Recruitment voor Online Merchandisers

Finest People helpt organisaties met het aannemen van gemotiveerde online merchandisers. Onze recruitment services zijn altijd maatwerk en we bieden een transparante werving en selectie van hooggekwalificeerd talent. Wij hebben succesvol gewerkt aan titels als:

• Online merchandiser
• E-commerce site merchandiser
• Marketplace merchandising coördinator
• Webshop (e-commerce) specialist
• E-commerce category manager
• Digital merchandising manager
• E-merchandiser

Ons netwerk is jouw grootste voordeel. Omdat Finest People al sinds 2010 dagelijks in contact staat met het Nederlandse digitale landschap hebben wij de specialist die jullie zoeken bij wijze van spreken gisteren al gevonden.

• 500+ organisaties geholpen met het aannemen van +1000 digital professionals
• 65% van onze voorgestelde kandidaten mogen op gesprek
• 22% van deze kandidaten wordt aangenomen
• 85% blijft langer dan 2 jaar in dienst

Meer weten? Neem eens vrijblijvend contact op met een van onze collega’s.

Onze grootste merkbelofte is dat we altijd een passende kandidaat vinden die bij je op gesprek wilt komen. Als wij niet met zekerheid kunnen zeggen dat wij een passende match kunnen maken, beginnen we er niet aan. Daarnaast beloven we de beste begeleiding voor zowel klant als kandidaat. Met altijd open en eerlijke communicatie.

Uiteindelijk kunnen we dit alleen bewijzen door het te doen: “The proof of the pudding is in the eating”. Dat kan zonder risico en zonder kosten met een van onze producten: No cure no pay. Je betaalt dan alleen op het moment dat iemand daadwerkelijk wordt aangenomen.

Onze consultants zijn gek op feedback. Daarom sturen zij hun klanten na elke bemiddelingsprocedure een korte enquête toe (±1 minuut). Hierin wordt onder andere gevraagd om 5 stellingen te beoordelen met een cijfer van 1 t/m 10.

De stellingen geven ons een goed inzicht in ons presteren m.b.t. de communicatie tijdens het bemiddelingsproces, de kwaliteit van de voorgestelde kandidaten, het wervingsproces op zich, en de kennis en expertise van de betreffende consultant.

Het resultaat: Wij kregen een gemiddelde 8,6 als klant-beoordeling! Wij zijn trots op de werkwijze van onze collega’s, en dankbaar voor de waardevolle input die onze klanten gaven. Door deze input kunnen wij onze dienstverlening blijven verbeteren!

Het is ons ultieme doel om recruitment de naam te geven dat het verdient. Dit streven wij na door onze Big Hairy Audacious Goal (BHAG) te volgen in alles wat we doen: Lead by example to give recruitment a better name.

Dit houdt in dat we de leiding pakken op gebied van recruitment consulting in onze regio’s. Wij helpen onze klanten hun doelstellingen te bereiken en visie te ontwikkelen, door middel van de kern: het vinden van de juiste mensen.

De ultieme dienstverlening bestaat bij ons uit: kennis van de markt, heldere communicatie, klant en kandidaat kunnen challengen waar nodig, snel schakelen, het leveren van meerdere goede kandidaten voor elke zoekopdracht, en het maken van de perfecte match!

Het is voor beide partijen zonde als er tijd geïnvesteerd wordt in een relatie waarbij je van tevoren had kunnen weten dat het niet tot het gewenste resultaat zou leiden. Daarom zijn we altijd open in onze communicatie en geven we ons beste advies waarbij zowel klanten als kandidaten vrij in hun keuzes blijven.

Alle kandidaten die wij voorstellen weten altijd wanneer en aan wie ze worden voorgesteld. Hierbij wordt altijd zoveel mogelijk informatie verschaft. Zo kan je namelijk te allen tijde een gegronde keuze maken of een kandidaat goed past bij je organisatie of niet.

Een online merchandiser aannemen, of meer weten over het aannemen van online merchandisers? Laat dan een bericht achter via het contactformulier, of neem direct contact op met recruitment specialist Babette Zimmerman via 020 8200 676.