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Online Performance Specialist | Paris | L’ agence indépendante qui révolutionne le monde du Média | Très forte de son expertise | 45K+50K
Votre nouveau job : Online Performance Specialist | Paris | L’ agence indépendante qui révolutionne le monde du Média | Très forte de son expertise | 45K+50K
- Imagine proposer des stratégies digitales à des grandes entreprises ?
- As-tu un esprit curieux et aimes-tu les datas ?
- Es-tu une personne logique qui se base sur des faits et des preuves ?
- Veux-tu développer des compétences dans le machine Learning, l’attribution et l’automatisation pour optimiser tes campagnes médias ?
Ce job est fait pour toi !
[H2] Votre nouvel employeur | Agence avec une forte innovation dans le Paid Media [/H2]
En 2007, deux experts en Search ont décidé de lancer une agence indépendante qui allait bouleverser les normes du Search Advertising. À travers leurs nombreuses années d’expérience chez Yahoo, ils avaient trouvé une idée révolutionnaire, toutefois le retour était négatif.
[H2] Votre nouvel employeur | Agence avec une forte innovation dans le Paid Media [/H2]
En 2007, deux experts en Search ont décidé de lancer une agence indépendante qui allait bouleverser les normes du Search Advertising. À travers leurs nombreuses années d’expérience chez Yahoo, ils avaient trouvé une idée révolutionnaire, toutefois le retour était négatif.
Ils ont quitté Yahoo, et ont décidé de devenir entrepreneurs indépendants. Ils ont réuni leur force et investi dans leur propre idée ce qui a donné naissance à leur agence qui avait pour mission d’accompagner les clients dans leur stratégie digitale, en leur mettant en place tous les leviers de l’acquisition en ligne.
Aujourd’hui, avec + de 100 partenaires digitaux et + de 150 clients, ils connaissent un grand succès en France, notamment à Paris, et l’agence est devenue la plus grosse en Search.
Ils sont maintenant une famille de 45 personnes experts dans leur domaine, et ce, grâce à un management transversal pratiqué dans l’agence : toutes les idées sont les bienvenues.
[H2] Missions | Travailler avec des experts dans le media performance dans un environnement bienveillant [/H2]
Imagine travailler avec des Chief Digital Officers de grandes entreprises et marques qui sont sur le point de lancer un nouveau produit ? Et, à travers ton expertise et tes compétences, vont te confier le développement de leur business ?
Ces directeurs sont des experts dans le digital, donc, leur cœur de métier est de gérer et optimiser la performance en ligne. Ils ont besoin d’un personne créative et forte de proposition, qui va leur lancer des défis et des idées afin d’accroitre leur ROI.
Dans quelques années, le Maching Learning va devenir le noyau de Google et Facebook Ads, en effet, tout va se diriger vers l'automatisation, l'attribution et comment obtenir une meilleure segmentation de l’audience.
Ils sont à la recherche des aficionados orientés data et marketing qui ont des compétences techniques. Aussi, il y aura beaucoup de liberté et d’expertise au sein de l’équipe : ils adorent les esprits curieux.
En tant qu’online performance spécialiste, tu vas utiliser tous les leviers de la publicité payante sur internet (SEA, Social, Display vidéo et native Ads) dans ta stratégie digitale, afin d’aider tes clients à réaliser leur objectif. C'est vraiment génial d'offrir de multiples options et d'avoir une palette plus large pour colorer en dehors des lignes.
[H2] Que recherchent-ils [/H2]
- 2 ans d’expériences en agence en gestion opérationnelle des canaux d'acquisition
- Rigueur,
- Compétences en Google Analytics et Google Tag Manager
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Maîtrise d’informatique
- Esprit d’équipe
- Intérêt pour les avancées Internet
- Très bon relationnel
- Curiosité et autonomie
[H2] Que vous offrent-ils ? [/H2]
- Salaire attractif
- Tickets restaurant + prise en charge à 50 % du titre de transport + mutuelle et prévoyance
- Bureau dans un lieu chic à Paris
- Formation sur les différents leviers publicitaires digitaux
- Une famille
- Forte expertise
- Ambiance chaleureuse
- Evolution et montée en compétence
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Umut Yasar
Founder
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Here's how Finest People works:
A recruiter with deeper knowledge of your go-to market will get in touch with you. During a scheduled call, you'll get to know each other, discuss your professional background, determine your USP's and review more roles that could be interesting for you.
Excited about one of the jobs we've discussed? And does your profile match our clients criteria? Then we’ll introduce you to set up an interview!
If there's mutual interest, we'll schedule an interview for you. In this first interview you'll discuss the role, talk about your professional background, and both check if there's a click.
You've been invited to a second interview! It's common that the client asks you to make a case study (on beforehand or during this interview) to show that you're competent enough to meet the standards of the role.
Does it feel like this role is made for you? No doubt? Pleased with the conditions? Client happy?! Then we can congratulate you on your new job!
