Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Digital Performance Marketeer | Performance Agency | Branding, Video, Development en Performance Marketing | Utrecht | €3.000,- tot €4.000,- per maand
- Heb je +2 jaar hands-on ervaring met Google Ads (AdWords én Doubleclick) en Paid Social?
- Ben jij in staat om interne en externe klanten te overtuigen vanuit de inhoud?
- Werk je graag voor zowel A-players als start-ups?
- Kom je uit (omgeving) Utrecht?
- Wil je jezelf snel ontwikkelen en bijvoorbeeld doorgroeien naar Head of?
Lees dan snel verder!
De organisatie
Dit bureau bestaat sinds 2013 en is destijds gestart als een creative agency. Al gauw is er besloten daar ook performance marketing aan toe te voegen, zodat zij hun klanten nog beter konden servicen. Door deze combinatie kent de opdrachtgever vier pijlers: branding, video, development en performance marketing. In het kantoor vind je 24 collega’s, waarvan er twaalf puur binnen de performance tak actief zijn. De oprichters komen onder andere bij grote performance agencies en A-players vandaar, waardoor er intern enorm veel kennis beschikbaar is.
Dit bureau onderscheidt zich ook door minder een ‘urenfabriek’ te zijn en juist meer vanuit passie te werken. Regelmatig wordt er nee verkocht aan prospects, omdat deze niet goed aansluiten bij dit bureau. Werken moeten namelijk niet op werken gaan lijken ;). Hierdoor werken zij alleen voor klanten waarvan ze energie krijgen. Het werken vanuit passie vertaalt zich onder andere door in een zeer goede werk/privé balans, hele gave klanten en een jong en gedreven team. Momenteel heeft dit bedrijf 2 labels, maar aan het einde van het jaar komt er een 3e bij. Aan ambitie geen gebrek!
Jouw rol als digitale performance marketeer
Je hebt inmiddels al de nodige meters gemaakt binnen de performance kanalen (Google Ads en Paid Social). Hierdoor ben je in staat om klanten mee te nemen in jouw verhaal en weet je hoe en waar campagnes te optimaliseren. Of je nou bezig bent met search campagnes, display campagnes of een vette Facebook campagne, je weet de performance altijd een boost te geven. Naast het werken op externe klanten, kent dit bedrijf ook veel interne projecten. Je bent (nu nog) 70% van je tijd kwijt aan externe klanten, maar op den duur zal dit 30% zijn.
Naast je hands-on ervaring binnen Google Ads en Paid Social, ben je in staat om strategische mee te denken over alle kanalen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan SEO en e-mail. Daarnaast kun je intern natuurlijk altijd sparren met de desbetreffende kanaal specialisten, dus je staat er nooit alleen voor. Dit bedrijf realiseert zich ook dat je niet van elk kanaal even veel kennis kunt hebben, dus persoonlijke ontwikkeling staat hoog in het vaandel. De ‘gewoon doen’ mentaliteit is het begin, om vanuit daar de juiste coaching en trainingen te krijgen!
De vereisten:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 2 jaar hands-on ervaring met Search, Display & Paid Social (DoubleClick & AdWords)
- Zeer performance/data gedreven en je draagt graag bij aan de groei van de business
- Je hebt lef, bent communicatief sterk en je bent niet bang om je mening te delen
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal
Wat wordt er geboden:
- Een salaris tussen €3.000,- en €4.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (laptop, telefoon, reiskostenvergoeding en een heerlijke lunch)
- Te gekke teamuitjes; vorig jaar zijn zij nog op wintersport geweest!
- Een dynamisch en jong team
- Doorgroeimogelijkheden: team opzetten en Head of worden
Vragen over deze vacature?
Babette Zimmerman
Senior Recruitment Consultant CRO & Data Analytics
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!