Starter/Junior Loyalty Marketeer | Marketing Communicatie Bureau | Grote organisaties persoonlijke feel geven | Optimale customer experience genereren | Salaris: tot 32,5K per jaar | Amsterdam

Jouw nieuwe baan: Junior Loyalty Marketeer in Amsterdam

Wil jij:

  • Jouw creativiteit inzetten om hoogwaardige loyalty programma’s invulling te geven?
  • Nauw samenwerken met grote klanten zoals Nuon, Postcode Loterij en Zilveren Kruis?
  • Miljoenen klanten van jouw klanten nog trouwere klant maken?
  • Je eigen webshop runnen?

Ja? Klinkt interessant? Lees dan verder, dit is voor jou!

Jouw nieuwe werkgever: Creatieve organisatie die loyalty programma’s vormgeeft voor grote klanten

Jouw nieuwe werkgever heeft de afgelopen 20 jaar een specialisme ontwikkeld op het gebied van de ultieme digitale klantrelatie. Ze hebben als doel om merken menselijker te maken en organisaties meer persoonlijke feel te geven.

Zij zijn dus expert in het verschil maken op emotionele kenmerken en een emotionele band opbouwen tussen klant en merk. Jouw nieuwe werkgever is een serieuze specialist en er is veel vraag naar hun expertise! Wil je werken bij een succesvolle organisatie die van creativiteit een ambacht heeft gemaakt? Dan is dit de plek om te zijn.

In jouw nieuwe werkgever vind je meerdere teams gespecialiseerd in creative, digital, loyalty en bijvoorbeeld accountmanagement. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen en er heerst een hechte sfeer.

Het mooie hieraan is dat iedereen zijn/haar eigen expertise heeft, maar toch samen knallende eindproducten kunnen opleveren. Het leuke daarnaast is dat je veel meekrijgt van andere disciplines! Respect en sympathie voor elkaar staan centraal, maar je collega’s hebben ook een flinke dosis humor.

Met leuke personeelsuitjes, borrels en zelfs een eigen bedrijfsboot, vindt het bedrijf het belangrijk dat werknemers het naar hun zin hebben. Hard werken is belangrijk voor hen, maar het leuk hebben is net zo belangrijk!

Zoek jij een omgeving waarin je werkt aan boeiende producten, nauw kunt samenwerken met andere specialisten en waar een fijne werksfeer heerst? Dan is dit de organisatie voor jou!

De vacature: Junior Loyalty Marketeer in Amsterdam

Omdat er veel vraag is naar de diensten van jouw nieuwe werkgever ben jij als Junior Loyalty Marketeer Amsterdam nu nodig. Je zult komen te werken in het loyalty team, waarin je samen met je collega’s constant bezig bent met het creëren van klantbinding. Daarvoor ga je loyalty programma’s van één of meerdere klanten tegelijk samenstellen en beheren. Jouw nieuwe baan zal dus veel nieuwe dealmaking en partnercontact inhouden.

De invulling van de loyalty programma’s is vaak toegespitst op de missie van de klant en de doelgroep. Je gaat dus je eigen loyalty webshop beheren, waarbij je veel met CMS-systemen werkt.

Je zult dus veel schakelen met zowel klanten als partners, waardoor je veel kunt leren over communicatie. Maar ook doelgroepen goed kunnen begrijpen en trends in de markt goed doorgronden is een groot onderdeel van jouw nieuw baan.

Lijkt klantcontact met grote klanten jou leuk? En creatief bezig zijn om mensen emotioneel binding te laten hebben met je klanten? Dan is dit een uitdaging waarin je je niet zult vervelen.

Je zal in een team terecht komen waarin de 2 programma managers jou zullen begeleiden, zij hebben al meer dan 5 jaar ervaring en kunnen jou alles over het vak leren. Jouw directe leidinggevende zit zelfs al ruim 14 jaar bij het bedrijf en is dus een echte specialist!

Doorgroeimogelijkheden binnen dit bedrijf zijn afhankelijk van jouw talent en motivatie. Als blijkt dat jij snel dingen oppakt, zal je binnen 1,5-2 jaar een stap kunnen maken naar medior. Uiteindelijk kun je, afhankelijk van je eigen ontwikkeling, zelfs doorgroeien tot programma manager!

Daarnaast is er ook ruimte voor persoonlijke groei, als jij geïnteresseerd bent in het volgen van bijvoorbeeld een relevante cursus, is dit in overleg mogelijk. Jouw ontwikkeling staat centraal.

Wat hebben we van je nodig?

Als de nieuwe Junior Loyalty Marketeer hebben we van je nodig:

  • Een hbo- of wo diploma, het liefst in een commerciële, marketing, of psychologie richting;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Je bent een echte regelaar;
  • Je werkt secuur en geordend;
  • Je bent enthousiast en beschikt over een grote dosis humor;
  • Ervaring met CMS is een pluspunt.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een salaris tot € 2.500,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
  • Een winstdeling;
  • Pensioensregeling;
  • Opleidingsbudget;
  • Dagelijks biologische lunch;
  • Gezellige borrels en bedrijfsuitjes, eigen bedrijfsboot;
  • Een gezellige werksfeer en mooi uitzicht vanuit kantoor;
  • Doorgroeimogelijkheden die bij jou passen.

​​​​​​Is dit jouw volgende baan?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton of bel direct: 020 8200 676.

Online marketing vacatures in Amsterdam

Check al onze online marketing vacatures in (en rondom) Amsterdam via: https://finestpeople.com/online-marketing-vacatures/

Vragen over deze vacature?

Babette Zimmerman

Senior Recruitment Consultant CRO & Data Analytics

Solliciteer op deze vacature

  • Vul hier je gegevens in en we nemen zsm contact met je op.

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 128 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Zo werkt Finest People:

Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!

U aanmelden voor notificaties

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link