Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Senior digital consultant | Strateeg | Werken met A-merken | salaris vanaf 58k tot 65k per jaar
- Heb jij op het gebied van Display, Social of beiden ervaring in het opzetten van een digitale strategie?
- Functioneer jij optimaal op meerdere campagnes tegelijk?
- Ben jij een duizendpoot die naast zijn eigen campagnes ook een team op sleeptouw kan nemen?
Lees dan verder!
De organisatie:
Deze organisatie is een Top Notch online marketingbureau dat zich exclusief richt op A-level brands. Ze verzorgen consultancy en online marketingcampagnes op internationaal niveau, van strategie tot uitvoering. Binnen het bureau werk je samen in een select gezelschap van performance marketeers en consultants, actief op uiteenlopende kanalen, van SEA tot Display en van Social tot Video.
Kwaliteit en efficiency staan hier centraal. Online marketing is niet zomaar een dienst, maar de kern van het bedrijf. Er wordt continu gestreefd naar het hoogste niveau, onder andere via een sterk ontwikkeld intern opleidingstraject dat is gebaseerd op meer dan 30 jaar ervaring in de marketingwereld. Deze inmiddels bekende trainingen zorgen ervoor dat je jezelf ontwikkelt tot C-level marketeer, met een brede kennisbasis over alle facetten van online marketing.
Je behaalt je (eventuele) ontbrekende Google-certificaten, verdiept je in Display Advertising, Paid Social én krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen.
De sfeer binnen het team is gedreven en professioneel. De lat ligt hoog en dat merk je. Er wordt veel van je verwacht, maar er is ook ruimte voor plezier, initiatief en groei. Alles is erop gericht om het hoge kwaliteitsniveau van de organisatie te behouden én verder uit te bouwen.
Senior Digital Consultant
Als Senior Digital Consultant word je eindverantwoordelijk voor het digitale portfolio van de organisatie. Je gaat direct samenwerken met de head of digital en de salesdirector. Samen met het team van junior specialisten ga jij de campagnes op Champions League-niveau draaiende houden. Je verantwoordlijkheden bestaan onder andere uit het opzetten van de digitale strategie voor bestaande en nieuwe klanten, het inboeken, analyseren en optimaliseren van de campagnes op een of meerdere kanalen, rapporteren van de campagnes ter ondersteuning van het sales team en het analyseren en begeleiden van de junior specialisten. Naast deze verantwoordelijkheid is er ook de ruimte om jezelf te ontwikkelen op nieuwe digitale kanalen.
Hoe komt je in aanmerking:
- Gedreven persoonlijkheid: Passie voor Ad technologie & Data.
- Woonachtig in omgeving Amsterdam
- Afgeronde HBO of WO opleiding
- Sterke communicatieve & analytische
- Sterke analytische vaardigheden
- 5+ jaar ervaring in Display en/of Social advertising
- Ervaring opzetten digitale strategie & klantcontact
Wat krijg je daar voor terug?
- Salaris vanaf 58k tot 65k per jaar afhankelijk van kennis en ervaring
- Trainingsbudget voor verdere ontwikkeling
- Verbreding kennis van andere kanalen zoals SEA of Social
- Werken met internationale topmerken in bijv. FMCG, Automotive, Finance.
- Laptop en mobiele telefoon
Vragen over deze vacature?
Ahmad Elsharnoby
Recruitment Consultant Programmatic Display, Video & Paid Social
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!