Product Owner: Digital Ecosystem | Scale-up in lifestyle | Digitale transformatie | 58.000-72.000 | Amsterdam

  • Zou jij je graag willen ontfermen over een ‘product’ wat van cruciaal belang gaat zijn voor de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie?
  • Pas jij goed bij een hard groeiende en snel bewegende Scale-Up die nu volop aan het bouwen is in een digitale transformatie?
  • Ben jij ook iemand die vooral van aanpakken houdt en niet vies is van een beetje (gezonde) chaos die gepaard gaat met deze harde groeifase?
  • En ben jij helemaal thuis in een omgeving vol met informele, nuchtere en gezellige collega’s die er samen voor zorgen dat iedereen dagelijks plezier heeft in het werk?

Ja? Dan kan deze uitdaging interessant voor jou zijn!

Jouw nieuwe werkgever: De hard groeiende Scale-up in lifestyle die midden in de digitale transformatie zit om het pad te leggen naar een nog succesvollere toekomst!

Deze organisatie staat aan de voet om haar 10-jarige jubileum te vieren. In deze bijna 10 jaar zijn zij uitgegroeid tot een zeer succesvolle organisatie die tastbare producten bieden voor huishoudens door heel Nederland, maar ook steeds vaker over de grens.

De producten hebben een wat uniekere insteek tussen betaalbaar en high-class design, wat in samenwerking met lokale bekende maar ook opkomende artiesten wordt gerealiseerd.

Om gebruik te maken van het momentum waar zij nu in zitten door hun concept zitten zij momenteel in een digitale transformatie. Wat ooit klein en bescheiden begon wordt nu omgevormd tot een organisatie wat in staat moet zijn grotere volumes aan klanten optimaal van dienst te zijn.

Dat betekend dat veel in de IT en de E-commerce momenteel wordt veranderd om deze professionaliseringsslag te realiseren.

Een van de grootste uitdagingen op het moment is echter dat er (nog) niet genoeg kennis in huis is op gebied van technologie, om deze doorslag mogelijk te maken. Daarom zijn zij nu hard bezig met het opbouwen van een team aan specialisten deze evolutie in gang kunnen zetten.

Om te beginnen hebben ze dus iemand nodig die hun digitale ecosysteem kan overzien, hun meest cruciale onderdeel die onvermijdelijk van doorslaggevende impact gaat zijn op hun verdere groei!

Is dit een uitdaging die jij jezelf al helemaal ziet tackelen?

Jouw nieuwe baan: De Product Owner die zich over het digitale ecosysteem gaat ontfermen om de grondslag te leggen naar verder succes!

Laten we beginnen mij het product: het ‘’digitale ecosysteem’’. Het is een breed en veelomvattend begrip waar meer dan alleen E-commerce omvat, want het betrekt alle systemen die door het proces heen moeten gaan draaien, wanneer een consument tot aankoop aangaat.

Momenteel kunnen veel systemen de data nog niet goed naar elkaar doorzetten, of is een handmatige aanpak nodig. Dit maakt het proces heel inefficiënt en vooral open voor fouten gedurende dit proces.

De staat nu is dat bij aankoop systeem A wel met Systeem B kan communiceren, maar als ook bijvoorbeeld de levering of facturatie op orde gemaakt moet kunnen worden, kan B niet met C communiceren. De automatische communicatie gaat dan weer terug naar stap A of moet dus handmatig verzorgd worden. Het uiteindelijke doel is om alle systemen die moeten samenwerken worden samengebracht in een soort hub.

Wanneer een klant dan tot aankoop overgaat, dan kunnen alle systemen direct met elkaar schakelen voor alle nodige informatie, om de uiteindelijke levering feilloos tot in de puntjes te kunnen verzorgen. Dat is voor nu het ideaalbeeld, tenzij jij daar zelf nog waardevolle inzichten aan kan bieden!

De systemen die er onder andere bij komen kijken zijn Shopify voor de E-commerce, Contentful en Channable als CMS, een tweetal programma’s voor warehousing, Exact als ERP en nog een Product Information Management systeem om mee te beginnen. Naast al deze systemen is ook het werken in SCRUM iets wat momenteel nog geïntegreerd moet worden in de organisatie om de gewenste ontwikkelingen in de juiste banen te begeleiden.

Daarnaast komt ook het stukje stakeholder management kijken natuurlijk. Zoals je kan verwachten is dit een breed veld. Van de interne business, de sales teams, finance, operations, de business owners en uiteraard de developers die in dit geval extern (nog) zitten.

De developers bestaan uit een mix van agency developers en developers van de respectievelijke systemen die worden gebruikt. En voor het ‘informele’ deel schakel je natuurlijk met een groep super gezellige, informele en energieke collega’s die iedere dag staan te springen om het succes van hun mooie organisatie verder uit te breiden!

Ben jij klaar om de stap te maken?

Wat hebben we van je nodig?

  • Als de nieuwe Product Owner de het volledige digitale ecosysteem strak gaat trekken voor de hard groeiende scale-up in lifestyle heb ik het volgende van je nodig:
  • Vanaf 6 jaar relevante werkervaring, idealiter met een IT achtergrond
  • Je hebt uitstekende kennis van API’s
  • Je kan goed overweg in een snel bewegende omgeving
  • Je bent iemand die goed kan aanpakken in een omgeving waar weinig tot niks in beton gegoten staat

Wat krijg je daarvoor terug?

  • Tussen de 58.000 en 72.000 per jaar, inclusief vakantiegeld
  • Een Pensioenregeling
  • Wekelijkse sport dagen en verzorgde lunches op kantoor
  • Prachtig kantoor in hartje Amsterdam
  • Personeelskortingen
  • Geregeld gezellige borrels en betaalde bedrijfsuitjes

Is dit jouw volgende baan?

Neem dan de stap en laat van je horen! Solliciteer via de sollicitatiebutton, stuur je CV met motivatie naar m.vanrosmalen@finestpeople.nl, of bel direct naar: 020 8200 676.

Kijk voor al onze andere Product Owner vacatures in Amsterdam op: https://finestpeople.com/vacatures/product-owner-amsterdam/.

Vragen over deze vacature?

Matthijs van Rosmalen

Recruitment Consultant Product Owners, E-mail, CRM & Marketing Automation

Solliciteer op deze vacature

  • Vul hier je gegevens in en we nemen zsm contact met je op.

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 64 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Zo werkt Finest People:

Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!

U aanmelden voor notificaties

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link