Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Technisch Web Analist | Maak direct grote impact op de website experience van meer dan 7 miljoen klanten! | Super snel groeiend globale e-commerce omgeving | Data-gedreven met altijd de nieuwste technologie | Salaris tot €78K | Amsterdam
De vacature: Technisch Web Analist bij een snelgroeiende internationale e-commerce platform
- Wil jij impact maken op de tracking strategie van een internationaal e-commerce platform dat miljoenen mensen wereldwijd helpt mooie herinneringen tastbaar te maken?
- Wil je samenwerken met een ervaren Technical Web Analyst en jouw manier van werken delen om de beste strategie te ontwikkelen afstand te nemen van de client-side tracking?
- Wil jij werken met de nieuwste technologieën en de gebruikerservaring van meer dan tienduizenden dagelijkse bezoekers helpen verbeteren?
- Zoek jij een plek waar je samen met een multidisciplinair team kunt knallen en waar vrijheid en zelfstandigheid voorop staan?
- En wil je werken voor een bedrijf dat bekend staat als een geweldige plek om te werken vanwege de open, internationale en informele werkcultuur?
Ja? Lees dan gauw verder, dit is voor jou!
Jouw nieuwe werkgever: snelgroeiend internationaal e-commerce platform!
Met tientallen jaren ervaring bevindt dit bedrijf zich in een spannend hoofdstuk. Naarmate de tijd verstreek en belangrijke technologische veranderingen onvermijdelijk waren, moest het bedrijf haar producten en diensten ontwikkelen om aan de top te blijven van de snel veranderende markt. Na dit met succes te hebben gedaan, heeft het bedrijf inmiddels verschillende merken en is het daarmee de marktleider in Nederland. Daarnaast hoort jouw nieuwe werkgevers bij een van de grootste spelers in Europa en waagt het zich langzaamaan ook op Noord-Amerikaanse bodem. Om hun Europese positie te versterken en verdere uitbreidingen mogelijk te maken, hebben ze extra talent nodig om aan het team toe te voegen – en dat kun jij zijn!
Een van de redenen van hun succes is hun wil om te investeren in de nieuwste technologieën op zowel IT als Marketinggebied. Dit zorgt er niet alleen voor dat ze voor op de markt lopen, maar ook nog eens dat ze het beste talent ermee aantrekken. Om hun huidige talent te behouden en nieuw talent, zoals jij, aan te trekken hecht jouw nieuwe werkgever ook veel waarde aan de bedrijfscultuur. Samen wordt er gestreefd naar een werkomgeving waar frisse, slimme en innovatieve ideeën zeer welkom zijn en waar ze naast het vieren van succes ook dagelijks werkplezier willen beleven.
De vacature: Technisch Web Analist
Jouw nieuwe werkgever heeft je nodig! Door de uitbreiding met de Europese marktleider zijn er extra platformen toegevoegd aan het portfolio van websites en apps met dagelijks tienduizenden bezoekers. Deze websites dienen geïmplementeerd te worden in één uniforme omgeving, maar aan de andere kant is er de mogelijkheid om een server-side tracking omgeving te implementeren voor de bestaande websites. Op dit moment is er nog een andere Technisch Web Analist, maar met jouw komst kunnen er veel meer mogelijkheden worden bereikt en hoeven ze niet meer tussen projecten te kiezen. Jij bent dus de redder in nood op het gebied van tracking!
In deze rol doe je veel aan stakeholdermanagement om de wensen en data gerelateerde vragen vanuit de business te vertalen naar meetbare KPI’s. Je hoeft niet elk uur van de dag te coderen want er staat een heel team van inhouse developers klaar om je te helpen. Samen met product owners brief je ze en stem je af op de implementatie- en trackingplanning.
Je krijgt de kans om met nieuwe technologie te werken, want zoals gezegd; jouw nieuwe werkgever is niet bang om te investeren in tools die hem helpen de markt voor te blijven. Jouw verantwoordelijkheden zijn vrij breed omdat er meerdere versies van de websites, een app en een editor-platform zijn die altijd nieuwe technische implementaties en optimalisaties nodig hebben!
Wat hebben we van je nodig:
- Min. 3 jaar werkervaring in web/data-analyse bij voorkeur met een technische specificatie
- Je hebt ervaring met Google Analytics 360 of Adobe Analytics (pré)
- Verder ben je goed bekend met A/B testen, met name met: Adobe Target (pré), VWO, Optimizely, Google Optimize
- Ervaring met de integratie van Kenshoo of DoubleClick
- Je bent nieuwsgierig, creatief en wil je graag verder ontwikkelen in complexe datavraagstukken
- Je vindt het leuk om in een internationale omgeving te werken
- De mogelijkheid om te werken voor het kantoor in Amsterdam OF een van de andere Europese kantoren!
Wat krijg je ervoor terug?
- Een salaris tot €78K bruto per jaar, afhankelijk van ervaring
- Pensioenregeling en zorgverzekering
- 26 vakantiedagen en hybride werkomgeving
- Volop ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden
- Carrièremogelijkheden
Klinkt dit als jouw nieuwe baan?
Solliciteer dan meteen door je CV toe te voegen. Eerst nog wat meer weten? Bel dan 020 8200676 of mail: b.zimmerman@finestpeople.nl
Is deze vacature het niet helemaal? Neem dan een kijkje tussen onze andere vacatures: finestpeople.com/vacatures
Vragen over deze vacature?
Babette Zimmerman
Senior Recruitment Consultant CRO & Data Analytics
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!