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Sales Manager Lead Generation Paris - Step 1 pour devenir manager
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Available jobs- Désires-tu faire partie d’une aventure ?
- Souhaites-tu avoir de la reconnaissance et de la confiance de tes manager ?
- Aimerais-tu à terme construire ton équipe ?
- Veux-tu devenir un pure player sur le marché de l’affiliation ?
Sales Manager Lead Generation Paris
Une entreprise avec deux entrepreneurs amis depuis 12 ans. L’un faisait du search marketing quand le search marketing était à ses débuts. Il a commencé son entreprise avec un véritable esprit d’aventure.
Contre les grandes agences médias, il a créé une entreprise spécialiste et 100% indépendante. Sa mission, être la vraie spécialiste en programmatique, SEA et social advertising. Son point fort, l’esprit d’équipe. Travailler ici, c’est avoir des amis pour la vie. C’est pour cela que les employés qui travaillent ici, y restent au minimum 5 ans. Ils sont passés du stagiaire au manager.
Basés à Paris, ils ont déménagé pour un nouvel et superbe bureau au cœur de Paris. Tout cela fait partie de la nouvelle stratégie de croissance pour recruter 20 personnes dans les prochains 6 mois. Son objectif c’est être le meilleur dans la génération de lead et de vente pour les e-commerçants. C’est l’occasion pour toi de rejoindre une aventure à son commencement.
L’équipe est constituée de 20 amis passionnés par l’analyse des résultats des clients. Cela signifie, google shopping campaigns, lead generation campaigns pour trouver des nouveaux clients et aider les ONG à des fonds comme WWF, médecins sans frontières. Ils seront ravis de vous rencontrer et de partager leurs expériences pour t’aider dans le développement de ta carrière.
Quel est le job ?
À la suite de récentes restructurations et un marché en pleine expansion, ils ouvrent une nouvelle verticale. Un sales Manager spécialisé sur les Lead generation. Tu feras partie de l’équipe commerciale, mais toi seul seras rattaché à la mission spéciale du développement des Lead generation. Il s’agit de la vente par affiliation.
C’est-à-dire que si grâce à ton talent tu développes ce marché, tu seras le premier à bénéficier d’une évolution. Tu pourras recruter une équipe, la manager. Tu deviendras la référence en marketing d’affiliation. Le point bonus ? Tu pourras vendre de tous les leviers. Tu ne les connais pas tous ? Ils sont prêts à te former sur chacun d’entre eux. Une seule condition, tu dois en connaitre au moins un.
Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’aller chercher les clients et leurs montrer qu’un tir groupé est la meilleure solution. Tu as un réseau existant ? Tant mieux, c’est ce qu’ils recherchent.
Es-tu prêt à faire partie de la branche des opérations spéciales lead generarion de cette société ? Es-tu prêt à conquérir ce marché qui te tend les bras ? Veux-tu monter une équipe ?
Ils recherchent :
- 2 à 3 ans d’expérience en Digital Sales
- Avoir effectué de la vente en affiliation
- Un réseau déjà existant d’annonceurs
- Tu dois avoir une connaissance sur au moins un levier digital : search / display / Facebook / …
- Des amis
- Un esprit entrepreneurial
- De la force de proposition
- Un esprit de chasseur dingue mais qui fait bien son boulot
- La connerie mais seulement si tu es drôle
Ils t’offrent :
- Un méga bureau de la mort qui tue
- Une prime énorme si tu dépasses les objectifs
- Des jours de congés gracieux
- Un PU per co
- Mutuelle / ticket restaurant / la base
- Des formations pour que tu deviennes un super spécialiste
- Des amis / une équipe ultra motivée prête à se défoncer pour tout exploser
Questions about this job?
Umut Yasar
Founder
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Here's how Finest People works:
A recruiter with deeper knowledge of your go-to market will get in touch with you. During a scheduled call, you'll get to know each other, discuss your professional background, determine your USP's and review more roles that could be interesting for you.
Excited about one of the jobs we've discussed? And does your profile match our clients criteria? Then we’ll introduce you to set up an interview!
If there's mutual interest, we'll schedule an interview for you. In this first interview you'll discuss the role, talk about your professional background, and both check if there's a click.
You've been invited to a second interview! It's common that the client asks you to make a case study (on beforehand or during this interview) to show that you're competent enough to meet the standards of the role.
Does it feel like this role is made for you? No doubt? Pleased with the conditions? Client happy?! Then we can congratulate you on your new job!
