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Sales Manager Martech Paris | Ouverture du Bureau Français | Poste pionnier | 50k
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Available jobs- Prêt pour une aventure entrepreneuriale ?
- Aimeriez-vous faire partie du lancement d’un produit en France ?
- Souhaitez-vous travailler pour une entreprise qui aide à l’éducation des défavorisés ?
- Désirez-vous entrer dans une communauté internationale ?
Intéressé ? Lisez la suite !
Votre nouvel employeur : Une Saas révolutionnaire présente sur trois continents !
A visé des marketeurs, leur technologie révolutionne les prises de décisions en donnant accès à de l’analyse de data comportementale prédictive. En effet, leur techno est assez puissante pour définir des campagnes avant même de que l’utilisateur agisse. Leur large gamme de produits a ravi trois continents dans plus de 20 marchés.
Aujourd’hui, c’est le marché français qui est en proie à un développement intense. Cette Saas est fortement engagée dans l’environnement dans lequel elle évolue, reforestation, aide aux défavorisés, …
En intégrant l’entreprise, vous intégrez une communauté de client, partenaires et collègues. Avec un mode de management horizontal. Vous avancerez ensemble pour monter cette aventure. Aussi, l’entreprise a à cœur le développement personnel de ses employés. De nombreux cours, livres, abonnements sont disponible pour vous instruire et vous faire évoluer. De nombreuses évolutions à l’internationales sont possible en leur sein !
Votre Nouveau Job : Participez au tout début d’une aventure et soyez le premier à évoluer !
En tant que Sales Manager Martech Paris, vous participerez au développement du bureau Français. Nouvelle équipe, nouveaux process, un produit révolutionnaire à vendre, vous serez l’un des piliers de cette nouvelle aventure. En effet, ils considèrent que chaque poste est clef. C’est pour cela que chaque idée est étudiée et écoutée avec soin.
Supporté par une équipe de SDR, votre rôle est de faire rentrer un maximum de client dans la société. Vous travaillerez main dans la main avec le Customer Success Manager et le Directeur Manager France. Avec votre expérience, vous aurez également un rôle de mentor afin de participer au développement de l’équipe. En quoi votre poste est clef ?
Sans vous, la start-up ne tournera pas. Vous êtes leur attaquant de pointe. Le directeur manager France sera votre mentor et fera en sorte de vous enseigner toutes les facettes de la vente ! Sachez qu’ils fonctionnent au mérite et que les évolutions sont multiples au niveau national tout comme international. Attention, le travail d’équipe est une de leur valeur principale.
Ce qu’on attend de vous :
- Un bachelor
- 2/3 ans d’expérience en sales dans le digital
- Une expérience en Adtech / Martech est un plus
- Parler anglais est un gros plus
- L’envie d’écouter pour mieux conseiller est un plus
- De la rigueur
- La volonté de faire partie d’une aventure est un gros plus
- Une envie de grandir, d’apprendre et d’évoluer en équipe
- Un esprit combattif, motivé par la relève de nouveau challenge
- Être passionné de nouvelles technologies est un plus
Vos futurs avantages :
- Un salaire fixe compétitif
- Une structure de variable agressif, claire et atteignable, scalé sur le nombre de CA généré
- Des formations au siège toutes frais payés
- Un compte Spotify
- 50% du pass navigo
- Une mutuelle
- Un abonnement Blinkist
- Des accès à des plateformes de Sales learning
- Un bureau dans le cœur de Paris
- Des évolutions en interne ou à l’international
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Umut Yasar
Founder
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Here's how Finest People works:
A recruiter with deeper knowledge of your go-to market will get in touch with you. During a scheduled call, you'll get to know each other, discuss your professional background, determine your USP's and review more roles that could be interesting for you.
Excited about one of the jobs we've discussed? And does your profile match our clients criteria? Then we’ll introduce you to set up an interview!
If there's mutual interest, we'll schedule an interview for you. In this first interview you'll discuss the role, talk about your professional background, and both check if there's a click.
You've been invited to a second interview! It's common that the client asks you to make a case study (on beforehand or during this interview) to show that you're competent enough to meet the standards of the role.
Does it feel like this role is made for you? No doubt? Pleased with the conditions? Client happy?! Then we can congratulate you on your new job!