Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Social Media Manager | Automotive, Elektronica, Travel | A-merken | Social Content en Social Advertising | Regio Amsterdam | tot €51k per jaar
- Wil jij in een klein team spraakmakende campagnes bedenken voor grote A-merken?
- Ben jij ook in staat het contactpunt te zijn voor 1 van de grootste merken in de auto-industrie?
- Heb jij minimaal twee jaar ervaring met social media content en social media advertising?
- Naast het schakelen met deze Automotive klant ga jij uiteindelijk ook schakelen met de grootste namen in Elektronica en Travel
Lees dan snel verder!
Award Winning Creative Agency
De opdrachtgever is een creatief bureau met een klantportfolio van internationale A-merken binnen de Automotive, Elektronica en Travel branche. In totaal werken er 75 man bij dit bureau, waarvan er 10 werkzaam voor de digitale tak van het bedrijf. Dit bureau is onderdeel van een grotere organisatie die actief is in meer dan 25 landen, via hun enorme netwerk beheren zij de offline en online marketing van talloze grote A-merken, waar jij ook mee zal gaan schakelen. Doordat je samen gaat werken in een team van Designers, Social Specialisten, Project Managers en Client Manager zal je er nooit alleen voor staan. Hierdoor ben je altijd in staat om een killer campagne neer te ze zetten en je breder te ontwikkelen. In dit team gaan jullie de meest spraakmakende campagnes bedenken, uitvoeren en beheren. Heb jij de drive om voor grote klanten het verschil te maken? Leer verder en zie wat deze uitdaging inhoudt.
Social Media Manager
In de rol van Social Media Manager ben jij het creatieve brein achter de campagnes en geef jij strategisch advies over hoe en wanneer de doelgroep het beste bereikt kan worden. Je kent de media tactics op social en je houdt nieuwe toepassingen van Facebook en Instagram nauwlettend in de gaten om social zo voor je te laten werken. Je overtuigt klanten met deze kennis, zodat je ze hierin kunt meenemen. Voor de klant ben jij het eerste aanspreekpunt en ziet jou als iemand die mooi werk wilt maken en alles in goede (auto)banen begeleidt. Naast klantcontact met A-merken ben jij binnen het team ook de persoon die meehelpt met het creëren van content, het optimaliseren van aangeleverde content en de vertaalslag hiervan, dus uitstekende beheersing van de Engelse taal is een must. Zie jij jezelf als creatief brein met sterke kennis van Facebook en Instagram?
Wat wordt er gevraagd?
- Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau
- Minimaal twee jaar ervaring in Social Media Content & Advertising
- Je wil stakeholder management verrichtten op hoog niveau
- Sterke communicatie skills om te schakelen met de grootste namen
- Vloeiende beheersing van de Engelse taal zowel verbaal als schriftelijk
- De mindset om op het hoogste niveau te willen schakelen met the best in the business
Wat wordt er geboden?
- Een salaris tot €51.000,- per jaar obv 40 uur, afhankelijk van ervaring
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
- Werken met de beste uit het vak
- Schakelen met de gaafste namen in Automotive, Elektronica en Travel
- Veel team uitjes en bedrijfsborrels
- In een klein en hecht team werken
- Kennis vergaren bij echte specialisten
Vragen over deze vacature?
Maurits van Rees
Recruitment Consultant Programmatic Display & Social Advertising
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!