency’
Deze start-up is sinds 2015 aangesloten bij een award-winning mediabureau in hartje Amsterdam. Internationaal hebben zij al succesvolle migraties gehad en zelfs in Nederland hebben zij in één jaar tijd een groei in personeel van 500% gerealiseerd.
In het pand zitten meer dan 75 specialisten gevestigd. Deze interne start-up bestaat nu nog uit net geen tien man. Ze hebben de ambitie het team binnen twee jaar te verdrievoudigen. In dit hechte team wordt er gezamenlijk gekeken naar de beste mogelijkheden per klant.
Omdat er korte lijnen zijn kan je elk moment met de Digital Director hierover sparren. Er heerst een gedreven sfeer op zelfontplooiing en iedereen is bezig om zijn persoonlijk en professionele doelen te behalen binnen het team.
De kracht van deze organisatie ligt hem in het adequaat adviseren van topmerken. Niets wordt aan het toeval overgelaten en alles is data-driven.
Social Media Content Manager
Als specialist weet jij als geen ander dat content pas haar volledige potentie kan benutten als het eerst gecreëerd word, daarna goed gemanaged en daarna goed wordt geïntegreerd binnen elke element van de mogelijke communicatie.
Jij zult hier dan ook degene in zijn die verantwoordelijk is deze kwaliteit te waarborgen. Omdat je binnen een content label van een mediabureau werkt is het nog nooit zo belangrijk geweest dat jij laat zien wat je in je mars hebt en dat je jij A-game laat zien.
Je zal beginnen met verantwoordelijk te zijn voor het beheren en faciliteren van content welke je daarna kan activeren met de bekende social platforms. Er wordt verwacht dat je (zo creatief als dat je bent) proactief met ideeën komt waardoor je conceptmatig een rol kan gaan spelen in de (branded) content campagnes.
Hoe meer jouw input ‘on point’ is, hoe meer verantwoordelijkheden je naar je toe kan trekken. Jij bent de schakel tussen de klant (sparringpartner), influencers voor de verschillende internationale A-merken, de community en de rest van de specialisten binnen het team.
Dan kun je dus ook denken aan de digital director die naast je kan zitten met een kof koffie (of een biertje op de vrijdagmiddag).
e weet hoe het is om verschillende doelgroepen te koppelen aan merken en deze op een juiste manier met elkaar te laten communiceren. Creatief zijn heeft meerdere betekenissen.
In deze zin van het woord betekent het dat jij ook verantwoordelijk zal zijn voor de creatie van content en dat jij geen problemen ervaart om met meerdere creatieve content ideeën en oplossingen voor verschillende doelgroepen te kunnen komen. Je zult dit vervolgens implementeren en hier een content kalender van maken.
Jouw team:
Strategy Director, Content strategen, Social advertising specialisten en de projectmanagers. Met jouw collega’s stem je continue af of je nog op dezelfde lijn zit met elkaar en maak je deel uit van een geoliede machine.
Je onderbouwd alles met rapportages en je werkt met duidelijke KPI’s om de engagement van de communities waar nodig is op tijd bij te kunnen sturen.
Snap jij de content uitdagingen van deze tijden? Heb jij een creatief DNA en kan jij aan het einde van de dag met gemak 5+ nieuwe ideeën aandragen? Weet jij mensen te inspireren en kan jij de juiste ‘tone of voice’ aan slaan bij merken die jouw A-game verwachten te zien?
Wat willen ze van jou zien?
- Foutloos Nederlands in geschrift (Mandatory to speak and write fluently Dutch)
- Jij bent creatief met content en ideeën aandragen
- Minimaal een jaar Social Media Content of Community Management ervaring bij een mediabureau
- Je weet mensen te inspireren en denkt in mogelijkheden
- De ambitie om met en voor A-merken content strategieën op te gaan opzetten
- Jij bent zelfstandig en pro actief
- Jij kan je mannetje staan
- Je heb een S op je borst getatoeëerd van Super Social Specialst
Wat krijg jij ervoor terug?
- Flexibel werken
- Werken met de beste uit het vak
- Veel team uitjes en bedrijfsborrels
- In een klein en hecht team werken
- Kennis vergaren bij echte specialisten
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een splinternieuw kantoor met dakterras aan het water
- Jij mag letterlijk pionieren bij een internationaal mediabureau
- In-house trainingen van de grootste tech bedrijven ter wereld
- Gedreven en snelgroeiende omgeving waar ontwikkeling voorop staat
- Je zit naast de Digital Director en kan informeel sparren over de meest uiteenlopende dingen.
Vragen over deze vacature?
Maurits van Rees
Recruitment Consultant Programmatic Display & Social Advertising
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!