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Responsable des ventes junior - Langue d’usage français - Publicité mobile - Paris
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Available jobs- Vous êtes quelqu’un de curieux et motivé
- Vous cherchez à rejoindre une entreprise vous considérant en tant qu’individu à part entière
- Vous connectez naturellement avec les gens et votre environnement
- Vous êtes un commercial aguerri et cherchez à développer votre expertise.
- Cette offre pourrait-être faite pour vous !
Une entreprise de publicité mobile avec une culture unique
Impliquée avec ses employés, cette entreprise française se démarque par sa capacité à créer un lien privilégié avec chacun de ses salariés. Elle souhaite former, développer et accompagner les talents à évoluer et créer leur carrière. A titre d’exemple chaque membre du conseil a commencé sa carrière en tant que stagiaire ou consultant junior. Preuve de l’intérêt de cette entreprise faire grandir votre carrière.
Les valeurs fondamentales de l’entreprise sont portées par la formation, la transparence et le challenge interpersonnel. L’esprit d’équipe joue un rôle primordial au sein de cette entité et elle fera de son mieux pour vous le rendre. Vos ventes seront fêtées avec toute l’équipe et les plus anciens viendront à votre rencontre pour prendre un café ou participer à une partie de jeux vidéo.
Votre rôle
Vous serez responsable de l'une des plus grandes agences média et de plusieurs marques. Vous devrez vendre des campagnes publicitaires mobiles en vous assurant d’avoir parfaitement compris les besoins et objectifs de l’agence et de ses clients.
Vous serez formé aux techniques de l’entreprise afin de bénéficier des compétences nécessaires pour le reste de votre carrière. Vous rencontrerez régulièrement les décideurs de l’agence ainsi que les succursales, pour présenter, écouter et confirmer des offres. Vous serez entraîné pour devenir un expert dans la stratégie et les campagnes de publicité mobile.
La société possédant ses propres équipes de développement et de création à Paris, vous serez en mesure de répondre à toute demande émanant de clients. Vous mettrez tout en oeuvre pour valoriser le savoir faire de l’entreprise et utiliserez vos compétences interpersonnelles pour créer une campagne innovante et correspondant aux attentes.
Que cherchent-ils?
- Bac +4/5
- Une appétence pour continuer d’apprendre
- Une capacité à conduire des entretiens commerciaux à son terme
- 6 à 12 mois d'expérience dans une agence de vente ou une agence média.
- Des aptitudes sociales
- La langue française doit-être votre langue native ou vous devez le parler naturellement
- Vous avez un bon niveau d'anglais
- Vous orientez votre vision au travers d’un fort esprit d’équipe
Ce qu'ils vous proposent? [/ h2]
- Un CDI Junior sales manager
- Un bon salaire fixe plus des primes très intéressantes
- Un programme unique de formation et de développement des talents
- La responsabilité commerciale d'une grande agence média
- Un environnement génial et une culture informelle
- Beaux bureaux au cœur de Paris
- Frais de transport
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Umut Yasar
Founder
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A recruiter with deeper knowledge of your go-to market will get in touch with you. During a scheduled call, you'll get to know each other, discuss your professional background, determine your USP's and review more roles that could be interesting for you.
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If there's mutual interest, we'll schedule an interview for you. In this first interview you'll discuss the role, talk about your professional background, and both check if there's a click.
You've been invited to a second interview! It's common that the client asks you to make a case study (on beforehand or during this interview) to show that you're competent enough to meet the standards of the role.
Does it feel like this role is made for you? No doubt? Pleased with the conditions? Client happy?! Then we can congratulate you on your new job!
