Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Accountmanager Digital Advertising | Persoonlijk Opleidingstraject | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Wil jij werken voor een bedrijf dat dit jaar 200% groei wilt realiseren?
- Ben jij niet bang om de uitdaging van een nieuwe markt opbouwen aan te gaan?
- Heb jij 3 jaar sales ervaring binnen de online marketing?
Lees dan snel verder!
De vacature: Accountmanager Digital Advertising | Online Media Consultant
Binnen deze functie zul je nauw samenwerken met de salesmanager en de oprichter van het bedrijf. Gecombineerd hebben zij maar liefst 20+ jaar ervaring binnen het digitale landschap en zullen zij deze kennis gebruiken om van jou binnen no-time aan de top van de markt te hebben.
Kijkend naar jouw vaardigheden en ervaring zal er een persoonlijk stappenplan voor je worden opgericht om dit doel te kunnen bereiken. Je wordt gezien als een digital consultant die kwaliteit en service voorop stelt.
Jij gaat je binnen deze functie niet focussen op een vastgestelde vertical, maar op de bedrijven waar jij hoge, digitale groei ziet. Het is namelijk aan jou om jouw eigen klantportfolio op te bouwen.
Als je deze eenmaal hebt opgebouwd krijg jij de verantwoordelijkheid om de omzet te verhogen. Dit bepaal jijzelf en je bent vrij om jouw creativiteit hierop los te laten.
Jullie gezamenlijke doel? 200% groei realiseren dit jaar en jij kan hier onderdeel van zijn. Ben jij klaar om de nieuwe Accountmanager Digitale Media te zijn voor dit Amsterdamse bedrijf?
Digital Advertising | Onafhankelijk Digitaal Bureau
Sinds dit bedrijf zich 10 jaar geleden heeft opgericht is het enorm gegroeid binnen de digitale markt en dat zonder financieel afhankelijk te zijn van een moederbedrijf. Dit is slechts een van de dingen wat dit bedrijf zo bijzonder maakt.
Hun specialisatie ligt op één lijn met hun passie, namelijk: display advertising, programmatic buying, social media en SEA. Als je alle ervaring van alle werknemers bij elkaar optelt kom je op een mooie 30 jaar uit.
Klinkt niet bijzonder? Ga dan na dat de gemiddelde leeftijd binnen het bedrijf 28 jaar is. Jij kunt dus gaan profiteren van al deze kennis.
Op de werkvloer wordt er hard gewerkt, maar plezier en een goede dosis droge humor zijn zeker niet te missen. Sta jij te springen om aan de slag te gaan?
De vereisten:
- Minimaal 3 jaar verkoopervaring
- Ervaring met koude acquisitie op B2B niveau is vereist
- New Business ervaring
- Ervaring met verkopen van online advertentieruimtes
- Het vermogen om een eigen klantportfolio op te bouwen
- Affiniteit met het digitale landschap en advertentie technologie
Wat wordt er geboden:
- Marktconform basissalaris gebaseerd op jouw ervaring
- Bonuscomponent voor zowel New en bestaande business
- Persoonlijk opleidingstraject
- Werken in een bedrijf dat 200% groei wilt realiseren
- Leaseauto bespreekbaar
- Wekelijkse borrels en onvergetelijke bedrijfsuitjes
- Goeie dosis droge humor
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!