Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Sr. Online Performance Marketeer | Display, Paid Social, SEA en CRO | Een van Nederlands grootste mediabedrijven | Senior in een team van 4FTE, doorgroeien naar Lead mogelijk | Salaris tot 60.000 per jaar | Amsterdam
Jouw nieuwe baan: Sr. Online Performance Marketeer
- Ben jij klaar om bij te dragen aan hét digitale succes van dit bedrijf?
- Kennen Google Ads, Display, Paid Social en CRO geen geheimen voor jou?
- Werk je graag in een met e-mail marketeer, een growth hacker én een content marketeer?
- Werk je graag met grote budgetten?
- Ben je data savvy en neem jij geen besluit zonder eerst naar data te kijken?
- Ben je ondernemend én houd je van experimenteren?
- Word jij blij van innovatie, creativiteit en de klant centraal stellen?
Ja? Klinkt interessant? Lees dan verder, dit is voor jou!
Jouw nieuwe werkgever: Jij + een zeer gedreven team + 100% digitale focus = succes!
Dit bedrijf gaat al een behoorlijke tijd mee, maar is de afgelopen jaren enorm succesvol. Dit komt door hun voor innovatie, korte lijnen en een management dat graag vooruit wil. Met meerdere online én offline labels, weten zij dagelijks het grootste deel van Nederland te bereiken.
Binnen dit bedrijf zal jij je gaan richten op de e-commerce platformen. Momenteel zijn dat er 3, maar volgend jaar komen er daar nog minimaal 6 bij. Doordat zij in het verleden veel tijd en moeite hebben gestoken in het ‘snel op de markt krijgen van nieuwe platformen’, pluk jij daar nu de vruchten van.
Dit bedrijf kan binnen twee weken een volledig e-commerce platform lanceren, hoe gaaf?!
Het team waarin jij komt te werken bestaat in het totaal uit 12 man, maar jouw directe team bestaat uit 4 man, inclusief je manager. Je komt direct samen te werken met een E-mail Marketeer, een Growth Hacker én een Content Marketeer.
Samen met dit team zorg jij ervoor dat de e-commerce tak binnen dit bedrijf nóg succesvoller wordt. Afhankelijk van jouw ambities, kan jij in de toekomst Lead van dit team worden.
Het afgelopen jaar heeft dit team enorm goed gedraaid en staan alle lichten op groen. Tijd om nog succesvoller te zijn en daar ben jij hard voor nodig.
Er is net een herstructurering geweest binnen dit bedrijf. Het voordeel hiervan is dat het huidige team bestaat uit alleen maar toptalent en alle collega’s vol zitten met ambities en niks anders willen dan vooruitgaan.
Hierdoor hangt er een jonge en dynamische sfeer en zijn de ogen op de toekomst gericht.
Jouw nieuwe baan: Senior Online Performance Marketeer binnen een enorm gedreven team dat volgend jaar 6 nieuwe e-commerce platformen gaat lanceren!
Als Senior Online Performance Marketeer ben je verantwoordelijk voor het succes (en dus de online performance) van de diverse e-commerce platformen van dit bedrijf. Aan jou de taak om dit bedrijf mee te laten spelen in de Champions League en bij te dragen aan de groei!
Onderbuikgevoel? Nee, daar doe je niet aan. Je neemt data altijd als vertrekpunt en bepaalt zo de focus en de juiste richting..
Als Senior Online Marketeer ben jij binnen het huidige team van specialisten de meest senior persoon. Maar geen zorgen, genoeg te leren van andere teams en jouw manager. Doordat jij de Senior binnen dit team bent, ben jij zowel in staat om hands-on als strategisch bezig te zijn.
De meest belangrijke kanalen zijn in eerste instantie de eigen kanalen (en ze hebben er nogal wat). Doordat ze veel online platformen bezitten, is Display een zeer interessant kanaal voor hen. Daarnaast zal je focus hebben op SEA en zou het geweldig zijn als je ook Shopping ervaring hebt (Channable).
ast but not least: Paid Social. Momenteel wordt er Organic Social ingezet en gemanagt door je Content Marketeer collega, maar het Paid Social stuk komt onder jouw beheer te vallen. Omdat hier nog weinig mee gebeurt, zijn de kansen en mogelijkheden enorm!
Weet jij nog onvoldoende over een bepaald kanaal? Geen probleem, als je maar eager genoeg bent om hier zo veel mogelijk over te leren.
Nadat je hard je best hebt gedaan om het juiste en relevante verkeer aan te trekken, wil je natuurlijk ook dat dit verkeer gaat converteren. Daarom is kennis van CRO ook zeer gewenst. Momenteel wordt Blueconic zeer basic ingezet. Jij bent vrij om je hier samen met de Growth Hacker verder op te richten.
Ken je een andere tool die beter werkt? Geen probleem, hier ben je vrij in!
Ben jij klaar voor de volgende stap?
Als Senior Online Performance Marketeer hebben we van je nodig:
- Hands-on met SEA, Display en CRO
- Hands-on ervaring in Paid Social is een pre, strategische ervaring van Paid Social is een must!
- Ervaring met het werken met grote budgetten
- Zeer performance/data gedreven en je draagt graag bij aan de groei van de business
- Je hebt lef, bent communicatief sterk en je bent niet bang om je mening te delen
- Een afgeronde HBO/WO opleiding
Wat krijg je ervoor terug?
- Een salaris tot 60K bruto per jaar;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarde (laptop, iPhone, sportschool, pensioen en reiskostenvergoeding);
- Werken in een zeer ‘platte’ organisatie
- Het bijdragen aan een enorm digitaal succes 😉
- De vrijheid om zaken op te pakken en initiatieven te starten
Is dit jouw volgende baan?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton of bel direct: 020 8200 676.
Online marketing vacatures in Amsterdam
Check al onze online marketing vacatures in (en rondom) Amsterdam via: https://finestpeople.com/online-marketing-vacatures/
Vragen over deze vacature?
Tijn Meijer
Recruitment Consultant Performance Marketing
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!