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Business Development Manager Paris | Travaillez et développez votre carrière en même temps
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Available jobsÊtes-vous capable créer un nouveau marché pour une entreprise de technologie mobile ?
Voulez-vous sélectionner, former et guider votre propre équipe ?
Êtes-vous un chasseur prêt à entamer un sérieux défi ?
Savez-vous rester cool dans des négociations complexes avec de grands annonceurs ?
Cela pourrait être votre nouveau défi.
Qui sont-ils ?
Rejoignez une famille d’innovateurs créatifs de la publicité digitale et cherchant à accueillir un nouveau membre dans leur équipe.
Le but est d’amener et mettre en place des idées nouvelles et créatives à travers les technologies et aider les marques à susciter de l’engagement avec leurs clients. La demande pour les nouvelles manières d’attirer les consommateurs est très forte. Cette entreprise est le spécialiste de la génération de solutions de hautes qualités en publicité mobile.
La société est basée dans le centre de Paris et possède une culture des plus dynamique. Vous êtes au milieu des décisions et vous allez faire l’expérience d’un style de management rapide et fluide. De ce faites les employés peuvent développer les compétences facilement et apprendre les uns des autres.
Votre mission : Business Development Manager Paris
Voici ce que j’appelle un vrai défi. Votre objectif sera de développer et créer un nouveau portefeuille client. Vous allez ouvrir l’entreprise vers les annonceurs directs et les marques. En tant que Business Development Manager vous serez en relation avec le directeur marketing, directeur média et le Chief Digital Officers des marques et annonceurs.
Vous aimez rencontrer de nouvelles personnes, faire un suivi par téléphone, entretiens physiques et vous serez présent aux meilleurs évènements de l’industrie en tant qu’évangile. Vous allez offrir une solution très innovante et complexes aux marques afin qu’ils puissent atteindre leur cible ainsi que leurs objectifs.
Cette position à un bonus supplémentaire, en créant et développant un nouveau business vous allez créer un marché qui va nécessiter une équipe. Cela signifie que vous devrez recruter et former votre propre équipe de vente. La première année vous ferez vos premiers pas et serez formé par l’actuel vice-président des ventes. Il vous apprendra les secrets d’un management des ventes réussi. Si vous êtes intéressé pour travailler et développer votre carrière en même temps, c’est le poste qu’il vous faut.
Que recherchent-ils ?
- 4 ans d’expérience en vente dans le digital média
- Une expérience dans la vente aux annonceurs ou aux agences
- Un esprit commercial et toujours motivé
- Quelqu’un d’ambitieux qui souhaite évoluer pour gérer une équipe
- Un Bac +4/5
- Une personne qui vit à Paris
- Une personne qui parle anglais couramment
Que vous offrent-ils
- Un grand défi qui va vous éduquer pour le restant de vos jours
- Un moyen de travailler et développer votre carrière dans le même laps de temps
- Un mentor qui a de l’expérience en Business Development
- Un salaire compétitif et une bonne structure de prime
- Un environnement de travail informel et décontracté
- Des bureaux en plein Paris
- Les bénéfices d’entreprise aux complets
- Des collègues intelligents, motivés et motivant
N’attendez plus postulez dès aujourd’hui !!
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Umut Yasar
Founder
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A recruiter with deeper knowledge of your go-to market will get in touch with you. During a scheduled call, you'll get to know each other, discuss your professional background, determine your USP's and review more roles that could be interesting for you.
Excited about one of the jobs we've discussed? And does your profile match our clients criteria? Then we’ll introduce you to set up an interview!
If there's mutual interest, we'll schedule an interview for you. In this first interview you'll discuss the role, talk about your professional background, and both check if there's a click.
You've been invited to a second interview! It's common that the client asks you to make a case study (on beforehand or during this interview) to show that you're competent enough to meet the standards of the role.
Does it feel like this role is made for you? No doubt? Pleased with the conditions? Client happy?! Then we can congratulate you on your new job!
