Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Team Lead Media Buying | Team aansturen | Creatieve performance campagnes bouwen op schaal | Tot €80k per jaar + bonus | Amsterdam
Wil jij:
- bouwen aan winstgevende campagnes in een Internationale setting?
- Het team aanjagen, resultaten bewaken en het initiëren van innovatie?
- de touwtjes in handen hebben in een snelgroeiende omgeving met grote budgetten?
Lees dan verder!
De organisatie: Performance agency met een wereldwijde footprint
Jouw nieuwe werkgever is een internationale speler in de wereld van performance marketing. Vanuit een modern kantoor in Amsterdam bouwen zij aan conversie gerichte campagnes in verticals zoals nutra, dating, home improvement, e-commerce en sweepstakes.
Wat deze organisatie uniek maakt is de combinatie van creativiteit, data en snelheid. Alles draait hier om het genereren van resultaat. De cultuur is jong, energiek en gedreven, met een team van digital natives die continu testen, optimaliseren en opschalen.
Inmiddels draaien ze wereldwijd campagnes en werken ze met miljoenen impressies per maand. Om die groei voort te zetten, is er nu ruimte voor Team Lead Media Buying die campagnes naar het volgende niveau tilt.
Je komt terecht in een compact, ambitieus team waar jouw werk direct zichtbaar is. Binnen het bedrijf is er veel ruimte voor eigen initiatief en innovatie. Verwacht geen logge structuren, maar een snelle omgeving waarin iedereen ownership pakt over zijn/haar resultaten.
Jouw rol: Team Lead Media Buying
Als Team Lead ben je verantwoordelijk voor de strategie, performance én het aansturen van een groeiend team van media buyers. Jij bepaalt de koers, stimuleert en bent het eerste aanspreekpunt als het gaat om performance, planning en kwaliteit.
Je combineert inhoudelijke kennis met people skills: je coacht, structureert en daagt uit waar nodig. Tegelijkertijd draai je ook mee op key accounts, waarbij je nieuwe concepten test, campagnes optimaliseert en innovaties initieert.
Samen met jouw team bouw je aan schaalbare campagnes met een sterke commerciële focus, op platformen als Meta en TikTok. Je denkt mee over procesoptimalisatie, teamstructuur en het uitrollen van best practices.
Wat breng je mee?
- Aantoonbare ervaring als Team Lead binnen digital advertising
- Sterke people skills: je coacht, motiveert en stuurt op resultaat
- Je denkt strategisch, handelt snel en hebt een scherp oog voor optimalisatie
- Je bent analytisch sterk en stuurt op output, maar bent niet bang om zelf in te springen
- Je floreert in een high performance omgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid
- Pré: ervaring met affiliate marketing
Wat krijg jij ervoor terug?
- Salaris tot €80k per jaar, afhankelijk van ervaring
- Prestatiebonus. hoe winstgevender je team, hoe hoger je bonus
- Werken met een ambitieus team
- Laptop, tools, en alles wat je nodig hebt om te excelleren
- Dagelijks ontbijt, lunch & snacks op kantoor
- Jaarlijkse workation met het team
- Mentale coaching via OpenUp
- 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
- Dynamisch kantoor in de Amsterdam
Vragen over deze vacature?
Ahmad Elsharnoby
Recruitment Consultant Programmatic Display, Video & Paid Social
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!