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Sales Manager Lead Génération 35K I Paris | Rejoignez un acteur du monde de la lead génération en pleine croissance et aidez les a conquérir le marché Français l Contribue à explorer les terres inconnues de cette structure et devient le Team Leader de demain !
- Vous souhaitez rejoindre une entreprise très dynamique ?
- Vous avez 1-3 ans d'expérience dans la vente de médias, online ?
- Vous souhaitez négocier des accords annuels avec des contacts de C-level ?
- Vous êtes motivé pour réussir ?
Aimeriez-vous savoir si ce rôle de Sales Manager Lead Génération et fait pour vous ? Postulez dès aujourd'hui !
Cette structure créer un 2017, connait un bon de géant depuis 2019 et ils ont aujourd’hui besoin de ton aide pour solidifier leur croissance.
Votre mission est simple : aider cette structure à conforter leur positionnement sur le marché et les aider à explorer de nouveaux horizons. Leader sur le marché de la santé, ils cherchent aujourd’hui à étendre leur savoir-faire un dans plusieurs autres domaines notamment dans le milieu associatif, et conquérir le cœur de tous les annonceurs.
Ta mission : Sales Manager Digital Lead Gen
Vous intégrerez l’équipe Sales dans le but de faire croitre le business. Cela signifie que vous allez devoir utiliser vos compétences interpersonnelles et vos savoir-faire en négociation pour prospecter et convertir des leads en clients !
Un bon Business Developer est énergique et proactif et à un don pour la stratégie. En effet, une partie de votre rôle est de définir la stratégie de prospection et de comprendre les besoins des clients.
Aussi, vous aurez la charge de présenter et démontrer vos services aux clients. De ce fait, construire votre réseau à travers des déjeuners d’affaires, des évènements (congrès et réceptions), ou des after-work est hautement recommandé.
Ils recherchent
- Un Champion du « CLOSING » gros comptes
- Quelqu’un ayant une expérience dans la vente de campagnes média
- Capacité d’apprentissage rapide
- Une expérience dans la génération de lead sur les réseaux sociaux et un gros plus
Ils te donnent
- Salaire selon profil
- Variable déplafonnée suivant le CA généré́
- Plan de carrière au sein de la société et à l’intérieur du groupe
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Umut Yasar
Founder
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Here's how Finest People works:
A recruiter with deeper knowledge of your go-to market will get in touch with you. During a scheduled call, you'll get to know each other, discuss your professional background, determine your USP's and review more roles that could be interesting for you.
Excited about one of the jobs we've discussed? And does your profile match our clients criteria? Then we’ll introduce you to set up an interview!
If there's mutual interest, we'll schedule an interview for you. In this first interview you'll discuss the role, talk about your professional background, and both check if there's a click.
You've been invited to a second interview! It's common that the client asks you to make a case study (on beforehand or during this interview) to show that you're competent enough to meet the standards of the role.
Does it feel like this role is made for you? No doubt? Pleased with the conditions? Client happy?! Then we can congratulate you on your new job!
