Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Director Werving & Selectie | Volledig in de lead op strategie, structuur en team | W&S/Perm propositie uitbouwen | Team: 50 FTE | Internationale speler, lokale focus | 100K fixed, lease auto én riante bonus regeling | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacaturesJouw nieuwe baan: Director Werving & Selectie bij een A-player binnen staffing die al meer dan 60 jaar bestaat!
- Wil jij eindverantwoordelijk zijn als het gaat om het bepalen van strategie en structuur?
- Zet je graag jouw kennis in van Werving & Selectie om dit bedrijf verder te laten groeien?
- Wil je de gehele Werving & Selectie propositie onder jouw vleugels hebben en uitdagen binnen de gehele organisatie?
- Breng je jouw kennis graag over naar een team 50 FTE (niet allemaal direct reports natuurlijk)?
- Wil je werken in een internationale omgeving met een lokale focus?
Ja? Klinkt interessant? Lees dan verder, dit is voor jou!
Jouw nieuwe werkgever: een A-player binnen staffing die al meer dan 60 jaar bestaat!
Deze A-player bestaat al meer dan 60 jaar en is wereldwijd bekend. Ze zijn actief in bijna 100 landen en hebben een zeer gevestigde naam. Dit bedrijf is groot geworden door staffing en is hier tevens heer en meester in. Waar de grote uitdaging ligt, is het Werving & Selectie stuk. Aan jou de taak om de W&S propositie in Nederland van de grond te krijgen.
Dit bedrijf heeft een zeer sterke focus op career development. Het grootste deel van je collega’s werken hier gemiddeld lang. De voornaamste redenen hiervan zijn omdat jezelf ontwikkelen en het doorgroeien binnen de organisatie centraal staan. Hier zijn tal van voorbeelden van en dit is ook waar dit bedrijf altijd naar streeft. Dit kan zowel op nationaal als op internationaal niveau.
Op het hoofdkantoor in Nederland werken ruim 400 collega’s, van de ruim 20.000 in het totaal. Nederland heeft veel slagkracht en daardoor zijn de lijnen kort en ligt de schakelsnelheid hoog. Je rapporteert direct aan het management en bent onderdeel van het MT.
Jouw nieuwe baan: Director Werving & Selectie die de Werving & Selectie propositie in Nederland gaat leiden met een team van 50 FTE!
Als Director Werving & Selectie ben jij dé persoon als het gaat om W&S. Je krijgt alle vrijheid om de propositie in Nederland uit te bouwen en verder door te ontwikkelen. Alle lichten staan op groen voor de W&S propositie en deze ga jij leiden en naar het volgende niveau brengen.
Dit ga je niet alleen doen, maar met een team van 50 FTE. Als directie een prachtige uitdaging en ideaal om jouw people skills in te zetten. In jouw team zitten ook twee senior managers, die een deel van deze 50 FTE direct zullen aansturen. Alle drie zijn jullie verantwoordelijk voor een andere regio. Je hebt dus je eigen regio én je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het totale Werving & Selectie team.
Het meest belangrijke in deze functie is het aanbrengen van structuur en processen. Je gaat de eerste maanden alles strak neerzetten. Dit doe je vanuit je eigen ervaring, maar ook vanuit best practices vanuit een aantal andere Europese landen waar dit bedrijf gevestigd is.
Je hebt een bewezen trackrecord binnen Werving & Selectie en weet je wat het is om met targets te werken en mensen hierin mee te krijgen. Je krijgt jouw team op een natuurlijke manier mee, weet ze te motiveren voor het werken met targets en haalt het beste in hen naar boven. Hun succes is jouw succes.
Nadat je de juiste structuur en targets hebt geïmplementeerd, ga je er ook voor zorgen dat je de staffing organisatie beter laat samenwerken met Werving & Selectie. Dit bedrijf heeft een klantportfolio met honderden klanten en dat is precies jouw walhalla. Hier liggen nog zoveel kansen voor jou en jouw team! Het een-tweetje tussen staffing en W&S zal leiden tot heel veel goals 😉
De doorgroeimogelijkheden zijn enorm en ongelimiteerd. Of je nou in Nederland (nog meer) stappen wil maken, binnen Europa of in de US, alles is mogelijk.
Ben jij klaar voor deze volgende stap in je carrière?
Als Director Werving & Selectie hebben we van je nodig:
- Je hebt zeer ruime ervaring binnen recruitment
- Je bent KPI & target gedreven
- Je bent sterk in het aansturen van grote teams (+- 50 FTE)
- Je bent sterk in stakeholder management in een internationale organisatie
- Je spreekt Nederlands en Engels
Wat krijg je ervoor terug?
- Je krijgt de verantwoordelijkheid voor het opzetten en het uitbouwen van de W&S propositie
- Een salaris tot 100K fixed bruto per jaar
- Een lease auto én een riante bonus regeling
- Werken in een internationale organisatie
- Zeer interessante doorgroeimogelijkheden, lokaal of internationaal
Vragen over deze vacature?
Umut Yasar
Founder
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!