Corporate Recruiter | Marktleidende speler in verduurzaming van de maatschappij | Tot 40.000 per jaar | Regio Amsterdam óf Utrecht

Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.

Actuele vacatures

Jouw nieuwe baan: Dé Corporate Recruiter voor de internationale speler met hart voor de verduurzaming van de Maatschappij, gelegen in Regio Amsterdam en Utrecht

  • Heb jij een passie voor het verbinden van mensen en draag jij graag een cruciale bijdrage voor de groei van jouw werkgever?
  • Ben jij helemaal in jouw element door managers te begeleiden in een optimaal kandidaat proces en verantwoordelijk te zijn voor optimale Employer Branding?
  • Lijkt het je ook interessant om met jouw kennis en inzet bij te dragen aan een groenere wereld, te beginnen bij de Benelux?
  • En wil jij terecht komen in een informele organisatie waar, naast hard werken, lachen en genieten van het dagelijkse leven een onlosmakelijk onderdeel van is?

Ja? Dan is dit voor jou. Lees verder!

Jouw nieuwe werkgever: De marktleidende scale-up in duurzaamheid in de Benelux

Deze hard groeiende Scale-up met een voorliefde voor alles met duurzaamheid heeft al een flinke reis meegemaakt. Ooit bescheiden begonnen met de visie om obstakels in de verduurzaming van het dagelijkse leven uit de weg te helpen, maar nu een marktleidende speler in de Benelux die meerdere medespelers in duurzaamheid onder zich heeft genomen!

Momenteel staan er ook nog spannende vooruitzichten op de agenda. Door hun focus op het continu werken met de modernste technologieën en hun inzet om de meest betrouwbare verduurzamingspartner te worden voor consumenten, zitten zij nu in een enorme groeispurt. Hierdoor kunnen nieuwe landen gaan veroveren en hebben zij de ambitie op tegen 2030 een positieve impact achter te hebben gelaten op meer dan 5 Miljoen individuen!

Deze groei betekent ook dat er flink wordt doorgepakt op de verschillende teams die deze successen mede mogelijk hebben gemaakt. Continu worden nieuwe mogelijkheden waargemaakt binnen de afdelingen van Digital Marketing, Sales en Development, maar om dat te benutten heb je iets cruciaals nodig: de juiste mensen!

Om te zorgen dat deze organisatie hun potentie waar kan maken en het succes nog verder kunnen uitbouwen, hebben zij jou dus hard nodig!

Jouw nieuwe baan: Dé Corporate Recruiter die verantwoordelijk gaat zijn voor een fundamentele bijdrage in de groei en welvarendheid van de marktleidende speler in duurzaamheid, gelegen in regio Amsterdam en Utrecht 

Binnen de rol van Corporate Recruiter zal je verantwoordelijkheid dragen voor verschillende aspecten. Een die voor de hand ligt is het vinden van de juiste mensen voor jullie team, maar het gaat dieper dan slechts dat. Jij bent verantwoordelijk om met de managers te sparren over hun specifieke behoeftes, zodat jij precies duidelijk hebt wat nodig is. Echter neem je niet zomaar wat aan, maar ga je echt sparren om te zien of de wensen realistisch zijn en adviseer jij de managers over hoe zij het proces moeten opstellen om de gewenste collega ook echt aan het einde te kunnen verwelkomen tot het team.

Hoe jij vervolgens aan de slag gaat om de mensen te vinden, daar krijg je veel vrijheid in. Enerzijds heb je alle middelen om actief de markt in te gaan en de juiste persoon te zoeken, maar anderzijds kan jij je bezig houden met de Employer Branding. Bijvoorbeeld door het bijwonen van beurzen of het verzorgen van verschillende events en campagnes ga je er voor zorgen dat de doelgroep precies weet wie jullie zijn en waarom jullie een ontzettend leuke organisatie zijn om voor te werken. Weinig is wat dat betreft in steen gebeiteld, dus hierin krijg je veel vrijheid om ook zelf met eigen ideeën en initiatieven te komen!

Dit alles zal je gaan doen in hechte samenwerking met de Recruitment Manager die al 8 jaar begrip heeft van het vak. Zij gaat jou persoonlijk helpen in jouw verdere ontwikkeling als Corporate Recruiter en zij zal ook jouw sparring partner zijn bij complexere vraagstukken in de werving, als bij ideeën over hoe de organisatie haar propositie richting de arbeidsmarkt kan versterken. Als jij dus de ambitie hebt om verder te kunnen groeien als professional en tegelijkertijd een positieve impact wilt maken op de wereld, dan moet je dus hier zijn!

Wat hebben we van je nodig?

Als de nieuwe Corporate Recruiter voor de marktleidende scale-up in duurzaamheid, gelegen in Regio Utrecht, heb ik het volgende van je nodig:
•    Het liefst vanaf 1 jaar werkervaring als Corporate- of Agency Recruiter. Heb je dat niet, maar heb je wel stage gedaan in Recruitment, laat je dan niet tegenhouden!
•    Je bent leergierig en zit óók zelf actief achter jouw eigen zelfontwikkeling aan
•    Je kan goed omgaan met tegenslag
•    Je bent pragmatisch ingesteld en denkt na over hoe je zaken wél kan laten werken

Wat krijg je daarvoor terug?

•    Tot 3.000 per maand, afhankelijk van ervaring
•    Een persoonlijk ontwikkelingsplan
•    Pensioenregeling
•    De mogelijkheid voor hybride werken in de kantoren in Amsterdam en/of Utrecht
•    Toegang tot een poel auto, voor als je een keer naar het kantoor in België gaat
•    Bijtijdse week stop op Vrijdag voor de borrel!

Is dit jouw volgende baan?

Neem dan de stap en laat van je horen! Solliciteer via de sollicitatie button of stuur je CV met motivatie naar m.vanrosmalen@finestpeople.nl, tel: 020 8200 676.

Kijk voor al onze andere vacatures in Amsterdam op onze website: www.finestpeople.nl/vacatures
 

Vragen over deze vacature?

Matthijs van Rosmalen

Senior Recruitment Consultant Product Owners, Project Managers, E-mail, CRM & Marketing Automation

Solliciteer op deze vacature

  • Vul hier je gegevens in en we nemen zsm contact met je op.

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 128 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Zo werkt Finest People:

Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!

U aanmelden voor notificaties

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link